Offres d’emploi à Casablanca et Mohammedia : Recrutement en ressources humaines, finance, qualité et industrie

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue, notamment dans les secteurs des ressources humaines, de la finance, du contrôle de gestion, de la qualité industrielle et du BTP. Casablanca et sa région, incluant Mohammedia et Médiouna, concentrent une grande partie des opportunités professionnelles à forte valeur ajoutée. Les entreprises, qu’elles soient des groupes internationaux ou des acteurs industriels locaux, recherchent des profils qualifiés capables d’accompagner leur croissance, de structurer leurs processus internes et d’optimiser leurs performances.

Dans un contexte de compétitivité accrue, les recruteurs privilégient des candidats disposant de compétences techniques solides, d’une expérience professionnelle pertinente et d’une capacité d’adaptation rapide. Les métiers liés au recrutement et aux ressources humaines sont devenus stratégiques pour attirer les talents, tandis que les fonctions financières comme le contrôle de gestion permettent aux directions de mieux piloter la rentabilité et les coûts. Parallèlement, la qualité, l’HSE et l’industrie des matériaux de construction représentent des domaines à forte technicité, offrant des perspectives de carrière stables et des niveaux de rémunération attractifs.

Ci-dessous, une sélection d’opportunités professionnelles actuellement ouvertes à Casablanca, Mohammedia et Médiouna. Ces postes s’adressent à des profils Bac+2 à Bac+5, avec différents niveaux d’expérience, et offrent des conditions de travail structurées, des missions à forte responsabilité et de réelles perspectives d’évolution.

Chargé(e) de Recrutement – PROMAN Maroc (Casablanca)

Dans le cadre du développement de ses activités, PROMAN Maroc recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat intérim basé(e) à Casablanca. Ce poste s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans les ressources humaines et le recrutement opérationnel, avec une exposition directe aux métiers du sourcing, de la sélection et de l’intégration des candidats.

Missions principales :
Le Chargé de Recrutement aura pour rôle de recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, de rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents supports, de sourcer les candidats via les job boards, LinkedIn et la base interne, puis de réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. Il assurera également le suivi des candidatures jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en mettant à jour les tableaux de suivi et le reporting RH.

Profil recherché :
Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, avec au minimum une année d’expérience en recrutement. La maîtrise des techniques de sourcing, un bon relationnel, une grande réactivité et un sens de l’organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Conditions :
Lieu : Casablanca
Contrat : Intérim
Salaire : entre 7 000 et 8 000 DH

Candidature :
Envoyer votre CV à l’adresse suivante en mentionnant l’objet « Chargé(e) de Recrutement » : Y.elkacemi@Proman.ma

Ref : modiami

Responsable Qualité et Document Controller – Projet BTP à Mohammedia

Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet dans la région de Mohammedia, une entreprise du secteur BTP renforce son équipe et recrute deux profils : un(e) Responsable Qualité et un(e) Document Controller. Ces postes s’adressent à des candidats souhaitant participer à la structuration des processus qualité et documentaires dès la phase de démarrage du projet.

Responsable Qualité :
Profil Bac+5 avec au minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire. Le Responsable Qualité sera chargé de définir et mettre en œuvre les procédures qualité, d’assurer la conformité des processus et de contribuer à l’amélioration continue des performances du projet.

Document Controller :
Profil Bac+2 avec au moins deux ans d’expérience. Il assurera la gestion, l’archivage et la mise à jour des documents techniques et administratifs du projet, en garantissant leur conformité et leur traçabilité.

Candidature :
Envoyer vos candidatures à l’adresse suivante : recrutementbtp5@gmail.com

Ref : modiami

Contrôleur(se) de Gestion – Industrie du Mobilier (Casablanca Ain Sebaa)

Pour le compte d’un acteur majeur de l’industrie du mobilier, un(e) Contrôleur(se) de Gestion est recruté(e) à Casablanca (Ain Sebaa). Ce poste stratégique vise à accompagner la direction dans le pilotage financier et l’optimisation des performances industrielles.

Missions principales :
Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, analyser les coûts de production (matières premières, main-d’œuvre, charges indirectes), mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI), analyser les écarts entre le réalisé et le budget, proposer des actions correctives, assurer le reporting mensuel et participer à l’optimisation des marges. Une collaboration étroite avec la production, les achats et le service commercial est attendue.

Profil recherché :
Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou audit, avec une expérience minimum de trois ans en contrôle de gestion industriel. Excellente maîtrise d’Excel et des outils ERP, forte capacité d’analyse, rigueur et autonomie sont requises.

Candidature :
Envoyer votre CV à l’adresse suivante : ikerkoury@wwpagency.com

Ref : modiami

Responsable Qualité & HSE – Industrie de l’Étanchéité (Casablanca / Médiouna)

Une nouvelle unité de production spécialisée dans l’étanchéité et les membranes bitumineuses recrute un(e) Responsable Qualité & HSE à Casablanca/Médiouna. Rattaché(e) à la Direction d’Usine, ce poste accompagne le démarrage d’une ligne de production fonctionnant en 3x8, avec une forte responsabilité sur la conformité produit et la sécurité des opérations.

Missions principales :
Définir et piloter les plans de contrôle spécifiques aux produits bitumineux, superviser les essais normatifs sur matériaux, collaborer avec la production pour optimiser les formulations, déployer et piloter les systèmes de management de la qualité (ISO 9001, ISO 14001), animer la résolution de problèmes et piloter des chantiers Lean pour réduire les rebuts. Le poste inclut également l’évaluation des risques professionnels, la gestion des déchets bitumineux et le suivi des équipements de laboratoire.

Profil recherché :
Bac+5 en qualité, chimie des matériaux ou génie industriel, avec un minimum de cinq ans d’expérience sur un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du bitume, de l’étanchéité, des émulsions ou de la chimie des matériaux de construction. Une expertise technique approfondie des produits noirs est exigée, ainsi qu’un leadership de terrain et une forte rigueur analytique.

Candidature :
Envoyer votre CV avec en objet « Responsable Qualité - Spécialiste Étanchéité » à l’adresse suivante : recrutement@mojazine.com

Ref : modiami

Conseils pour optimiser votre candidature

Pour maximiser vos chances de recrutement dans ces secteurs à forte valeur ajoutée, il est recommandé d’adapter votre CV à chaque offre, de mettre en avant vos compétences techniques et vos réalisations concrètes, et de valoriser votre expérience dans des environnements similaires. Un objet d’e-mail clair et précis facilite le traitement de votre candidature par les recruteurs. Enfin, le développement continu de vos compétences en ressources humaines, finance, contrôle de gestion, qualité et HSE constitue un levier essentiel pour accéder à des postes mieux rémunérés et à responsabilités accrues.