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Offres d’Emploi et de Stage au Maroc : Comptabilité, Ressources Humaines, Logistique et Import-Export à Mohammedia, Nouaceur et Had Soualem

 

Offres d’Emploi et de Stage au Maroc : Comptabilité, Ressources Humaines, Logistique et Import-Export à Mohammedia, Nouaceur et Had Soualem

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer, notamment dans les secteurs de la logistique industrielle, de la comptabilité, des ressources humaines et du commerce international. Les zones industrielles stratégiques telles que Mohammedia, Nouaceur, Midparc et Had Soualem concentrent aujourd’hui une forte demande en profils qualifiés, aussi bien juniors que seniors.

Plusieurs entreprises recrutent actuellement des stagiaires diplômés et des professionnels expérimentés pour renforcer leurs équipes. Voici le détail des opportunités disponibles.


Stage Comptabilité et Ressources Humaines à Mohammedia

Une entreprise basée à Mohammedia recrute deux profils récemment diplômés pour des stages à temps plein avec disponibilité immédiate.

Stagiaire Comptabilité (H/F)

Ce stage en comptabilité s’adresse à un diplômé Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité ou gestion souhaitant acquérir une expérience pratique en environnement professionnel.

Missions principales

  • Saisie des opérations comptables quotidiennes

  • Participation aux rapprochements bancaires

  • Lettrage des comptes

  • Classement et archivage des documents financiers

  • Vérification des pièces justificatives

Ce poste permet de développer des compétences clés en gestion financière, contrôle interne et organisation administrative.

Profil recherché

  • Diplôme en Comptabilité ou Gestion

  • Rigueur et aisance avec les chiffres

  • Disponibilité immédiate à temps plein

Stagiaire Ressources Humaines (H/F)

Le second poste concerne un stage en gestion des ressources humaines, avec une implication directe dans les activités administratives et opérationnelles RH.

Missions principales

  • Mise à jour des dossiers du personnel

  • Gestion du pointage et suivi des présences

  • Support au processus de recrutement

  • Assistance à la préparation des éléments de paie

Profil recherché

  • Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

  • Sens de l’organisation et rigueur

  • Disponibilité immédiate

Condition importante : Ces postes sont exclusivement destinés aux candidats déjà diplômés et disponibles à plein temps.

Candidature : idhammouzakaria@gmail.com
Objet : "Stage COMPTA" ou "Stage RH"

ref : modiami


Agents Logistique – Midparc Nouaceur (Casablanca)

Le secteur aéronautique et industriel recrute activement des agents logistique pour renforcer ses équipes en contrat intérim.

TDM Aerospace recherche des profils diplômés en logistique disposant d’une première expérience acquise via des stages ou expériences professionnelles.

Missions principales

  • Réception et contrôle des marchandises

  • Gestion des flux logistiques internes

  • Organisation des expéditions

  • Suivi des stocks

  • Respect des procédures qualité et sécurité

Profil recherché

  • Diplôme en logistique ou supply chain

  • Première expérience en environnement industriel

  • Rigueur, sérieux et motivation

  • Disponibilité immédiate

Lieu : Zone industrielle Midparc, Nouaceur, Casablanca
Contrat : Intérim

Candidature : contact@tdmaero.com
Objet : Candidature - Poste Agent Logistique

ref : modiami


Assistant Import / Export – Had Soualem

Le commerce international et la gestion des opérations douanières constituent aujourd’hui un levier stratégique pour les entreprises industrielles exportatrices.

Un poste d’Assistant Import/Export est ouvert à Had Soualem (transport assuré).

Missions principales

  • Gestion des opérations import-export

  • Maîtrise et application des Incoterms

  • Préparation et contrôle des documents douaniers

  • Coordination avec transitaires et transporteurs

  • Organisation des expéditions maritimes, aériennes et routières

  • Suivi des délais et gestion des litiges

  • Utilisation de SAP pour le suivi des flux

  • Reporting et analyse de données

Compétences requises

  • Connaissance approfondie des réglementations douanières

  • Maîtrise des formalités d’importation

  • Bonne compréhension du transport international

  • Capacité d’analyse et rigueur administrative

Profil recherché

  • Bac+2 ou Bac+3 déclarant en douane

  • 1 à 2 ans d’expérience minimum

Ce poste représente une opportunité intéressante pour évoluer dans le domaine du commerce international, de la supply chain et de la gestion logistique avancée.

Candidature : recrutement.latsima@latecoere.aero
Objet : Assistant import/export

ref : modiami


Responsable Ressources Humaines – Multinationale à Nouaceur

Une multinationale recrute un Responsable Ressources Humaines disposant d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans, idéalement en milieu industriel.

Enjeux du poste

Dans un environnement industriel structuré, le Responsable RH joue un rôle stratégique dans :

  • La gestion des effectifs

  • Le pilotage du recrutement

  • La gestion administrative du personnel

  • La mise en place des politiques RH

  • La gestion des relations sociales

  • Le développement des compétences

Profil recherché

  • Expérience minimale de 10 ans en ressources humaines

  • Parcours idéalement acquis dans le secteur industriel

  • Leadership et capacité à gérer des équipes

  • Maîtrise du droit du travail marocain

Salaire : négociable selon profil
Localisation : Nouaceur

Candidature : dchraibi@artus-interim.ma
Objet : Responsable RH

ref : modiami


Tendances du Marché : Logistique, Industrie et RH en Forte Demande

Les zones industrielles de Nouaceur, Midparc, Had Soualem et Mohammedia constituent aujourd’hui des pôles stratégiques pour :

  • La logistique aéronautique

  • Le commerce international

  • La gestion import-export

  • La comptabilité et la finance

  • Les ressources humaines industrielles

Les profils spécialisés en supply chain management, réglementation douanière, gestion administrative RH et finance d’entreprise bénéficient d’une forte employabilité.


Conseils pour Optimiser Votre Candidature

Pour maximiser vos chances d’être retenu :

  • Adaptez votre CV au poste ciblé

  • Mentionnez vos compétences techniques spécifiques (SAP, Incoterms, ERP, droit social)

  • Indiquez clairement votre disponibilité

  • Respectez l’objet demandé dans l’email

  • Soignez la présentation et la structure de votre CV

Un CV clair, orienté résultats et compétences techniques augmente considérablement les chances d’obtenir un entretien.