Offres d'emploi Maroc et Algérie 2026 : Gestionnaire RH Alger, Chargé Recrutement Agadir, Approvisionnement Oran et Stage Finance Casablanca – Postulez maintenant

Meta description : Quatre offres en 2026 : gestionnaire RH Maxwell Alger, chargé recrutement Domaine Limoune Agadir, cadre approvisionnement assistante achat Oran et stage finance pré-embauche rémunéré Aishore Casablanca. Postulez par email.

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Introduction

Le marché de l'emploi dans la région Maghreb en 2026 propose des opportunités concrètes dans des domaines essentiels tels que les ressources humaines, le recrutement, l'approvisionnement et la finance. Ces offres s'adressent à des profils variés, des stagiaires Bac+5 en finance aux gestionnaires RH confirmés de trois ans d'expérience, au Maroc comme en Algérie. Cet article présente quatre opportunités actuellement ouvertes avec toutes les informations nécessaires pour postuler directement et sans intermédiaire.

1. Gestionnaire des Ressources Humaines – Maxwell Group – Dar el Beida, Alger

Présentation du poste

Maxwell Group, acteur industriel basé à Dar el Beida dans la wilaya d'Alger, recrute un gestionnaire des ressources humaines confirmé pour renforcer son équipe dans un environnement dynamique en pleine évolution. Ce poste polyvalent couvrant l'ensemble des fonctions RH s'adresse à un profil disposant d'au moins trois ans d'expérience dans une fonction similaire, avec une bonne maîtrise de la législation du travail et des procédures RH.

Missions confiées

Le gestionnaire RH assurera la gestion administrative complète du personnel, couvrant les contrats de travail, les dossiers individuels des salariés, le suivi rigoureux des absences et la gestion des procédures disciplinaires selon la réglementation en vigueur. Le traitement de la paie mensuelle avec toutes ses spécificités légales et contractuelles constituera une responsabilité récurrente et prioritaire.

Le pilotage des opérations de recrutement, depuis l'analyse des besoins exprimés par les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en passant par le sourcing et la conduite des entretiens, fera partie de ses missions opérationnelles permanentes. Le développement des compétences des collaborateurs et la gestion des plans de formation annuels compléteront sa vision stratégique de la fonction RH au sein du groupe.

Profil recherché

Le poste requiert une expérience minimale de trois ans dans une fonction similaire, une bonne maîtrise de la législation du travail algérienne et des procédures RH, ainsi qu'un sens développé de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité dans le traitement des informations personnelles et salariales.

Postuler pour ce poste

Mentionnez candidature GRH dans l'objet et envoyez votre CV aux deux adresses suivantes :

Candidater – Gestionnaire RH Maxwell Alger (1)

Candidater – Gestionnaire RH Maxwell Alger (2)

2. Chargé de Recrutement – Le Domaine Limoune – Agadir

Présentation du poste

Le Domaine Limoune, établissement hôtelier et de restauration basé à Agadir, recrute un chargé ou une chargée de recrutement pour accompagner son développement. Ce poste s'adresse à un profil Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, avec une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration, secteur dans lequel les spécificités des métiers et les contraintes de recrutement sont particulières.

Missions confiées

Le chargé de recrutement recueillera et analysera les besoins en personnel exprimés par les différents services de l'établissement, en travaillant étroitement avec les managers opérationnels pour définir précisément les profils recherchés et les critères de sélection adaptés à chaque poste. Il rédigera et diffusera les offres d'emploi sur les canaux appropriés, en adaptant la communication à chaque type de poste et de cible de candidats.

Le sourcing, la présélection et la conduite des entretiens téléphoniques et physiques constitueront le coeur de son activité quotidienne. Il assurera un suivi rigoureux de chaque candidature tout au long du processus de sélection, en garantissant une expérience candidat de qualité qui reflète positivement l'image de l'établissement. Sa participation à l'intégration des nouvelles recrues et la mise à jour des outils de suivi et des reportings RH compléteront son périmètre d'intervention.

Profil recherché

Le poste cible les titulaires d'une formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines ou dans un domaine équivalent, avec une première expérience réussie dans un rôle de recrutement. Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration est souhaitée car elle facilite la compréhension des métiers et des profils spécifiques à ce secteur. D'excellentes capacités relationnelles et organisationnelles, la réactivité, la rigueur et le sens de la confidentialité sont les qualités essentielles pour ce poste à Agadir.

Postuler pour ce poste

Envoyez votre CV directement à l'adresse suivante :

Candidater – Chargé Recrutement Domaine Limoune Agadir

3. Cadre Approvisionnement et Assistante d'Achat – Société de Production – Oran, Algérie

Présentation des postes

Une société de production basée à Oran recrute simultanément deux profils dans le domaine des achats et de l'approvisionnement : une cadre approvisionnement et une assistante d'achat. Ces deux postes s'adressent à des candidates résidant à Oran, avec une disponibilité immédiate souhaitée et une maîtrise des outils informatiques incluant Excel.

Poste 1 : Cadre Approvisionnement

La cadre approvisionnement sera responsable du pilotage stratégique et opérationnel des approvisionnements de la société de production. Elle définira et mettra en oeuvre la politique d'approvisionnement de l'entreprise, en s'assurant que les matières premières et consommables nécessaires à la production sont disponibles en permanence dans les quantités requises et dans les délais définis. Elle gérera les relations avec les fournisseurs stratégiques, négociera les conditions contractuelles et évaluera régulièrement leur performance sur les axes qualité, coûts et délais.

Sa capacité à anticiper les risques de rupture de stock et à gérer les situations d'urgence avec réactivité sera une qualité déterminante dans un environnement de production où la continuité des approvisionnements est directement liée à la continuité de la production.

