Offres d’Emploi Maroc 2026 : Commercial Senior, RH, Achats et Profils Techniques

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Découvrez les dernières offres d’emploi au Maroc : Commercial Senior à Casablanca, Responsable RH, Chargé d’Achats à Rabat et plusieurs profils en recrutement. Postulez dès maintenant.

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Introduction : Un marché de l’emploi en forte demande dans le commerce, les RH et les achats

Le marché de l’emploi au Maroc continue de connaître une dynamique positive, notamment dans les secteurs du commerce B2B, des ressources humaines, des achats et des métiers techniques. Les entreprises renforcent leurs équipes afin d’améliorer leur performance commerciale, leur organisation interne et leur compétitivité sur le marché national et international.

Les profils expérimentés sont particulièrement recherchés, surtout dans les grandes villes comme Casablanca et Rabat, où les activités économiques sont en constante croissance. Les entreprises recherchent des candidats capables de gérer des responsabilités stratégiques, de développer des activités commerciales et d’optimiser les processus internes.

Dans cet article, nous vous présentons plusieurs offres d’emploi importantes couvrant des postes à forte valeur ajoutée.

Commercial Senior – Casablanca : Développement B2B et stratégie commerciale

Présentation du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions et services B2B recrute un Commercial Senior basé à Casablanca pour renforcer son équipe commerciale et développer son portefeuille clients.

Missions principales

Le Commercial Senior aura pour rôle de piloter la stratégie commerciale et de développer les activités de l’entreprise :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale
• Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B
• Prospecter de nouveaux marchés et identifier des opportunités
• Négocier et conclure des contrats à forte valeur ajoutée
• Assurer le suivi des performances commerciales
• Réaliser le reporting et l’analyse des résultats

Profil recherché

Le poste est destiné aux candidats ayant une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent, avec une expérience minimale de 5 ans.

Compétences requises :

• Excellentes capacités de négociation
• Bonne communication en français (anglais apprécié)
• Maîtrise des outils CRM
• Connaissance des techniques de vente modernes
• Forte orientation résultats

Avantages

• Primes sur ventes
• Véhicule de fonction
• Environnement professionnel stimulant

Candidature

Envoyez votre CV à :
recrutement.sdm@tectra.ma

Responsable Ressources Humaines : Structurer et développer le capital humain

Présentation du poste

Une entreprise en développement recrute un Responsable Ressources Humaines pour piloter l’ensemble de la fonction RH et accompagner sa croissance organisationnelle.

Missions principales

Le Responsable RH intervient sur des missions stratégiques et opérationnelles :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH
• Superviser le recrutement et l’intégration des talents
• Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, suivi)
• Développer les plans de formation
• Veiller au respect du droit du travail
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes
• Piloter les projets de développement RH

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, droit social ou équivalent
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans

Compétences essentielles :

• Leadership et sens de l’organisation
• Bonne communication
• Capacité à gérer les priorités
• Maîtrise des outils RH

Conditions

• Poste basé à Casablanca
• Disponibilité immédiate
• Rémunération attractive selon profil

Candidature

Envoyez votre candidature à :
bboutlast@rightplacecall.com

Chargé d’Achats Senior – Rabat : Optimisation des approvisionnements

Présentation du poste

Dans le cadre du renforcement de son service achats, une entreprise recrute un Chargé d’Achats Senior basé à Rabat.

Missions principales

Le poste consiste à gérer et optimiser les processus d’achat :

• Gestion des achats et des fournisseurs
• Négociation des contrats et des conditions commerciales
• Analyse des besoins internes
• Suivi des commandes et des livraisons
• Optimisation des coûts d’approvisionnement

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en achats, logistique ou gestion
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de négociation
• Capacité d’analyse
• Rigueur et organisation

Candidature

Envoyez votre CV à :
recrutement@stemarita.com

Profils divers : RH, Laboratoire et Qualité

Présentation des postes

Une entreprise recrute plusieurs profils pour renforcer ses équipes dans différents départements :

• Assistant(e) RH
• Assistantes recrutement
• Technicien(ne) de laboratoire
• Responsable qualité

Missions générales

Ces postes couvrent plusieurs fonctions essentielles :

• Gestion administrative et support RH
• Participation aux processus de recrutement
• Réalisation d’analyses en laboratoire
• Contrôle et assurance qualité

Profil recherché

• Formation adaptée selon le poste
• Motivation et rigueur
• Esprit d’équipe
• Expérience appréciée selon les fonctions

Candidature

Envoyez votre CV à :
candidat@triemploi.com

Conclusion : Des opportunités variées dans des secteurs stratégiques

Les offres présentées dans cet article reflètent la diversité des opportunités disponibles sur le marché de l’emploi au Maroc. Les secteurs du commerce B2B, des ressources humaines, des achats et des métiers techniques continuent de recruter activement des profils qualifiés.

Les candidats disposant d’une expérience solide et de compétences spécifiques ont aujourd’hui de réelles chances d’évoluer dans des environnements professionnels structurés et en croissance. La réactivité et la qualité des candidatures restent des éléments essentiels pour réussir sur ce marché compétitif.

Ces opportunités constituent une véritable porte d’entrée vers des carrières durables et évolutives dans des entreprises en plein développement.