Recrutement au Maroc : Opportunités Stratégiques en Approvisionnement, Logistique, Finance et Maintenance Industrielle à Agadir, Casablanca, Mohammedia et Kénitra

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue dans les secteurs de la logistique, de la supply chain, de la finance d’entreprise et de la maintenance industrielle. L’essor des importations, la structuration des chaînes d’approvisionnement et la montée en puissance des exigences de performance financière créent une forte demande pour des profils qualifiés capables de piloter les flux de marchandises, de sécuriser les stocks, de gérer la trésorerie et d’assurer la disponibilité des équipements industriels. Des pôles économiques comme Agadir, Casablanca, Mohammedia et Kénitra concentrent aujourd’hui une grande partie des opportunités d’emploi dans ces métiers à forte valeur ajoutée.

Les entreprises recherchent des responsables d’approvisionnement expérimentés pour gérer les flux importés, des profils juniors pour soutenir les équipes supply chain, des techniciens spécialisés pour la maintenance des machines industrielles, ainsi que des comptables trésorerie pour sécuriser les flux financiers et renforcer la gouvernance comptable. Ces recrutements s’inscrivent dans une logique de professionnalisation des fonctions supports et d’amélioration continue de la performance opérationnelle.

Opportunité 1 : Responsable d’Approvisionnement à Agadir

Une entreprise basée à Agadir recrute un Responsable d’Approvisionnement afin de structurer et piloter l’ensemble des opérations liées aux marchandises importées. Ce poste est réservé exclusivement aux candidats résidant à Agadir, compte tenu des contraintes opérationnelles et de la proximité requise avec les équipes terrain.

Missions principales

Le Responsable d’Approvisionnement est chargé de gérer et coordonner les arrivages de marchandises importées, en assurant le suivi des réceptions, la conformité des produits et le respect des délais. Il supervise la gestion des stocks, incluant les entrées, sorties, inventaires et la traçabilité des flux. Il encadre l’équipe d’approvisionnement responsable de l’étiquetage, du contrôle qualité et du suivi des données dans le système informatique. Il met en place et améliore des procédures opérationnelles fiables afin de garantir la fluidité des opérations et suit les indicateurs de performance liés aux approvisionnements pour optimiser les délais, la qualité et les standards internes.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+5 en logistique, supply chain ou gestion, disposant d’une expérience confirmée et obligatoire dans l’approvisionnement de marchandises importées. Les profils issus du secteur agricole ou sans expérience significative ne sont pas éligibles. Une bonne maîtrise des outils de gestion de stock et des systèmes informatisés est indispensable, tout comme des qualités d’organisation, de rigueur et de leadership.

Candidature : recrutement@ma-vie.ma
Objet du mail : Responsable d’Approvisionnement
Réf : modiami

Opportunité 2 : Stage en Approvisionnement à Agadir

Dans une logique de développement des talents, la même entreprise propose un stage au sein du département Approvisionnement à Agadir, destiné à des profils souhaitant acquérir une première expérience pratique en supply chain.

Missions principales

Le ou la stagiaire participera à la saisie et à la mise à jour des données dans le système Odoo, incluant les commandes, les réceptions et les mouvements de stock. Il ou elle contribuera au suivi des approvisionnements et participera au contrôle des stocks, en lien avec les équipes opérationnelles.

Profil recherché

Formation Bac+2 en approvisionnement, logistique ou gestion. Le poste s’adresse à des candidats organisés, rigoureux et motivés par l’acquisition d’une expérience terrain structurante.

Conditions : stage de deux mois avec prime de fin de stage.
Candidature : recrutement@ma-vie.ma
Réf : modiami

Opportunité 3 : Technicien spécialisé en électromécanique à Mohammedia et Kénitra

Une entreprise industrielle recrute des techniciens spécialisés en électromécanique pour renforcer ses équipes de maintenance sur deux sites industriels, l’un à Mohammedia et l’autre à Kénitra.

Missions principales

Le technicien électromécanicien assure la maintenance préventive et corrective des machines industrielles, participe aux diagnostics de pannes, contribue à l’amélioration de la disponibilité des équipements et veille au respect des normes de sécurité et de qualité. La mobilité est exigée afin d’intervenir efficacement sur site selon les besoins opérationnels.

Profil recherché

Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en électromécanique, avec une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans la maintenance de machines industrielles. Le poste requiert une bonne capacité d’analyse technique, de l’autonomie et un sens des responsabilités.

Candidature : m.elmeskini@gmail.com
Réf : modiami

Opportunité 4 : Comptable Trésorerie à Casablanca

Une entreprise basée à Casablanca recrute un Comptable Trésorerie afin de renforcer sa direction financière et de sécuriser la gestion des flux de trésorerie.

Missions principales

Rattaché à la Direction Financière, le Comptable Trésorerie assure le suivi et la gestion des opérations de trésorerie, la gestion des relations bancaires, le contrôle des flux financiers, la participation aux clôtures comptables et le reporting des échéances. Il contribue activement à la fiabilité des informations financières et à la conformité des procédures internes.

Profil recherché

Bac+2 en comptabilité ou finance, avec une expérience minimale de deux ans dans un poste similaire. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables, ainsi qu’une connaissance des opérations bancaires et de trésorerie, sont requises. Le poste exige rigueur, organisation, sens de la confidentialité et esprit d’analyse.

Candidature : rh@emid.ma
Réf : modiami

Enjeux et perspectives de carrière

Les fonctions d’approvisionnement, de logistique, de maintenance industrielle et de finance constituent aujourd’hui des piliers stratégiques pour la performance des entreprises au Maroc. La professionnalisation de ces métiers, l’intégration de solutions informatiques de gestion des stocks et de trésorerie, ainsi que l’augmentation des flux importés renforcent la demande pour des profils qualifiés. Les candidats disposant de compétences en supply chain management, maintenance industrielle et gestion financière bénéficient d’une employabilité élevée et de perspectives d’évolution vers des postes de management opérationnel ou de pilotage stratégique.

Conclusion

Ces opportunités de recrutement illustrent la diversité et la qualité des postes disponibles actuellement au Maroc dans les domaines de l’approvisionnement, de la finance et de la maintenance industrielle. Elles offrent aux candidats la possibilité d’intégrer des environnements professionnels structurés, de développer des compétences à forte valeur ajoutée et de bâtir une carrière durable dans des secteurs en croissance continue.