Offres d’emploi au Maroc : opportunités en industrie, finance, HSE et ressources humaines à Casablanca

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique particulièrement active dans plusieurs secteurs stratégiques, notamment l’industrie automobile, la gestion de production, la finance d’entreprise, la santé-sécurité-environnement (HSE) ainsi que l’administration des ressources humaines et la comptabilité. Casablanca, pôle économique du pays, concentre une grande partie des opportunités professionnelles à forte valeur ajoutée, attirant aussi bien des profils juniors que des cadres expérimentés.

Dans un contexte de transformation industrielle, de montée en compétences et de professionnalisation des processus internes, les entreprises marocaines et multinationales renforcent leurs équipes afin d’améliorer leur performance opérationnelle, leur conformité réglementaire et leur compétitivité. Ces recrutements répondent à des besoins réels en management, en pilotage de la production, en contrôle de gestion, en gestion administrative du personnel et en déploiement des standards HSE sur les chantiers et sites industriels.

Cet article présente plusieurs opportunités d’emploi actuellement ouvertes au Maroc, avec un focus particulier sur Casablanca et ses zones industrielles. Les postes proposés offrent des perspectives de carrière intéressantes dans des environnements structurés, parfois internationaux, et permettent aux candidats qualifiés de valoriser leurs compétences techniques, managériales et organisationnelles.

Responsable de production dans le secteur automobile à Casablanca

Le secteur automobile au Maroc représente aujourd’hui l’un des piliers de l’industrie nationale. Les entreprises opérant dans ce domaine recherchent des profils capables de piloter des unités de production performantes, respectant les standards de qualité, de sécurité et de productivité. Le poste de responsable de production s’inscrit dans cette logique d’excellence opérationnelle.

Le responsable de production a pour mission principale d’organiser, planifier et superviser l’ensemble des activités de fabrication. Il coordonne les équipes, assure le respect des objectifs de production, optimise les flux et veille à l’amélioration continue des processus industriels. Son rôle est central dans la performance globale de l’usine, notamment en matière de respect des délais, de maîtrise des coûts et de qualité des produits finis.

Profil recherché : Ingénieur industriel avec une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le secteur automobile. Le poste est basé à Casablanca et s’adresse à des profils seniors capables de manager des équipes, de piloter des indicateurs de performance et d’interagir avec les autres départements (qualité, maintenance, logistique).

Candidature : recrutementseniorauto@gmail.com
Ref : modiami

Assistante RH et Comptable à Lissasfa, Casablanca

Les fonctions administratives jouent un rôle clé dans la structuration et la bonne gestion des entreprises. Le poste d’assistante RH et comptable est un métier polyvalent qui combine des compétences en gestion des ressources humaines et en comptabilité générale. Il est particulièrement recherché dans les PME et les structures en croissance.

L’assistante RH et comptable intervient dans le classement et l’archivage des pièces comptables, la saisie des factures, le suivi des comptes fournisseurs et clients, ainsi que la gestion de la trésorerie à travers les rapprochements bancaires. Sur le volet ressources humaines, elle apporte un appui à la gestion administrative du personnel, au suivi du pointage et à la mise à jour des dossiers administratifs.

Profil recherché : Bac +2 en comptabilité, gestion ou finance, avec une bonne maîtrise des principes de base de la comptabilité, une grande rigueur organisationnelle et un sens élevé de la confidentialité. Le poste est basé à Lissasfa, à Casablanca, sans prise en charge du transport par l’entreprise.

Candidature : mtprekrutement@gmail.com
Ref : modiami

Contrôleur de gestion senior pour une multinationale

Le contrôle de gestion est une fonction stratégique au sein des grandes entreprises et des multinationales. Le contrôleur de gestion senior joue un rôle déterminant dans l’analyse de la performance financière, la mise en place d’outils de pilotage et l’accompagnement de la direction dans la prise de décision.

Ce poste implique l’élaboration de tableaux de bord, l’analyse des écarts budgétaires, la participation aux clôtures financières, ainsi que la contribution à l’optimisation des coûts et à l’amélioration de la rentabilité. Le contrôleur de gestion senior intervient également dans la structuration des processus financiers et dans la mise en conformité avec les normes de reporting du groupe.

Profil recherché : Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent, avec au moins cinq ans d’expérience dans une fonction similaire. Une bonne maîtrise des outils d’analyse financière et des systèmes d’information est requise, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement structuré et exigeant.

Candidature : nabil.sbaghi@dekra.com
Ref : modiami

Responsable HSE pour chantiers et projets industriels

La fonction HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) est devenue incontournable dans les secteurs du BTP, de l’industrie et de l’énergie. Le responsable HSE veille à la mise en application des consignes de sécurité, des exigences clients et des procédures internes sur les chantiers et les sites de production.

Les missions incluent la réalisation d’inspections HSE, l’animation de formations en sécurité, santé, hygiène et environnement, la sensibilisation des collaborateurs, ainsi que le suivi des indicateurs HSE. Le responsable HSE joue également un rôle clé dans la prévention des risques professionnels, la réduction des incidents et l’amélioration continue des pratiques sur le terrain.

Profil recherché : Bac +5 en HSE ou équivalent, avec sept ans d’expérience professionnelle. Les certifications IOSH et NEBOSH sont souhaitables. Une bonne maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, ainsi qu’une capacité à manager une équipe d’animateurs HSE et à intervenir sur différents chantiers.

Candidature : recrutement@scif.ma
Ref : modiami

Conseils pour maximiser vos chances de recrutement au Maroc

Pour augmenter vos chances d’obtenir un entretien, il est essentiel d’adapter votre CV à chaque poste, en mettant en avant les compétences clés demandées par l’employeur. Un CV clair, structuré et orienté résultats est fortement apprécié par les recruteurs, notamment pour les postes à responsabilité. Il est également recommandé de rédiger une lettre de motivation personnalisée, démontrant votre compréhension du poste et de l’environnement de l’entreprise.

Par ailleurs, le développement de compétences transversales telles que la communication, la gestion de projet, la maîtrise des outils numériques et la capacité à travailler en équipe constitue un atout majeur sur le marché de l’emploi marocain. Les profils capables de s’adapter à des environnements dynamiques et de contribuer à la performance globale de l’entreprise sont particulièrement recherchés.

Enfin, la veille régulière des offres d’emploi, l’optimisation de votre profil professionnel en ligne et la préparation aux entretiens sont des éléments clés pour réussir votre insertion ou évolution professionnelle au Maroc.