Offres d’emploi et de stage en ressources humaines, maintenance industrielle, ingénierie des systèmes autonomes et assistanat administratif au Maroc

Introduction

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une évolution rapide, portée par la transformation digitale, la modernisation industrielle et la structuration des fonctions supports au sein des entreprises. Les profils qualifiés en ressources humaines, en maintenance industrielle, en ingénierie des systèmes autonomes ainsi qu’en assistanat administratif sont aujourd’hui particulièrement recherchés. Ces métiers jouent un rôle stratégique dans la performance globale des organisations, qu’il s’agisse d’optimiser la gestion du capital humain, de garantir la disponibilité des équipements industriels, de déployer des technologies avancées dans des environnements complexes ou d’assurer un support administratif de haut niveau auprès des directions.

Les bassins d’emploi de Tanger, Mohammedia, Casablanca, Khouribga et Rabat concentrent de nombreuses opportunités, notamment dans les secteurs industriel, minier, hospitalier et des services. Dans cet article, nous vous présentons plusieurs offres actuelles : un stage PFE en Administration RH orienté paie à Tanger, un poste de Responsable Maintenance à Mohammedia, un poste d’Ingénieur Technologie – Systèmes Autonomes à Khouribga et Casablanca, ainsi qu’un poste d’Assistante Administrative à Rabat. Chaque opportunité s’inscrit dans une logique de montée en compétences et d’évolution de carrière dans des environnements professionnels structurés.

Offre de Stage PFE – Administration RH (Paie) à Tanger

Contexte du stage

Dans le cadre de son développement, Expleo Groupe recrute un(e) stagiaire PFE en Administration des Ressources Humaines avec un intérêt particulier pour la paie. Ce stage s’adresse aux étudiants en fin de cycle souhaitant acquérir une première expérience concrète dans la gestion administrative du personnel au sein d’un environnement professionnel structuré, orienté performance et qualité des processus RH.

Missions principales

Le ou la stagiaire interviendra sur plusieurs volets de la fonction RH, notamment l’accompagnement de l’onboarding des nouveaux collaborateurs, le suivi administratif des dossiers du personnel et la gestion des documents RH tels que les contrats, attestations et mises à jour des bases de données. Une attention particulière sera portée aux processus liés à la paie, offrant une opportunité d’apprentissage sur les mécanismes de gestion des rémunérations, des variables de paie et des obligations administratives associées. Le stage permet également de participer aux projets RH transverses et aux activités quotidiennes du service, favorisant une vision globale de la fonction ressources humaines en entreprise.

Profil recherché

Le stage s’adresse à un(e) étudiant(e) en Bac+5 (Master RH, Management, Gestion ou équivalent), rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) de la confidentialité. Un fort intérêt pour la paie et l’administration du personnel est requis, ainsi qu’une bonne maîtrise du français. La connaissance de l’anglais constitue un atout. Une aisance avec les outils informatiques, notamment Excel et le Pack Office, est également demandée.

Conditions et candidature

Stage PFE, rémunéré
Localisation : Tanger
Mode de travail : Hybride

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : samira.ejbari-ext@expleogroup.com

Ref : modiami

Opportunité d’emploi – Responsable Maintenance à Mohammedia

Présentation du poste

Dans le cadre d’un accompagnement en recrutement, Artus Maroc recrute pour le compte de l’un de ses partenaires un(e) Responsable Maintenance basé(e) à Mohammedia. Ce poste s’adresse à des ingénieurs disposant d’une expérience confirmée en maintenance industrielle et en management d’équipes techniques, souhaitant évoluer dans un environnement industriel dynamique.

Missions principales

Le Responsable Maintenance garantit la disponibilité et le bon fonctionnement des installations du site, en pilotant la maintenance préventive et curative. Il supervise les contrats de maintenance, planifie les interventions, contrôle les coûts et assure le suivi budgétaire, notamment du CAPEX annuel. Il organise et pilote l’activité de l’équipe maintenance, suit les indicateurs de performance (KPI) et contribue aux projets techniques d’investissement dans les domaines de la mécanique, de l’électricité et de l’automatisme. Son rôle est central dans l’optimisation de la performance industrielle et la sécurisation de la continuité d’exploitation.

