Offres d’emploi à Agadir et Kénitra : Hôtellerie, Ressources Humaines, Achats et Ingénierie Industrielle

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se renforcer, notamment dans les secteurs à forte valeur ajoutée comme l’hôtellerie, les ressources humaines, les achats industriels et l’ingénierie des procédés. Les entreprises et groupes hôteliers investissent dans le recrutement de profils qualifiés afin d’améliorer la qualité de service, la performance opérationnelle et la compétitivité de leurs activités.

Dans cet article, nous vous présentons plusieurs opportunités de recrutement à Agadir et Kénitra, couvrant des postes administratifs, RH, achats et ingénierie industrielle. Ces offres d’emploi s’adressent aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux profils expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement structuré, avec des perspectives d’évolution de carrière, une stabilité professionnelle et des missions à fort impact sur la performance des entreprises.

Recrutement dans l’hôtellerie à Agadir : Opportunités en administration RH et gouvernance hôtelière

Le secteur du tourisme et de l’hôtellerie à Agadir connaît une relance importante grâce à la reprise de l’activité touristique nationale et internationale. Un établissement hôtelier de référence, Valeria Les Jardins d’Agadir Resort, recrute actuellement deux profils essentiels au bon fonctionnement de ses équipes et à la qualité de service offerte aux clients.

Assistant(e) Administratif RH

Le poste d’Assistant(e) Administratif RH est un rôle clé au sein du service des ressources humaines. Il consiste à assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers RH, la coordination des absences, la préparation de documents contractuels et le soutien aux actions de recrutement. Ce poste permet de développer des compétences solides en gestion des ressources humaines, en administration du personnel et en organisation.

Le candidat idéal est rigoureux, organisé et doté d’un bon sens relationnel. Une première expérience dans un service RH ou administratif, notamment dans le secteur de l’hôtellerie, constitue un atout important. La maîtrise des outils bureautiques et une bonne communication écrite et orale sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Assistante Gouvernante

Le poste d’Assistante Gouvernante est stratégique dans le secteur hôtelier, car il contribue directement à la qualité du service, à la propreté des chambres et des espaces communs, ainsi qu’au respect des standards de l’établissement. L’Assistante Gouvernante collabore étroitement avec la Gouvernante générale pour organiser le travail des équipes d’étage, contrôler la qualité des prestations, gérer les plannings et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Ce poste requiert un excellent sens de l’organisation, une capacité de management opérationnel, une rigueur dans l’exécution des tâches et une bonne résistance au stress. Une expérience préalable dans l’hôtellerie constitue un avantage compétitif sur le marché de l’emploi.

Candidature

Les candidats intéressés par ces postes peuvent envoyer leur CV par email à l’adresse suivante :
assistanterh126@gmail.com
Il est recommandé de mentionner clairement le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Réf : modiami

Agent Achat à Kénitra : Gestion des approvisionnements et optimisation des coûts

Dans un contexte industriel marqué par la recherche de performance et de maîtrise des coûts, une entreprise basée à Kénitra recrute un Agent Achat pour renforcer son service approvisionnement. Ce poste joue un rôle central dans la chaîne de valeur de l’entreprise, en assurant la disponibilité des matières premières et des équipements nécessaires à la production.

Missions principales

L’Agent Achat est chargé de lancer et suivre les commandes fournisseurs, comparer les offres, négocier les conditions d’achat, assurer le suivi des livraisons et gérer la base de données fournisseurs. Il participe également au contrôle des coûts, à l’optimisation des stocks et au suivi des indicateurs de performance achats. Ce poste permet de développer des compétences en négociation commerciale, en gestion des fournisseurs et en pilotage de la performance achats.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 en gestion, logistique ou achats, avec une expérience souhaitée dans un environnement industriel. La maîtrise d’Excel et de SAP constitue un atout majeur, très recherché par les recruteurs. Le sens de la négociation, la rigueur et l’organisation sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste et évoluer vers des fonctions de responsable achats.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
hodachinaoui@gmail.com
Objet de l’email : Agent Achat 2026

Réf : modiami

Responsable Ressources Humaines dans l’industrie agroalimentaire au Sud du Maroc

Le secteur de l’industrie agroalimentaire offre des opportunités d’emploi stables et structurées, notamment dans les régions du sud du Maroc. Une grande conserverie de poissons recrute un Responsable Ressources Humaines disposant d’une solide expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.

Missions principales

Le Responsable RH assure la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines : administration du personnel, gestion de la paie, relations sociales, conformité réglementaire, recrutement, formation et développement des compétences. Ce poste implique également la mise en place de procédures RH, l’amélioration des processus internes et l’accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes.

Profil recherché

Le candidat doit justifier d’au moins cinq ans d’expérience en tant que Responsable RH, de préférence dans l’industrie agroalimentaire. La maîtrise de SAGE Paie est obligatoire. Un bon niveau de leadership, une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et une excellente connaissance du droit du travail marocain sont des atouts déterminants.

Candidature

Les profils répondant strictement aux critères peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
sc.recrutements@gmail.com

Réf : modiami

Ingénieur de Procédés à Kénitra : Performance industrielle et amélioration continue

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, une entreprise industrielle basée à Kénitra recrute un Ingénieur de Procédés. Ce poste est stratégique pour l’optimisation des performances industrielles, la qualité des produits et la maîtrise des coûts de production.

Missions principales

L’Ingénieur de Procédés est chargé d’analyser, d’optimiser et d’améliorer les procédés de production, de suivre les indicateurs de performance industrielle, d’identifier et de piloter les actions d’amélioration continue, et de participer aux projets d’industrialisation. Il élabore et met à jour la documentation technique, tout en collaborant étroitement avec les équipes maintenance, production et qualité.

Profil recherché

Le poste s’adresse aux diplômés Bac+5 en génie des procédés ou disciplines similaires, avec une expérience souhaitée en milieu industriel. La maîtrise des outils d’analyse de performance, des méthodes d’amélioration continue et une forte capacité d’analyse sont fortement valorisées par les recruteurs. L’esprit d’équipe et la rigueur sont essentiels pour évoluer dans ce type d’environnement.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante :
hodachinaoui@gmail.com
Objet de l’email : Ingénieur de Procédés 2026

Réf : modiami

Conseils pour réussir votre candidature et obtenir un entretien

Pour maximiser vos chances d’être retenu par les recruteurs, il est recommandé de :

• Personnaliser votre CV selon le poste visé

• Mettre en avant vos compétences techniques clés comme SAP, SAGE Paie, Excel ou les outils d’amélioration continue

• Rédiger un objet d’email clair et professionnel

• Valoriser vos expériences en lien direct avec le poste

• Mettre à jour votre profil professionnel en ligne afin d’améliorer votre visibilité auprès des recruteurs

Conclusion

Ces offres d’emploi à Agadir et Kénitra représentent de réelles opportunités pour développer une carrière stable et évolutive dans des secteurs porteurs comme l’hôtellerie, les ressources humaines, les achats industriels et l’ingénierie de procédés. En ciblant des postes à forte valeur ajoutée et en préparant soigneusement votre candidature, vous augmentez considérablement vos chances d’intégrer une entreprise performante et de construire un parcours professionnel durable au Maroc.