Recrutement SEWS CABIND Maroc à El Jadida : Opportunités en Production, Qualité, RH, Logistique, Maintenance et Finance

Le marché de l’emploi industriel au Maroc connaît une dynamique particulièrement soutenue, notamment dans le secteur automobile, considéré comme l’un des piliers stratégiques de l’économie nationale. À ce titre, SEWS CABIND Maroc, filiale du groupe multinational Sumitomo Electric Group, annonce une campagne de recrutement pour son site basé à Jorf Lasfar, dans la région d’El Jadida.

Cette opportunité s’adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux professionnels expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement structuré, innovant et orienté performance.

SEWS CABIND Maroc : Un acteur majeur de l’industrie automobile

SEWS CABIND Maroc opère dans le domaine de l’équipement automobile, un secteur à forte valeur ajoutée qui exige rigueur, excellence opérationnelle et respect strict des standards qualité internationaux. Intégré au sein du groupe Sumitomo Electric, leader mondial reconnu dans la fabrication de systèmes de câblage automobile, l’entreprise bénéficie d’une expertise technologique avancée et d’un positionnement stratégique sur les marchés internationaux.

Implanté à El Jadida, le site de Jorf Lasfar constitue un pôle industriel clé, contribuant au développement de la filière automobile marocaine. L’entreprise s’inscrit dans une logique d’innovation continue, de qualité industrielle et de développement durable.

Postes ouverts au recrutement – Site de Jorf Lasfar (El Jadida)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, SEWS CABIND Maroc recrute dans plusieurs départements stratégiques :

• Production

• Qualité

• Ressources Humaines

• Logistique

• Technique / Maintenance

• Finance

Ces opportunités concernent différents niveaux de responsabilité et d’expertise. L’entreprise recherche des profils engagés, rigoureux et prêts à relever de nouveaux défis dans un environnement industriel exigeant.

Profils recherchés

SEWS CABIND Maroc accorde une attention particulière aux compétences techniques, à l’esprit d’équipe et à la capacité d’adaptation. Les candidats recherchés peuvent être :

• Jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce ou d’universités spécialisées

• Techniciens supérieurs spécialisés

• Professionnels expérimentés disposant d’une expertise confirmée dans leur domaine

Les compétences clés valorisées incluent :

• Maîtrise des processus industriels et des standards qualité

• Connaissance des outils de gestion et d’amélioration continue

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

• Rigueur organisationnelle

• Aptitude à travailler en environnement structuré

• Orientation performance et résultats

Opportunités par département

1. Production

Le département Production joue un rôle central dans la performance industrielle. Les équipes assurent la fabrication des systèmes de câblage automobile en respectant des exigences strictes en matière de qualité, de délais et de sécurité.

Les profils en production doivent démontrer une forte capacité opérationnelle, une maîtrise des indicateurs de performance industrielle (KPI), ainsi qu’une bonne compréhension des normes qualité et des standards Lean Manufacturing.

2. Qualité

Dans l’industrie automobile, la qualité constitue un enjeu stratégique majeur. Les postes au sein du département Qualité impliquent le suivi des audits internes, la gestion des non-conformités, l’analyse des causes racines et la mise en œuvre de plans d’amélioration continue.

Une connaissance des référentiels qualité automobile ainsi qu’une capacité à travailler en coordination avec les équipes opérationnelles sont essentielles.

3. Ressources Humaines

Le département RH participe activement à la gestion des talents, au développement des compétences et à la structuration des processus internes. Les missions peuvent inclure le recrutement, la formation, la gestion administrative du personnel et le pilotage des projets RH.

Les candidats doivent faire preuve d’organisation, de discrétion professionnelle et d’un excellent sens relationnel.

4. Logistique

La logistique industrielle constitue un maillon essentiel de la chaîne de valeur. Les équipes assurent la gestion des flux de matières premières et de produits finis, la coordination avec les fournisseurs ainsi que l’optimisation des délais de livraison.

La maîtrise des outils informatiques logistiques et une excellente capacité d’organisation sont requises.

5. Technique / Maintenance

Les postes techniques et maintenance garantissent la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels. Les missions incluent la maintenance préventive et corrective, l’analyse des pannes et l’optimisation des performances machines.

Une solide formation technique et une expérience en environnement industriel sont fortement appréciées.

6. Finance

Le département Finance assure le pilotage budgétaire, le contrôle des coûts et le suivi des indicateurs financiers. Les profils recherchés doivent disposer de compétences en comptabilité, contrôle de gestion ou analyse financière, ainsi que d’une excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers.

Pourquoi rejoindre SEWS CABIND Maroc ?

Intégrer SEWS CABIND Maroc, c’est rejoindre un groupe multinational reconnu, offrant :

• Un environnement de travail structuré et innovant

• Des perspectives d’évolution professionnelle

• Une culture d’entreprise orientée performance et amélioration continue

• Une exposition à des standards internationaux

• Des opportunités de développement des compétences

Le site d’El Jadida bénéficie d’un positionnement stratégique à proximité du complexe industriel de Jorf Lasfar, l’un des plus importants hubs industriels du Maroc.

Localisation du poste

Localisation : El Jadida – Site de Jorf Lasfar

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur curriculum vitae en précisant le département souhaité à l’adresse suivante :

recrutement.scem@sews-cabind.it

Il est recommandé d’indiquer clairement dans l’objet du mail le département visé ainsi que l’intitulé du poste.

ref : modiami

Conclusion

Le recrutement lancé par SEWS CABIND Maroc représente une opportunité stratégique pour les professionnels souhaitant évoluer dans le secteur automobile au Maroc. Avec une présence internationale forte et une exigence constante en matière de qualité et d’innovation, l’entreprise offre un cadre structuré propice au développement de carrière.

Que vous soyez jeune diplômé à la recherche d’une première expérience significative ou professionnel expérimenté souhaitant intégrer un groupe multinational, cette campagne de recrutement à El Jadida constitue une occasion à considérer avec attention.

Le secteur industriel marocain continue de se transformer et d’attirer des investissements majeurs. Intégrer un acteur de référence comme SEWS CABIND Maroc permet de participer activement à cette dynamique et de contribuer au rayonnement de l’industrie automobile nationale à l’échelle internationale.