Recrutement Maroc 2026 : Nouvelles Opportunités en Ressources Humaines, Finance, Industrie, Logistique et Commerce Technique

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer avec une forte demande en profils qualifiés dans les secteurs des ressources humaines, de la finance, de l’industrie automobile, du traitement de l’eau et de la logistique. Plusieurs entreprises nationales et multinationales recrutent actuellement des talents expérimentés pour accompagner leur croissance et renforcer leurs équipes stratégiques.

Si vous recherchez un emploi à Casablanca, Tanger, Agadir ou dans une zone industrielle stratégique, cette sélection d’offres peut représenter une réelle opportunité d’évolution professionnelle.

Découvrez ci-dessous les postes actuellement ouverts.

Responsable Ressources Humaines – Casablanca

Damos Group recrute en urgence un Responsable RH afin de piloter la stratégie et l’ensemble des opérations ressources humaines du groupe. Ce poste stratégique vise à accompagner la Direction Générale dans l’atteinte des objectifs organisationnels et dans la structuration des processus RH.

Missions principales

Le Responsable RH aura pour mission de :

• Superviser l’ensemble du département RH

• Gérer l’administration du personnel et la paie

• Piloter les processus de recrutement, d’onboarding et d’offboarding

• Déployer le plan de formation et assurer le suivi des évaluations

• Garantir la conformité légale et réglementaire

• Gérer les relations sociales et conseiller les managers

• Mettre en place des procédures, indicateurs de performance (KPIs) et reporting RH

Profil recherché

• Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines

• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire

• Maîtrise du Code du Travail marocain

• Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles

• Français courant obligatoire

Poste basé à Casablanca.

Candidature à envoyer à : jobs@damosgroup.com

ref : modiami

Contrôleur de Gestion – Multinationale Automobile – Tanger

Une multinationale opérant dans le secteur automobile recrute un Contrôleur de Gestion pour son site basé à Tanger (TAC).

Profil recherché

• Bac+5 en Finance ou Contrôle de Gestion

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

• Expérience dans le secteur automobile fortement appréciée

• Bonne maîtrise de l’anglais exigée

Le candidat retenu participera à l’analyse financière, au suivi budgétaire, au contrôle des coûts industriels et à la production de reporting stratégique pour la direction.

Candidature à envoyer à : covgrh@gmail.com
Objet du mail : CDG0226

ref : modiami

Technico-Commercial(e) – Secteur Traitement de l’Eau – Casablanca ou Agadir

Une entreprise spécialisée dans le traitement de l’eau pour les particuliers, entreprises et industries renforce son équipe commerciale dans le cadre de son développement.

Ce poste combine expertise technique et développement commercial B2B, dans un environnement structuré disposant d’outils et de processus performants.

Missions principales

• Développer et exécuter des stratégies commerciales adaptées au secteur

• Gérer et développer un portefeuille clients B2B

• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions personnalisées

• Élaborer et présenter des offres commerciales

• Assurer le suivi et la fidélisation des clients

• Collaborer avec l’équipe technique pour garantir la satisfaction client

• Réaliser une veille concurrentielle et marché

Profil recherché

• Bac+3 minimum ou diplôme d’ingénieur (traitement des eaux, chimie, génie électrique ou discipline technique)

• 3 à 7 ans d’expérience en vente B2B technique

• Bonne connaissance des procédés de traitement de l’eau (atout majeur)

• Excellentes compétences en communication et négociation

• Autonomie, rigueur et orientation résultats

• Permis B obligatoire

Poste à temps complet basé à Casablanca ou Agadir.

Candidature à envoyer à : recrutementm45@gmail.com

ref : modiami

Route Dispatcher / Agent d’Exploitation Logistique – Tanger

Une entreprise recrute des Route Dispatchers (Agents d’exploitation logistique) pour renforcer son équipe opérationnelle. Le poste est basé à Tanger avec un contrat intérim.

Ce rôle est essentiel dans l’organisation des tournées, la coordination des chauffeurs et l’optimisation des flux logistiques.

Missions et responsabilités

• Organiser le planning des drivers et véhicules

• Superviser l’acheminement et la livraison des colis

• Gérer l’accueil, le pointage des arrivages et la vérification des déclarations

• Créer et programmer les tournées selon les zones et priorités

• Effectuer l’inventaire des colis et gérer le backlog

• Replanifier les tournées selon les consignes

• Assurer l’affectation des collectes clients

• Remonter les incidents aux services concernés

• Effectuer le closing des tournées et récupérer les montants COD

• Mettre à jour les données sur le système TMS

• Gérer le dispatch physique et l’expédition Middle Mile

Profil recherché

• Bac+2 ou plus en Transport et Logistique

• Expérience minimale de 6 mois dans un poste similaire

• Connaissances en e-logistique ou supply chain

• Bonne maîtrise du français

• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Moyen de transport personnel souhaité

Candidature à envoyer à : recrutement@chronodiali.ma
Objet : Intitulé du poste

ref : modiami

Pourquoi ces profils sont stratégiques en 2026 ?

Les métiers des ressources humaines, du contrôle de gestion, de la logistique et du commerce technique figurent parmi les fonctions à forte valeur ajoutée dans les organisations modernes.

• Le Responsable RH joue un rôle clé dans la performance organisationnelle et la conformité réglementaire.

• Le Contrôleur de Gestion contribue directement à la rentabilité et au pilotage stratégique.

• Le Technico-Commercial dans le traitement de l’eau intervient sur un marché porteur lié aux enjeux environnementaux et industriels.

• Les Agents d’exploitation logistique assurent la fluidité des flux dans un contexte de croissance du e-commerce et de la supply chain.

Ces postes offrent des perspectives d’évolution importantes et s’inscrivent dans des secteurs à fort potentiel.

Comment optimiser votre candidature ?

Pour maximiser vos chances :

1. Adaptez votre CV au poste visé en mettant en avant les compétences clés demandées.

2. Rédigez un objet de mail clair et conforme aux instructions.

3. Valorisez vos réalisations chiffrées (réduction de coûts, croissance portefeuille client, amélioration des processus, etc.).

4. Soignez votre lettre de motivation en démontrant votre compréhension du secteur.

Un profil structuré, cohérent et orienté résultats augmente significativement vos chances d’être sélectionné pour un entretien.