Offres d’Emploi et de Stage au Maroc : Comptabilité, Électricité, Marketing et Ressources Humaines à Rabat et Casablanca

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’offrir des opportunités intéressantes dans les secteurs de la comptabilité, de l’électricité industrielle, du marketing et des ressources humaines. Les entreprises basées à Rabat et Casablanca recrutent actuellement des profils variés, allant de stagiaires débutants à des professionnels expérimentés en gestion RH et en paie.

Ces nouvelles offres s’adressent à des candidats motivés souhaitant évoluer dans des environnements structurés et dynamiques, avec des perspectives d’apprentissage et de développement professionnel.

Stage en Comptabilité à Rabat – Contrat Anapec

Une entreprise située à Hay Riad, Rabat, recrute deux stagiaires en comptabilité dans le cadre d’un stage sous contrat Anapec, avec disponibilité immédiate.

Missions et objectifs du stage

Ce stage en finance et comptabilité permet aux jeunes diplômés de développer leurs compétences techniques en environnement professionnel. Les stagiaires participeront aux activités comptables quotidiennes et auront l’opportunité d’acquérir une expérience concrète en gestion financière.

Le poste constitue une excellente opportunité pour les candidats souhaitant consolider leurs bases en comptabilité générale, gestion financière et analyse des opérations comptables.

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3 en Finance ou Comptabilité

• Première expérience souhaitable (stages acceptés)

• Rigueur et sens de l’organisation

• Ponctualité et esprit d’apprentissage

• Dynamisme et implication

Lieu : Hay Riad, Rabat
Disponibilité : Immédiate
Type : Stage Anapec

Candidature : serv.capital.humain02@fpm.africa

ref : modiami

Recrutement dans le Secteur de l’Électricité – Chargés d’Affaires et Techniciens Qualité

Une société opérant dans le domaine de l’électricité recrute plusieurs profils techniques pour renforcer ses équipes.

Chargés d’Affaires – Secteur Électricité

Trois postes de Chargé d’Affaires sont ouverts aux candidats disposant d’au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire.

Missions principales

• Gestion de projets techniques

• Suivi des chantiers et coordination des équipes

• Relation client et suivi contractuel

• Pilotage des budgets et respect des délais

Le poste requiert une solide capacité de gestion, une bonne compréhension technique des projets électriques et un sens développé de la négociation.

Techniciens Qualité

Deux postes de Technicien Qualité sont également disponibles, avec une exigence minimale de deux ans d’expérience.

Missions principales

• Contrôle qualité des installations

• Vérification de la conformité aux normes techniques

• Suivi des procédures et amélioration continue

• Rédaction de rapports techniques

Ces postes sont stratégiques dans le cadre de la gestion de la qualité industrielle et de la conformité réglementaire.

Candidature : rh@dpnetworks.ma

ref : modiami

Assistante Commerciale et Marketing

Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise recrute une assistante commerciale et marketing pour accompagner le développement de ses activités.

Description du poste

L’assistante commerciale et marketing interviendra en support opérationnel auprès de l’équipe commerciale, tout en contribuant aux actions marketing et à la communication digitale.

Responsabilités principales

• Gestion des commandes et relation client

• Préparation de rapports et analyses de marché

• Création de contenu pour les réseaux sociaux et newsletters

• Organisation d’événements professionnels

• Gestion administrative liée au marketing

Profil recherché

• Diplôme en marketing, communication ou commerce

• Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire

• Maîtrise des outils de marketing digital (Google Analytics, réseaux sociaux)

• Bonne maîtrise de l’anglais

• Excellentes compétences organisationnelles

Ce poste offre un environnement de travail dynamique avec des perspectives de développement professionnel et une rémunération attractive.

Candidature : rh@marocfer.com

ref : modiami

Recrutement en Ressources Humaines à Casablanca

Dans le cadre de son développement, une structure basée à Casablanca recrute deux profils RH expérimentés : un(e) Chargé(e) Administration RH et un(e) Chargé(e) de Paie.

Chargé(e) Administration RH

Missions principales

• Gestion administrative du personnel

• Supervision de la paie et des obligations légales

• Accompagnement des managers

• Optimisation des processus RH

• Garantie de conformité réglementaire

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou Gestion

• Minimum 7 ans d’expérience en RH

• Expérience en poste à responsabilité, idéalement en clinique privée

Ce poste nécessite une parfaite maîtrise du droit du travail marocain et des obligations sociales.

Chargé(e) de Paie

Missions principales

• Gestion complète de la paie

• Déclarations sociales et fiscales

• Reporting et contrôle

• Veille légale

• Support aux collaborateurs

Profil recherché

• Bac+3 ou Bac+5 en RH, Gestion ou Finance

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie

• Bonne maîtrise de la législation marocaine relative à la paie et à la sécurité sociale

Ces postes représentent des opportunités solides pour les professionnels expérimentés en administration RH et gestion salariale, notamment dans le secteur de la santé.

Candidature : recrutement@oncoradgroup.ma

ref : modiami

Secteurs en Forte Demande : RH, Électricité et Marketing Digital

Le marché marocain montre actuellement une forte demande pour :

• Les profils spécialisés en gestion de la paie et conformité sociale

• Les experts en administration RH

• Les chargés d’affaires en électricité industrielle

• Les techniciens qualité

• Les assistants marketing maîtrisant les outils digitaux

• Les jeunes diplômés en comptabilité

Les compétences en réglementation marocaine, gestion budgétaire, marketing digital et management de projet constituent des atouts majeurs pour accéder à ces opportunités.

Conseils pour Réussir Votre Candidature

Pour maximiser vos chances d’être sélectionné :

• Adaptez votre CV au poste ciblé

• Mettez en avant vos compétences techniques spécifiques

• Mentionnez clairement vos années d’expérience

• Respectez l’objet demandé dans l’email

• Soignez la présentation et la structure du dossier

Une candidature professionnelle et personnalisée augmente significativement vos chances d’obtenir un entretien.