Offres d’Emploi au Maroc : Production Industrielle, Laboratoire Agroalimentaire, Comptabilité et Ressources Humaines

Le marché de l’emploi au Maroc demeure particulièrement dynamique dans les secteurs de l’industrie automobile, de l’agroalimentaire, de la comptabilité et de la gestion des ressources humaines. Les entreprises implantées à Kénitra, Bouskoura, Casablanca et Laâyoune renforcent actuellement leurs équipes pour accompagner leur croissance et améliorer leur performance opérationnelle.

Ces nouvelles opportunités concernent des profils variés : opérateurs de production en zone franche, techniciens laboratoire spécialisés en contrôle qualité agroalimentaire, comptable junior en cabinet et responsable des ressources humaines dans le secteur hôtelier. Ces fonctions répondent à des besoins stratégiques en gestion industrielle, contrôle qualité, gestion financière et administration du personnel.

Opérateurs / Opératrices de Production – Zone Franche Kénitra

Une entreprise industrielle recrute des opérateurs et opératrices de production pour son site situé en zone franche à Kénitra. Le transport est assuré sur toute la ville, ce qui constitue un avantage important pour les candidats résidant dans la région.

Un poste clé dans la chaîne de production industrielle

Les opérateurs de production jouent un rôle fondamental dans le bon fonctionnement des lignes industrielles. Ils assurent l’assemblage, le contrôle visuel, le respect des standards de qualité et la conformité aux procédures internes.

Profil recherché

• Titulaire d’un Baccalauréat ou d’un diplôme de qualification

• Motivation, rigueur et volonté d’apprendre

• Éligibilité au contrat ANAPEC

• Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité

Ce type de poste constitue souvent une porte d’entrée vers une carrière dans l’industrie automobile ou manufacturière, avec des possibilités d’évolution vers des fonctions techniques ou d’encadrement.

Candidature à envoyer avec CV et numéro de CIN à :
salma.idrissi.rh@gmail.com

ref : modiami

Technicien Laboratoire – Industrie Agroalimentaire – Bouskoura

Dans le cadre de son développement, une entreprise du secteur des boissons recrute des techniciens laboratoire pour son site basé à Bouskoura.

Un rôle stratégique en contrôle qualité agroalimentaire

Le technicien laboratoire intervient directement dans le contrôle qualité des produits finis. Il garantit la conformité des produits aux normes sanitaires et aux exigences réglementaires en vigueur. Ce poste est essentiel dans le secteur agroalimentaire, où la sécurité alimentaire et la traçabilité sont prioritaires.

Missions principales

• Assurer le contrôle du produit fini sur ligne selon le plan qualité

• Effectuer les analyses physicochimiques des produits finis

• Rédiger les rapports d’analyse conformément aux normes en vigueur

• Veiller au respect des procédures qualité

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3 en chimie industrielle ou équivalent

• Expérience dans le secteur agroalimentaire

• Rigueur scientifique et sens du détail

• Capacité à travailler selon des protocoles stricts

Ce poste offre une opportunité de développer une expertise en analyse laboratoire, contrôle qualité et normes de sécurité alimentaire.

Candidature à envoyer à :
rh@varunmaroc.com
Objet : Technicien laboratoire

ref : modiami

Comptable Junior – Casablanca

Un cabinet recrute un Comptable Junior basé à Casablanca dans le cadre de son développement.

Une opportunité pour consolider son expérience en comptabilité

Le poste de comptable junior permet d’acquérir une expérience complète en comptabilité générale, gestion de la paie et préparation des clôtures. Il s’adresse à des profils ayant déjà une première expérience et souhaitant évoluer dans un environnement structuré.

Missions principales

• Saisie et contrôle des factures clients et fournisseurs

• Gestion et suivi de la caisse

• Enregistrement des écritures comptables

• Participation aux travaux de clôture mensuelle et annuelle

• Assistance à la préparation du bilan

• Contribution au traitement de la paie

• Classement et archivage des pièces comptables

Profil recherché

• Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion

• Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire

• Maîtrise des bases comptables

• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation

Ce poste constitue un tremplin vers des fonctions de comptable confirmé ou de contrôleur de gestion.

Candidature à envoyer à :
recrutement@auditec.ma

ref : modiami

Responsable des Ressources Humaines – Secteur Hôtelier – Laâyoune El Marsa

Un établissement hôtelier situé à El Marsa recrute un Responsable des Ressources Humaines afin d’accompagner son développement organisationnel.

Une fonction stratégique en gestion RH

Le Responsable RH assure la gestion administrative du personnel, pilote le recrutement et veille au respect de la législation du travail. Dans le secteur hôtelier, cette fonction est déterminante pour garantir un climat social stable et une gestion optimale des équipes.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel

• Pilotage du processus de recrutement

• Suivi des contrats, paie et déclarations sociales

• Gestion des relations sociales et disciplinaires

• Mise en place et amélioration des procédures RH

• Veille au respect du droit du travail

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines

• Expérience confirmée dans un poste similaire

• Expérience en hôtellerie souhaitable

• Bonne maîtrise du droit du travail marocain

• Sens de l’organisation, discrétion et leadership

Ce poste offre une opportunité de participer activement à la structuration des pratiques RH dans un environnement hôtelier en développement.

Candidature à envoyer à :
elbazzaoui.rh@gmail.com

ref : modiami

Conclusion

Ces opportunités illustrent la diversité des recrutements actuellement ouverts au Maroc dans les secteurs de l’industrie, de l’agroalimentaire, de la finance et des ressources humaines. Les entreprises recherchent des profils sérieux, rigoureux et motivés, capables de contribuer à la performance globale et au respect des standards de qualité.

Pour optimiser vos chances, il est essentiel d’adapter votre CV au poste ciblé, de mettre en avant vos compétences techniques et comportementales, et de préciser l’intitulé du poste dans l’objet de votre candidature.