Offres d’emploi au Maroc : Ressources Humaines, Production, Logistique et Administration

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer sous l’effet de la croissance des secteurs du transport, de l’industrie manufacturière, de la logistique et de la distribution d’équipements industriels. Les entreprises basées à Tanger, Rabat et Casablanca recherchent des profils qualifiés capables de structurer les processus internes, piloter la performance opérationnelle et accompagner le développement des équipes. Ces opportunités professionnelles s’adressent aux candidats souhaitant consolider leur carrière dans des environnements exigeants, avec de réelles perspectives d’évolution.

Dans cet article, nous présentons plusieurs offres d’emploi actuelles couvrant des fonctions stratégiques telles que Responsable Ressources Humaines, Responsable Production et Maintenance, Responsable Logistique et Achats Techniques, ainsi qu’Assistante Administrative. Ces postes répondent aux besoins concrets des entreprises en matière de gestion du capital humain, d’optimisation des flux logistiques, de pilotage de la production industrielle et de support administratif à la direction.

Responsable Ressources Humaines – Tanger

Ref : modiami

Une société de transport basée à Tanger recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour structurer et développer la fonction RH. Ce poste vise à accompagner la croissance de l’entreprise en mettant en place des politiques RH adaptées et en assurant une gestion efficace des talents.

Profil recherché :

• Formation Bac +3 minimum en ressources humaines, gestion ou équivalent

• Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire

• Compétences en recrutement, administration du personnel, relations sociales et élaboration de politiques RH

• Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines

Qualités personnelles attendues :

• Organisation et rigueur

• Sens de la communication et du relationnel

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Contrat et rémunération :

• À discuter selon le profil et l’expérience

Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à recrutementfcee@gmail.com

Responsable Production & Maintenance – Région Rabat

Ref : modiami

Pour le compte d’une société industrielle marocaine spécialisée dans les produits d’entretien, un(e) Responsable Production et Maintenance est recherché(e) en contrat CDI. Ce poste est central pour garantir la performance industrielle, la qualité des produits et la continuité de la production.

Missions principales :

• Piloter la production en termes de qualité, coûts, délais et sécurité

• Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements

• Manager les équipes techniques et de production

• Déployer les indicateurs de performance (KPI) et les démarches d’amélioration continue telles que Lean, 5S et TPM

• Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité au travail

Profil recherché :

• Bac+4/5 en génie industriel ou équivalent

• Expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel

• Leadership, rigueur et orientation résultats

• Maîtrise du français et de l’arabe, l’anglais étant un atout

Contrat : CDI, poste basé dans la région de Rabat

Candidature : envoyer CV à rh.ifcar@gmail.com

Responsable Logistique & Achats Techniques – Casablanca

Ref : modiami

Une entreprise basée à Casablanca recrute un(e) Responsable Logistique et Achats Techniques pour piloter les flux logistiques et optimiser les achats techniques dans un environnement industriel structuré.

Missions principales :

Pilotage logistique :

• Superviser les opérations de réception, stockage et expédition

• Optimiser la gestion des stocks et assurer leur fiabilité

• Mettre en place des indicateurs de performance logistique

• Garantir le respect des délais et des normes de qualité

Achats techniques :

• Identifier et sélectionner les fournisseurs

• Négocier les conditions contractuelles en termes de coûts, délais et qualité

• Gérer les appels d’offres et les consultations techniques

• Assurer le suivi des commandes et des contrats fournisseurs

• Optimiser les coûts tout en garantissant la conformité technique

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 à dominante technique (génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent)

• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel

• Bonne maîtrise des techniques de négociation et de la gestion fournisseurs

• Maîtrise des outils ERP et d’Excel

• Rigueur, leadership et sens de l’organisation

Conditions :

• Localisation : Casablanca

• Disponibilité : immédiate

Candidature : envoyer CV à fbenhaddi@gmail.com en précisant l’intitulé du poste en objet

Assistante Administrative – Casablanca, Zone Industrielle

Ref : modiami

Pour l’un de ses clients dans le secteur de l’industrie et de la distribution de solutions et équipements industriels, un cabinet de recrutement recherche une Assistante Administrative pour un poste en CDI basé à Casablanca, dans une zone industrielle proche du Rond-Point Azbane.

Missions principales :

• Gestion administrative courante et suivi des achats

• Assistance directe à la Direction Générale (organisation, coordination, suivi des dossiers)

• Rédaction et suivi des documents internes et bons de commande

• Gestion et suivi des fournisseurs, commandes et livraisons

• Accueil téléphonique et suivi des flux de caisse

Profil recherché :

• Formation Bac+2 ou plus en gestion, administration ou achats

• Maîtrise des outils de back office

• Expérience sur un poste similaire appréciée

• Bon niveau en français

• Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et sens des responsabilités

Conditions :

• Salaire selon profil

• Formation interne prévue

• Possibilités d’évolution

Candidature : envoyer CV à recrutement.sdm@tectra.ma

Pourquoi ces opportunités sont attractives sur le marché de l’emploi au Maroc

Les postes présentés répondent à des besoins stratégiques des entreprises marocaines : structuration des ressources humaines, pilotage de la production industrielle, optimisation de la logistique et renforcement du support administratif à la direction. Ces fonctions sont directement liées à la performance globale des organisations et offrent des perspectives d’évolution vers des postes de management ou de direction de département.

Les candidats recrutés sur ces postes bénéficient généralement d’une exposition à des projets structurants, d’une montée en compétences rapide et d’un environnement professionnel stimulant. Dans un contexte de compétitivité accrue, les entreprises investissent dans des profils capables d’apporter de la valeur ajoutée opérationnelle et stratégique.

Conseils pour réussir votre candidature

Pour maximiser vos chances :

• Adaptez votre CV au poste visé en mettant en avant vos réalisations concrètes

• Précisez clairement l’intitulé du poste dans l’objet de votre email

• Mettez en avant vos compétences en management, organisation et pilotage de performance

• Préparez-vous à démontrer votre valeur ajoutée lors des entretiens

• Postulez rapidement, ces opportunités pouvant être pourvues en peu de temps