Opportunités de recrutement au Maroc et en Algérie : Oil & Gas, Ressources Humaines et Contrôle de Gestion

Le marché de l’emploi en Afrique du Nord continue de se structurer autour de secteurs stratégiques à forte valeur ajoutée tels que l’Oil & Gas, les ressources humaines et la finance d’entreprise. Ces domaines jouent un rôle central dans la croissance économique, la gestion des talents et la performance financière des organisations, aussi bien au Maroc qu’en Algérie.

Face à l’augmentation des investissements industriels, à la professionnalisation des fonctions support et à l’exigence croissante de conformité réglementaire, les entreprises recherchent des profils qualifiés, expérimentés et capables d’évoluer dans des environnements complexes et exigeants. Les opportunités présentées ci-dessous s’adressent à des candidats souhaitant consolider leur parcours professionnel ou relever de nouveaux défis dans des structures organisées et en développement.

Opportunités de recrutement – Secteur Oil & Gas à Hassi Messaoud

Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur stratégique de l’Oil & Gas, la société SARL Power Five Services recrute plusieurs profils afin de renforcer ses équipes opérationnelles et administratives sur site.

Postes ouverts :

L’entreprise recrute des profils variés couvrant aussi bien les fonctions techniques que les fonctions support. Les postes actuellement ouverts sont les suivants :

• Responsable Achats et Magasins

• Gestionnaire de Stock

• Assistante de Direction

• Grutier

• Mécanicien

• Aide Mécanicien

Environnement et contexte du poste :

Les postes sont basés à Hassi Messaoud, un pôle majeur de l’industrie pétrolière et gazière en Algérie. Les candidats retenus évolueront dans un environnement industriel exigeant, soumis à des normes strictes en matière de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle. Le régime de travail varie selon le poste occupé, en fonction des contraintes terrain et organisationnelles.

Les fonctions liées aux achats, à la gestion des stocks et à l’assistanat de direction sont essentielles pour garantir la continuité des opérations et la bonne coordination entre les équipes techniques et administratives. Les profils techniques, quant à eux, interviennent directement sur les équipements et infrastructures, contribuant ainsi à la fiabilité et à la sécurité des installations.

Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à l’adresse e-mail suivante :
recrutement@powerfive.dz

Réf : modiami

Offre d’emploi – Chargé(e) de Paie Confirmé(e) à Salé

Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, une entreprise basée à Salé recrute un(e) Chargé(e) de Paie Confirmé(e). Ce poste stratégique s’inscrit dans une logique de sécurisation des processus sociaux et de conformité avec la législation en vigueur.

Missions principales :

Le ou la Chargé(e) de Paie sera responsable de l’élaboration, du contrôle et de la fiabilisation de la paie, dans le strict respect du cadre légal et réglementaire. Les missions incluent la préparation et la gestion des variables de paie, les déclarations sociales obligatoires (CNSS, AMO, CIMR, IR), ainsi que la gestion administrative du personnel.

Le poste comprend également le suivi des dossiers du personnel, la gestion des contrats, des congés et des absences, ainsi que la production de reportings RH fiables. Une veille réglementaire permanente est attendue afin d’anticiper les évolutions légales impactant la gestion de la paie.

Profil recherché :

Le poste s’adresse à des candidats disposant d’une formation en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée d’au moins trois ans en gestion de la paie. Une bonne maîtrise des outils de paie et d’Excel est indispensable. Les qualités attendues incluent la rigueur, la discrétion, le sens de la confidentialité et une excellente organisation.

Candidature :

Merci d’adresser votre CV à l’adresse suivante, en précisant « Chargé(e) de Paie – Salé » en objet :
sourcing.srh2021@gmail.com

Réf : modiami

Recrutement – Contrôleur de Gestion (Algérie)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières, une entreprise recrute des Contrôleurs de Gestion motivés et rigoureux. Cette opportunité est exclusivement réservée aux candidats locaux de nationalité algérienne.

Missions et responsabilités :

Le Contrôleur de Gestion joue un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de l’entreprise. Il participe à l’élaboration et au suivi des budgets, analyse les écarts entre les prévisions et les réalisations, et contribue à l’amélioration continue des outils de reporting.

Le poste implique également une collaboration étroite avec les différentes directions opérationnelles afin de fournir des analyses financières pertinentes et d’accompagner la prise de décision stratégique. La capacité à travailler en équipe et à produire des analyses fiables dans des délais contraints est essentielle.

Profil recherché :

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme Bac+5 en finance, comptabilité ou équivalent, avec une expérience professionnelle minimale de trois ans dans une fonction similaire. Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens des responsabilités sont des compétences clés pour réussir dans ce poste.

Candidature :

Merci d’adresser votre CV à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste en objet :
Controlling-HR@redmed-group.com

Réf : modiami

Conclusion

Ces opportunités illustrent la dynamique actuelle du marché de l’emploi dans des secteurs clés tels que l’Oil & Gas, les ressources humaines et la finance. Les entreprises recherchent des profils qualifiés, capables de s’adapter à des environnements exigeants et de contribuer durablement à la performance et à la structuration des organisations.

Pour maximiser vos chances, il est recommandé de préparer un CV clair, ciblé et conforme aux exigences du poste, en respectant scrupuleusement les consignes de candidature mentionnées.