Offres d'emploi au Maroc 2026 : Agent Production Kénitra, Commercial B2B Hôtelier Agadir, Chargé Paie et Comptable Débutant et Manager HSE BTP Safi 24 000 MAD – Postulez maintenant
Meta description : Cinq offres d'emploi au Maroc en 2026 : agent production Kénitra disponible immédiat, commercial B2B hôtelier CDI Agadir 5 ans, chargé paie Casablanca comptable débutant Fès et manager HSE BTP Safi 24000 MAD. Postulez par email.
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Introduction
Le marché de l'emploi marocain en 2026 propose des opportunités concrètes dans des secteurs aussi variés que la production industrielle, le commerce B2B dans l'hôtellerie, la paie, la comptabilité et le management HSE dans le BTP. Ces offres s'adressent à des profils allant des agents de production débutants aux managers HSE Bac+5 confirmés, dans des villes comme Kénitra, Agadir, Casablanca, Fès et Safi. Cet article présente cinq offres avec toutes les informations nécessaires pour postuler directement.
1. Agent de Production – Kénitra (Bac+2, Disponibilité Immédiate)
Présentation du poste
Une entreprise basée à Kénitra recrute un agent de production motivé, sérieux, dynamique et ponctuel, avec une disponibilité immédiate. Ce poste s'adresse à un profil de niveau Bac+2, souhaitant intégrer un environnement industriel structuré. Une première expérience en industrie est un atout valorisé mais non obligatoire.
Missions confiées
L'agent de production sera chargé de participer aux opérations de production de l'entreprise, en exécutant les tâches qui lui sont assignées selon les gammes opératoires définies et en contribuant à l'atteinte des objectifs de volume et de qualité fixés par le planning de production. Sa participation active aux opérations de fabrication, qu'il s'agisse d'assemblage, de conditionnement, de contrôle ou d'autres tâches de production, lui permettra de développer rapidement des compétences opérationnelles valorisables dans sa carrière industrielle.
Le respect rigoureux des consignes de qualité constitue une exigence permanente dans tout environnement industriel, en s'assurant que chaque pièce ou produit fabriqué est conforme aux spécifications définies avant de passer à l'étape suivante de la production. Le respect des consignes de sécurité, en portant les équipements de protection individuelle requis, en respectant les zones de circulation et en signalant immédiatement tout risque détecté, garantira la sécurité de l'agent et de ses collègues. Son contrôle du bon déroulement de la production, en vérifiant visuellement que les opérations se déroulent conformément aux procédures et en alertant sa hiérarchie en cas d'anomalie, contribuera à la maîtrise de la qualité en cours de fabrication.
Profil recherché
Le poste est accessible aux profils de niveau Bac+2, sérieux, dynamiques et ponctuels, capables de travailler en équipe. Une première expérience en industrie est un atout. La disponibilité immédiate est requise.
Postuler pour ce poste
Envoyez votre CV directement à l'adresse suivante :
Candidater – Agent de Production Kénitra
2. Commercial B2B Confirmé – Secteur Hôtelier – Groupe Crit – Agadir ou Casablanca (CDI, 5 ans minimum)
Présentation du poste
Groupe Crit recrute pour le compte de son client un commercial B2B confirmé en CDI, basé à Agadir ou Casablanca. Ce poste stratégique s'adresse à un profil Bac+3 minimum en commerce ou équivalent, avec au minimum cinq ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur hôtelier, maîtrisant excellemment le français et l'anglais et disposant du permis de conduire avec cinq ans d'ancienneté.
Missions confiées
Le commercial B2B sera chargé du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels, en maintenant des relations commerciales durables et mutuellement bénéfiques avec chaque client existant tout en cherchant en permanence à accroître les volumes d'affaires générés. Sa prospection active de nouveaux clients dans le secteur hôtelier et dans d'autres segments B2B ciblés, en utilisant les techniques de prospection terrain et digitale les plus adaptées à son marché, contribuera directement au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise.