Poste 2 : Assistante d'Achat

L'assistante d'achat apportera un soutien opérationnel au service des achats, en prenant en charge le suivi administratif des commandes fournisseurs, la mise à jour des bases de données et la coordination avec les différents services internes. Elle contribuera à la recherche et à la comparaison des offres fournisseurs, et participera aux négociations sur les conditions d'achat sous la supervision de la cadre approvisionnement.

Profil commun aux deux postes

Les deux postes sont ouverts aux titulaires d'une Licence ou d'un Master en commerce, gestion ou dans un domaine équivalent, avec une expérience souhaitée dans des fonctions similaires. Une bonne maîtrise d'Excel, une capacité de négociation, une aptitude à la gestion des fournisseurs, un esprit d'analyse et la résidence à Oran sont des critères essentiels. La maîtrise du suivi des commandes et des délais de livraison, la capacité à gérer les urgences et les ruptures de stock, et une disponibilité immédiate souhaitée complètent les exigences.

Postuler pour ces postes

Envoyez votre CV en précisant impérativement le poste visé dans l'objet de votre email :

Candidater – Approvisionnement ou Assistante Achat Oran

4. Stage Pré-embauche Finance – Aishore – Casablanca (6 mois, Rémunéré, Dès Mai 2026)

Présentation du stage

Aishore recrute un stagiaire ou une stagiaire en finance pour un stage pré-embauche de six mois, rémunéré, basé à Casablanca avec un démarrage prévu dès mai 2026. Cette opportunité de stage avec perspective d'embauche s'adresse à des profils Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion, maîtrisant Excel et disposant d'un niveau convenable en français et en anglais.

Missions confiées

Le stagiaire en finance sera intégré à l'équipe financière d'Aishore et participera aux activités d'analyse financière, de reporting et de suivi des performances économiques de l'entreprise. Il contribuera à la production des états financiers périodiques, à l'analyse des écarts budgétaires et à la préparation des documents nécessaires aux décisions de la direction financière.

Sa maîtrise d'Excel lui permettra de construire et de maintenir des modèles financiers, des tableaux de bord et des analyses de données qui seront exploités par les équipes internes. La formule de stage pré-embauche de six mois offre au stagiaire une opportunité réelle de démontrer ses compétences dans un contexte professionnel exigeant et de décrocher une intégration permanente dans l'entreprise à l'issue de la période de stage.

Profil recherché

Le stage est accessible aux titulaires d'un Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion, avec une maîtrise confirmée d'Excel et un bon niveau en français et en anglais. La disponibilité pour un démarrage en mai 2026 est une condition à préciser dans la candidature.

Postuler pour ce stage

Envoyez votre CV en précisant dans l'objet : Candidature – Stage pré-embauche en Finance

Candidater – Stage Finance Aishore Casablanca

Pourquoi ces secteurs recrutent activement en 2026

La gestion des ressources humaines dans les groupes industriels algériens comme Maxwell est un domaine en structuration progressive, avec une demande croissante en profils capables de couvrir l'ensemble du spectre RH, de la paie au recrutement en passant par le développement des compétences. Les gestionnaires RH polyvalents avec une expérience confirmée sont particulièrement recherchés dans des structures qui cherchent à professionnaliser leur gestion des ressources humaines.

Le recrutement dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration à Agadir est un domaine en croissance soutenue, porté par le développement touristique de la ville et l'ouverture de nouveaux établissements. Le Domaine Limoune, en recrutant un chargé de recrutement dédié, témoigne d'un besoin structurel en talents RH capables de gérer le flux de recrutements nécessaires dans un secteur à forte rotation du personnel.

L'approvisionnement dans les sociétés de production algériennes à Oran est un marché en développement, porté par la politique de substitution aux importations et le développement de l'industrie locale algérienne. Les profils capables de gérer des approvisionnements complexes avec des fournisseurs locaux et internationaux sont des ressources précieuses pour ces entreprises en structuration.

La finance dans les start-ups et entreprises technologiques comme Aishore est un secteur qui offre des opportunités uniques aux jeunes diplômés Bac+5, avec des stages pré-embauche rémunérés qui permettent d'acquérir une expérience dans des environnements innovants tout en bénéficiant d'une perspective d'intégration permanente à court terme.

Conseils pratiques pour chaque candidature

Pour le gestionnaire RH chez Maxwell à Alger, mentionnez la référence "candidature GRH" dans l'objet et envoyez votre CV aux deux adresses indiquées. Détaillez dans votre CV vos trois ans d'expérience RH avec une description précise des missions exercées, des effectifs gérés et des outils de paie utilisés.

Pour le chargé de recrutement au Domaine Limoune à Agadir, mettez en avant toute expérience dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration, même indirecte. Si vous avez recruté pour ces secteurs dans d'autres contextes, décrivez les métiers concernés et les volumes de recrutement gérés.

Pour les postes à Oran, précisez impérativement le poste visé dans l'objet de votre email. Votre résidence à Oran est une condition requise, mentionnez-la clairement dans votre message. La disponibilité immédiate souhaitée doit également être confirmée explicitement.

Pour le stage finance chez Aishore à Casablanca, l'objet de l'email est indiqué précisément. Précisez votre disponibilité pour un démarrage en mai 2026. Si vous avez des réalisations concrètes avec Excel en finance ou audit, comme des modèles financiers construits ou des analyses de variance réalisées, décrivez-les dans votre CV.

Conclusion

Ces quatre offres illustrent la richesse et la diversité du marché de l'emploi dans la région Maghreb en 2026, couvrant des profils aussi différents qu'un gestionnaire RH industriel en Algérie et un stagiaire Bac+5 en finance à Casablanca. Préparez un dossier personnalisé pour chaque poste et envoyez votre candidature sans attendre.