Recrutement au Maroc et en Afrique du Nord : Opportunités en Qualité, Ressources Humaines, Comptabilité et Contrôle de Gestion Industriel

Le marché de l’emploi dans la région MENA et particulièrement au Maroc continue d’évoluer sous l’effet de la transformation des organisations, de la digitalisation des processus et de l’exigence accrue en matière de performance opérationnelle et financière. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils capables de structurer les systèmes qualité, piloter les fonctions ressources humaines, sécuriser la comptabilité et renforcer le contrôle de gestion industriel.

Les opportunités suivantes concernent des postes stratégiques qui participent directement à l’optimisation des performances, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue des organisations. Ces fonctions présentent un fort potentiel d’évolution de carrière et s’inscrivent dans des environnements professionnels exigeants.

Chargé(e) Qualité Système : Structuration et amélioration continue des processus

Dans le cadre de son développement, une organisation renforce son dispositif qualité en recrutant un Chargé Qualité Système chargé d’assurer la gestion, le suivi et l’amélioration des documents et des processus liés aux référentiels qualité.

Missions principales

Le poste implique l’organisation et l’archivage des documents qualité, ainsi que la mise à jour régulière des bases de données afin de garantir la traçabilité des informations. Le Chargé Qualité Système travaille en étroite collaboration avec l’équipe qualité pour le déploiement des actions correctives et la préparation des audits internes et externes.

Il joue également un rôle de coordination entre les différents départements, traite les non-conformités, rédige les comptes rendus de réunions et assure la diffusion des procédures. La fonction inclut une dimension analytique importante avec la préparation de rapports qualité et la proposition d’axes d’amélioration continue basés sur les indicateurs de performance.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+3 en gestion administrative, qualité ou équivalent, avec une expérience minimale de trois ans dans une fonction similaire. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint, est requise. L’organisation recherche des profils rigoureux, organisés, dotés d’un excellent relationnel et d’une forte capacité de communication écrite et orale en français.

Localisation : Tunis
Candidature : n.korbi@intedgroup.com

ref : modiami

Responsable Ressources Humaines : Pilotage global de la fonction RH

Une structure basée à Mohammedia recherche un Responsable Ressources Humaines expérimenté capable de piloter l’ensemble des volets RH, incluant la paie, l’administration du personnel et le développement des talents.

Enjeux du poste

Le Responsable RH intervient comme partenaire stratégique de la direction afin d’aligner la politique RH avec les objectifs de performance de l’entreprise. Il supervise la gestion administrative, veille à la conformité sociale, structure les processus internes et accompagne les managers dans la gestion des équipes.

Le poste exige une capacité à mettre en place des pratiques RH modernes, à améliorer l’expérience collaborateur et à soutenir les projets de transformation organisationnelle.

Profil recherché

Le profil attendu dispose d’au moins cinq ans d’expérience dans une fonction similaire, avec une maîtrise des différents volets RH : paie, gestion du personnel, développement RH et accompagnement managérial. Le sens de l’organisation, la confidentialité et la capacité à prendre des décisions sont des compétences clés pour réussir dans ce rôle.

Localisation : Mohammedia
Candidature : chaimaelarhrib39@gmail.com

ref : modiami

Comptable Confirmé(e) : Fiabilisation des informations financières

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, une entreprise recrute un Comptable Confirmé afin d’assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique.

Missions principales

Le poste comprend la saisie et le contrôle des écritures comptables, l’établissement des déclarations fiscales et sociales, ainsi que le suivi de la trésorerie et des rapprochements bancaires. Le Comptable participe également à la préparation des situations comptables périodiques, des bilans et au suivi des immobilisations.

La fonction implique une vigilance constante quant au respect des obligations légales et fiscales, ainsi qu’une coordination avec les différents services pour garantir la fiabilité des données financières.

Profil recherché

Le poste est destiné à des candidats titulaires d’un Bac+3 ou Bac+5 en comptabilité ou finance, avec une expérience confirmée d’au moins trois ans. Une bonne maîtrise des normes comptables marocaines et des logiciels de gestion est indispensable. L’entreprise recherche des profils rigoureux, autonomes et organisés.

Localisation : Casablanca
Candidature : contact@plusinterim-maroc.com (mentionner l’intitulé du poste en objet)

ref : modiami

Responsable Contrôle de Gestion Industriel : Pilotage stratégique de la performance

Une entreprise industrielle basée à Berrechid recrute un Responsable Contrôle de Gestion Industriel rattaché à la Direction Financière. Ce poste stratégique positionne son titulaire comme véritable partenaire business des équipes opérationnelles.

Rôle et responsabilités

Le Responsable Contrôle de Gestion pilote la performance financière en élaborant le plan stratégique, les budgets annuels et les prévisions glissantes. Il analyse les prix de revient, les marges par produit et les écarts de production afin d’identifier les leviers d’optimisation des coûts.

Il conçoit des tableaux de bord dynamiques pour la direction, assure le reporting financier mensuel et accompagne les équipes production et logistique dans la fiabilisation des stocks et des flux d’informations. Le poste inclut également la proposition de plans d’actions correctives mesurables visant à améliorer la rentabilité globale.

Profil recherché

Le poste requiert un diplôme Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion, idéalement avec une spécialisation en comptabilité et audit. Une expérience minimale de huit ans en contrôle de gestion, impérativement en environnement industriel, est exigée. La maîtrise avancée d’Excel et d’un ERP, notamment Sage, est indispensable.

Les compétences comportementales recherchées incluent le leadership, l’esprit critique, la capacité d’analyse et une aisance relationnelle permettant d’interagir efficacement avec les équipes opérationnelles.

Entreprise : KA PREFA
Lieu : Berrechid
Contrat : CDI
Candidature : s.elkhadir@kaprefa.ma

ref : modiami

Conclusion

Ces opportunités illustrent la montée en puissance des fonctions support à forte valeur stratégique au sein des organisations modernes. Les métiers liés à la qualité, aux ressources humaines, à la comptabilité et au contrôle de gestion jouent un rôle déterminant dans la sécurisation des opérations, la conformité réglementaire et l’amélioration de la rentabilité.

Les entreprises privilégient désormais des profils capables de combiner expertise technique, vision analytique et capacité de coordination transversale. Dans un contexte économique marqué par la compétitivité et la recherche d’excellence opérationnelle, ces postes offrent des perspectives d’évolution solides, une exposition à des projets structurants et un positionnement clé dans la prise de décision.

Pour les candidats qualifiés, ces recrutements représentent des opportunités concrètes d’intégrer des environnements professionnels exigeants, de développer des compétences recherchées sur le marché et de contribuer activement à la performance durable des organisations.