Son analyse précise des besoins de chaque client, combinée à sa capacité à proposer des solutions commerciales parfaitement adaptées à leurs contraintes et objectifs, lui permettra de conclure des contrats à forte valeur ajoutée. Ses négociations commerciales, menées avec professionnalisme et dans le respect des marges définies par sa direction, aboutiront à des accords équilibrés qui satisfont les clients tout en préservant la rentabilité de l'entreprise. Son suivi des commandes et sa gestion des réclamations en coordination avec les équipes internes garantiront un service après-vente de qualité qui renforcera la fidélité des clients. Sa veille concurrentielle et son suivi des tendances du marché hôtelier marocain fourniront à sa direction des informations précieuses pour adapter la stratégie commerciale. Sa participation aux événements et salons professionnels, combinée à son reporting régulier de l'activité commerciale, compléteront ses responsabilités.
Profil recherché
Le poste requiert un Bac+3 minimum en commerce ou équivalent, avec cinq ans minimum d'expérience en vente B2B dans le secteur hôtelier de préférence. Un excellent sens de la négociation, un relationnel de qualité, un esprit orienté résultats, le permis de conduire avec cinq ans d'ancienneté et une excellente maîtrise du français et de l'anglais sont indispensables.
Postuler pour ce poste
Envoyez votre CV directement à l'adresse suivante :
Candidater – Commercial B2B CDI Hôtelier Agadir
3. Chargé de Paie et Comptable Débutant – Grand Groupe Marocain – Casablanca et Fès
Présentation des postes
Un grand groupe marocain recrute simultanément deux profils distincts dans des domaines financiers complémentaires : un chargé de paie avec une à trois années d'expérience basé à Casablanca et un comptable débutant basé à Fès. Ces deux recrutements s'adressent à des niveaux de séniorité différents mais témoignent d'une dynamique de développement des équipes financières du groupe.
Poste 1 : Chargé de Paie – Casablanca (1 à 3 ans d'expérience)
Le chargé de paie sera chargé de la gestion complète du cycle de paie des collaborateurs du groupe, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à l'émission des bulletins de salaire et aux déclarations sociales correspondantes. Sa maîtrise des règles de paie marocaines, incluant le calcul de l'IR salarial, des cotisations CNSS et AMO, et des diverses retenues applicables, garantira l'exactitude des rémunérations versées et la conformité des déclarations sociales.
Son expérience d'une à trois années lui aura permis de développer une compréhension pratique des situations de paie courantes et complexes rencontrées dans les entreprises marocaines, et de maîtriser les logiciels de paie utilisés dans les grands groupes. La confidentialité absolue dans le traitement des informations salariales, qui sont parmi les données personnelles les plus sensibles que l'on puisse traiter, est une qualité indispensable pour ce poste à responsabilité.
Poste 2 : Comptable Débutant – Fès
Le comptable débutant sera intégré aux équipes comptables du groupe à Fès et participera aux activités de comptabilité générale sous la supervision d'un comptable expérimenté. Ses missions couvriront la saisie des écritures comptables, le suivi des factures clients et fournisseurs et les rapprochements bancaires. Cette première expérience dans un grand groupe marocain lui offrira une exposition aux pratiques comptables d'une structure de taille significative et enrichira son profil pour ses futures évolutions professionnelles.
Postuler pour ces postes
Précisez le poste visé dans votre email et envoyez votre CV à l'adresse suivante :
Candidater – Chargé Paie Casablanca ou Comptable Débutant Fès
4. Manager HSE – Secteur BTP – Heliatec – Safi (Bac+5, 24 000 MAD)
Présentation du poste
Heliatec recrute pour le compte de son client du secteur BTP un manager HSE expérimenté basé à Safi, avec un salaire attractif de 24 000 dirhams par mois. Ce poste de direction HSE s'adresse à un profil Bac+5 disposant d'une expérience confirmée dans un poste similaire, avec une bonne maîtrise des normes et réglementations HSE, un leadership naturel et d'excellentes capacités de communication. La mention de l'intitulé du poste dans l'objet de l'email est obligatoire.
Missions confiées
Le manager HSE sera chargé de déployer et de superviser la politique HSE sur les chantiers BTP de l'entreprise cliente à Safi, en s'assurant que toutes les activités de construction sont réalisées dans le strict respect des réglementations de sécurité applicables et des procédures internes définies. Son assurance du respect des normes de sécurité et de prévention nécessitera une présence terrain régulière et une autorité reconnue par les équipes de chantier pour imposer les comportements sûrs.