Profil recherché

Le poste requiert une formation d’ingénieur en électromécanique, avec une expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel. Une expérience en gestion d’équipe est indispensable, ainsi que de solides compétences en électricité MT/BT, automatisme, hydraulique et instrumentation. La maîtrise des outils de GMAO et des reportings techniques est fortement appréciée.

Conditions et candidature

Contrat : CDI
Salaire : 12 000 à 15 000 DH net par mois

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : jeljarrary@artus-interim.ma

Ref : modiami

Recrutement – Ingénieur Technologie – Systèmes Autonomes (H/F) à Khouribga / Casablanca

Contexte du projet

Dans le cadre du lancement d’un projet industriel à haute valeur technologique, Tractafric Equipment Maroc recrute un Ingénieur Technologie pour le déploiement de systèmes autonomes en environnement minier. Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’innovation technologique, intégrant des solutions avancées d’automatisation et de systèmes embarqués dans des contextes industriels exigeants.

Missions principales

L’ingénieur interviendra sur l’installation, la configuration et l’optimisation des systèmes d’autonomie, incluant les systèmes AHS, les capteurs embarqués (LIDAR, radar, caméras, GPS RTK) et les logiciels associés. Il participera aux phases de tests, de calibration dynamique et de diagnostic technique, analysera les logs systèmes, réalisera les protocoles FAT/SAT et contribuera au transfert de compétences auprès des équipes locales. Ce poste offre une exposition directe à des technologies de pointe appliquées au secteur minier et industriel.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un ingénieur en robotique, automatisme, mécatronique ou systèmes embarqués, disposant d’au moins trois ans d’expérience en environnement industriel automatisé. La maîtrise des systèmes temps réel, la rigueur technique et l’esprit analytique sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Candidature

Les candidats correspondant aux critères sont invités à envoyer leur candidature à l’adresse suivante : chaimae.aguisoul.ext@tractafric.com, en mentionnant en objet : INGENTECH26.

Ref : modiami

Recrutement – Assistante Administrative à Rabat

Présentation du poste

L’Hôpital Universitaire de Proximité UMAN recrute une Assistante Administrative pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne des activités administratives. Le poste s’adresse à des profils expérimentés dans l’assistanat de direction, idéalement avec une première expérience dans un établissement de santé.

Missions et responsabilités

L’Assistante Administrative assure la gestion et l’optimisation de l’agenda de la direction, l’organisation et la coordination des réunions, la rédaction de notes et de comptes rendus, ainsi que le suivi administratif de dossiers sensibles et de projets transversaux. Elle met en place des outils de suivi, assure une communication professionnelle avec des interlocuteurs variés et contribue à la fluidité de l’organisation interne.

Profil recherché

Le poste requiert un diplôme Bac+2/3 en gestion administrative ou assistanat de direction, avec une expérience significative auprès d’un dirigeant. La maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit est indispensable, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques. Les qualités attendues incluent la discrétion, la rigueur, l’autonomie, la capacité d’anticipation et la résistance à la pression.

Candidature

Les candidates intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : Recrutement.Hup@hup.ma

Ref : modiami

Conseils pour réussir votre candidature

Pour augmenter vos chances d’être sélectionné(e), adaptez votre CV à chaque offre en mettant en avant les compétences techniques et comportementales demandées. Pour les profils RH, valorisez vos expériences en gestion administrative du personnel et en projets RH. Pour les postes techniques et d’ingénierie, détaillez vos réalisations concrètes, vos projets industriels et votre maîtrise des outils spécialisés. Enfin, soignez l’objet de votre email, joignez un CV clair et structuré, et, lorsque cela est demandé, une lettre de motivation ciblée mettant en évidence votre valeur ajoutée pour le poste visé.