Opportunités de Recrutement au Maroc et à l’International : Qualité, Achats, Relation Client et Maintenance Industrielle

Le marché de l’emploi connaît une dynamique soutenue dans plusieurs secteurs stratégiques, notamment la qualité, les achats, la relation client, la maintenance industrielle et les services alimentaires. Les entreprises, qu’elles soient industrielles, de services ou de laboratoires spécialisés, renforcent leurs équipes afin de répondre aux exigences croissantes en matière de performance opérationnelle, de conformité réglementaire et de satisfaction client.

Cet article présente une sélection d’offres d’emploi et d’opportunités professionnelles destinées aux profils Bac+2, Bac+3 et ingénieurs, avec des perspectives d’évolution intéressantes. Les postes proposés s’adressent aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux candidats disposant d’une première expérience ou d’une expertise confirmée. En postulant à ces offres, vous pouvez accéder à des environnements de travail structurés, bénéficier de formations continues et évoluer dans des secteurs à fort potentiel de recrutement au Maroc et à l’international.

Chargé(e) de Qualité / Assistant(e) Qualité – Service Alimentaire (Casablanca)

Présentation du poste

Le Chargé(e) de qualité ou Assistant(e) qualité au sein d’un service alimentaire joue un rôle central dans la mise en œuvre et le suivi des procédures d’hygiène et de sécurité sanitaire. Ce poste vise à garantir la conformité des processus internes avec les normes en vigueur et à contribuer à l’amélioration continue de la qualité des services fournis aux clients.

Missions principales

• Suivi et contrôle des procédures qualité et d’hygiène alimentaire.

• Veiller au respect des normes de sécurité sanitaire, notamment les référentiels HACCP et les bonnes pratiques d’hygiène.

• Analyse des processus existants et proposition d’actions d’amélioration continue.

• Participation aux audits internes et à la préparation des revues qualité.

• Rédaction de rapports de suivi et élaboration de tableaux de bord de performance.

Profil recherché

• Maîtrise des outils de la qualité : Pareto, SWOT, diagramme d’Ishikawa, méthode des 5 Pourquoi, PDCA, QQOQCP, diagramme de flux.

• Connaissances solides en qualité et sécurité alimentaire.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Rigueur, sens de l’analyse et organisation.

Candidature : janaahilham@gmail.com
Réf : modiami

Assistant Achats (H) – Laboratoire (Maroc)

Contexte du recrutement

Dans un environnement de laboratoire ou industriel, la fonction Achats occupe une place stratégique dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des approvisionnements et la fiabilité de la chaîne fournisseurs. L’Assistant Achats soutient la Responsable Achats dans la gestion quotidienne des commandes et le suivi des relations fournisseurs.

Missions principales

• Gestion administrative et opérationnelle du service Achats.

• Suivi des commandes fournisseurs et gestion des demandes de devis.

• Analyse comparative des offres de prix et préparation des tableaux de bord.

• Mise à jour de la base de données fournisseurs sur l’ERP Odoo.

• Suivi des délais de livraison et relance des fournisseurs.

• Participation à la gestion des approvisionnements et au suivi des stocks.

Profil recherché

• Bac+3 en achats, commerce, gestion ou équivalent.

• Expérience minimale d’un an en tant qu’Assistant Achats, idéalement en environnement industriel ou laboratoire.

• Maîtrise du logiciel Odoo (modules achats et reporting).

• Capacité d’analyse, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Candidature : recrutement@lc2a.ma
Objet : assistant achat
Réf : modiami

Chargé(e) de Clientèle / Téléphoniste – Centre d’Appel (Casablanca)

Description du poste

Le Chargé(e) de clientèle intervient au cœur de la relation client et contribue à la satisfaction des utilisateurs à travers un accompagnement téléphonique de qualité. Ce poste est particulièrement recherché dans les entreprises orientées services et innovation, où la relation client constitue un levier de croissance important.

Missions principales

• Gestion des appels entrants et sortants.

• Accompagnement des clients et réponse à leurs demandes d’information.

• Suivi des dossiers clients et mise à jour des bases de données.

• Contribution à l’atteinte des objectifs commerciaux et de satisfaction client.

Profil recherché

• Expérience de 1 à 2 ans minimum en centre d’appel.

• Excellente communication téléphonique et très bonne élocution.

• Sens développé de l’écoute et orientation résultats.

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Candidature : recrutement@healthinnovation.ma
Objet : Candidature – Chargé(e) de clientèle
Réf : modiami

Technicien Supérieur Maintenance Industrielle – COFAT Kairouan (Tunisie)

Présentation du poste

Dans un contexte industriel exigeant, le Technicien Supérieur Maintenance Industrielle assure la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir la continuité de la production, la sécurité des installations et la performance globale du site.

Missions principales

• Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements industriels.

• Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour réduire les temps d’arrêt.

• Proposer des actions d’optimisation et d’amélioration des installations.

• Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

• Collaborer étroitement avec les équipes de production.

Profil recherché

• Bac+3 ou BTS en génie électrique, mécanique ou maintenance industrielle.

• Compétences en électricité, mécanique, automatisme, mécatronique et injection.

• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et réactivité.

Candidature : Hiring@cofat.com
Objet : Candidature – Technicien Supérieur Maintenance Industrielle – COFAT Kairouan
Réf : modiami

Pourquoi postuler à ces opportunités ?

Ces offres d’emploi illustrent la diversité des métiers actuellement recherchés sur le marché du travail : qualité, achats, relation client et maintenance industrielle. Ces secteurs présentent des perspectives d’évolution intéressantes, une forte demande en compétences qualifiées et des opportunités de carrière à moyen et long terme.

En intégrant ces environnements professionnels, les candidats peuvent développer des compétences techniques recherchées par les recruteurs, améliorer leur employabilité et accéder à des postes à responsabilités. Les profils qualifiés dans la qualité, la gestion des achats, la relation client et la maintenance industrielle bénéficient d’une forte demande, notamment dans les secteurs industriels, pharmaceutiques, agroalimentaires et de services.