Son identification et son analyse des risques professionnels présents sur les différents chantiers, à travers des évaluations des risques formalisées et des inspections terrain régulières, permettront d'anticiper les accidents avant leur survenue et de mettre en oeuvre les mesures préventives les plus efficaces. Sa sensibilisation permanente des équipes aux bonnes pratiques HSE, à travers des formations, des causeries sécurité et des outils de communication visuelle, développera progressivement une culture sécurité partagée par l'ensemble des intervenants. Son pilotage des plans d'action et des audits HSE garantira l'amélioration continue du niveau de sécurité sur les chantiers et la conformité avec les exigences des clients et des maîtres d'ouvrage.
Profil recherché
Le poste requiert un Bac+5, une expérience confirmée dans un poste similaire de manager HSE, une bonne maîtrise des normes et réglementations HSE applicables au BTP, du leadership, d'excellentes capacités de communication, un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités.
Postuler pour ce poste
Envoyez votre CV en précisant dans l'objet : Manager HSE
Candidater – Manager HSE BTP Safi Heliatec
Pourquoi ces secteurs recrutent activement au Maroc en 2026
La production industrielle à Kénitra est en demande structurelle, portée par le développement continu de la zone franche Atlantic Free Zone et des zones industrielles adjacentes. Les agents de production disponibles immédiatement et capables de s'intégrer rapidement dans un environnement industriel sont des ressources précieuses pour les entreprises dont les lignes de production ont besoin d'être renforcées rapidement.
Le commerce B2B dans le secteur hôtelier marocain est un domaine en pleine croissance en 2026, porté par le développement touristique du pays et la multiplication des établissements hôteliers qui génèrent des besoins importants en produits et services. Les commerciaux bilingues maîtrisant les spécificités du secteur hôtelier sont des profils rares et très bien rémunérés dans ce segment.
La paie dans les grands groupes marocains est un domaine en demande permanente, car la gestion de la paie dans des structures à effectifs importants est une fonction critique qui ne tolère aucune erreur. Les chargés de paie avec une à trois années d'expérience représentent le niveau idéal pour ces structures, combinant des compétences acquises et une capacité d'apprentissage des spécificités du groupe.
Le management HSE dans le BTP à Safi est une opportunité attractive avec un salaire de 24 000 dirhams qui positionne ce poste dans la tranche haute des rémunérations HSE au Maroc. Le développement de l'industrie et des chantiers dans la région de Safi justifie le besoin d'un manager HSE de haut niveau.
Conseils pratiques pour chaque candidature
Pour l'agent de production à Kénitra, votre disponibilité immédiate doit être confirmée dans votre email. Même si vous êtes débutant, décrivez dans votre CV les stages ou travaux pratiques que vous avez réalisés dans un environnement industriel pour démontrer votre capacité à opérer sur un site de production.
Pour le commercial B2B chez Groupe Crit, vos cinq ans d'expérience en B2B doivent être illustrés avec des informations précises sur vos portefeuilles clients, les secteurs que vous avez couverts et vos résultats commerciaux chiffrés si possible. Si vous avez une expérience spécifique dans le secteur hôtelier marocain, mettez-la en avant dès les premières lignes de votre CV.
Pour le chargé de paie à Casablanca et le comptable débutant à Fès, précisez clairement le poste visé dans votre email. Pour la paie, mentionnez les logiciels de paie que vous maîtrisez. Pour le comptable débutant, décrivez votre formation et vos stages avec les missions réalisées.
Pour le manager HSE à Safi chez Heliatec, la mention Manager HSE dans l'objet est obligatoire. Vos 24 000 dirhams de salaire sont le reflet d'attentes élevées, illustrez donc votre expérience avec des exemples concrets de politiques HSE déployées, d'audits conduits et de résultats obtenus en termes de réduction des accidents.
Conclusion
Ces cinq offres illustrent la richesse du marché de l'emploi marocain en 2026, couvrant des profils aussi différents qu'un agent de production débutant et un manager HSE senior à 24 000 dirhams. De Kénitra à Safi en passant par Agadir, Casablanca et Fès, chaque candidat peut trouver une opportunité adaptée. Préparez un dossier soigné et envoyez votre candidature dès aujourd'hui.
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