Offres d’emploi au Maroc : nouvelles opportunités à Casablanca et Tanger dans les secteurs RH, mobilité, IT et gestion

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer sous l’impulsion de secteurs stratégiques tels que la mobilité, la location automobile, les services B2B, les ressources humaines et les technologies de l’information. Les entreprises opérant dans ces domaines renforcent leurs équipes afin d’accompagner leur croissance, d’améliorer leur performance opérationnelle et de répondre aux exigences d’un environnement économique de plus en plus concurrentiel.

Dans ce contexte, PROMAN Maroc recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la mobilité et de la location automobile, plusieurs profils qualifiés basés à Casablanca. Parallèlement, des opportunités stratégiques s’ouvrent également à Tanger dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de la paie, ainsi que des stages RH destinés aux profils Bac+5 souhaitant acquérir une première expérience professionnelle structurante.

Ces opportunités s’adressent à des candidats motivés, autonomes et orientés résultats, désireux d’évoluer dans des environnements professionnels structurés, offrant des perspectives d’évolution de carrière réelles.

Recrutement à Casablanca – Secteur mobilité et location automobile

Dans le cadre de son développement, une entreprise de référence dans le secteur de la mobilité et de la location automobile renforce ses équipes à Casablanca. Plusieurs postes stratégiques sont à pourvoir, couvrant des fonctions commerciales, financières, techniques et créatives.

Chargé(e) d’Appels d’Offres & Marchés Publics

Ce poste consiste à assurer la gestion complète des appels d’offres publics et privés, depuis l’analyse des cahiers des charges jusqu’au dépôt des dossiers.

Missions principales :
Analyse des appels d’offres, constitution des dossiers administratifs et techniques, suivi des procédures, coordination avec les équipes internes et veille réglementaire.

Profil recherché :
Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire, excellente organisation, rigueur administrative et bonne connaissance des marchés publics.

Candidature :
Email : Y.elkacemi@Proman.ma
Ref : modiami

Chargé(e) de Recouvrement

Le Chargé de Recouvrement intervient dans la gestion et le suivi des créances clients afin d’assurer la bonne santé financière de l’entreprise.

Missions principales :
Suivi des comptes clients, relances, négociation des plans de paiement, reporting financier et collaboration avec les équipes commerciales.

Profil recherché :
Expérience confirmée en recouvrement, sens de la négociation, orientation résultats et capacité à travailler sous objectifs.

Candidature :
Email : Y.elkacemi@Proman.ma
Ref : modiami

Commercial LLD et Commercial Courte Durée

Ces deux fonctions commerciales jouent un rôle clé dans le développement du portefeuille clients B2B et B2C.

Missions principales :
Prospection commerciale, gestion et fidélisation des clients, élaboration des offres, négociation des contrats et suivi de la satisfaction client.

Profil recherché :
Expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans la location automobile, l’assurance ou les services B2B. Excellentes compétences relationnelles et orientation performance.

Candidature :
Email : Y.elkacemi@Proman.ma
Ref : modiami

Chargé(e) de Sinistre & Assurance

Ce poste est essentiel pour la gestion des dossiers liés aux sinistres et aux assurances de la flotte automobile.

Missions principales :
Déclaration et suivi des sinistres, coordination avec les assureurs, gestion administrative des dossiers et accompagnement des clients.

Profil recherché :
Expérience dans la gestion des sinistres ou en assurance, rigueur, autonomie et capacité d’analyse.

Candidature :
Email : Y.elkacemi@Proman.ma
Ref : modiami

Infographiste

L’Infographiste contribue à la communication visuelle et à l’image de marque de l’entreprise.

Missions principales :
Création de supports graphiques, visuels digitaux et print, respect de la charte graphique et collaboration avec les équipes marketing.

Profil recherché :
Formation en design graphique, maîtrise des outils de création et créativité.

Candidature :
Email : Y.elkacemi@Proman.ma
Ref : modiami

Helpdesk IT

Le Helpdesk IT assure le support technique auprès des utilisateurs et garantit la continuité des services informatiques.

Missions principales :
Support de niveau 1 et 2, gestion des incidents, maintenance des équipements et assistance aux utilisateurs.

Profil recherché :
Formation en informatique, expérience confirmée en support IT et sens du service.

Candidature :
Email : Y.elkacemi@Proman.ma
Ref : modiami

Offre d’emploi à Tanger – Responsable RH & Gestion de la Paie

Dans une logique de structuration et de professionnalisation de la fonction RH, une entreprise basée à Tanger recrute un Responsable Ressources Humaines & Gestion de la Paie.

Missions principales :
Supervision complète du processus de paie, gestion administrative du personnel, mise en œuvre des politiques RH, suivi des indicateurs sociaux et reporting à la direction.

Profil recherché :
Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social, expérience minimale de 8 ans en RH et paie, excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.

Candidature :
Email : elaazouzi.cv@gmail.com
Objet : Candidature Responsable RH & Paie
Ref : modiami

Offres de stage RH – Opportunité pour profils Bac+5

Dans une logique de développement des talents, des opportunités de stage en Ressources Humaines sont ouvertes pour des profils Bac+5 souhaitant acquérir une expérience professionnelle solide au sein d’un environnement industriel structuré, notamment chez Fujikura.

Profil recherché :
Étudiants ou jeunes diplômés Bac+5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent, motivés, organisés et désireux d’apprendre.

Candidature :
Email : kenitra.recruitment@eu.fujikura.com
Objet : ST-RH
Ref : modiami

Pourquoi postuler à ces opportunités au Maroc

Ces offres d’emploi et de stage représentent de véritables leviers de développement de carrière dans des secteurs à forte valeur ajoutée. Les métiers liés à la mobilité, aux ressources humaines, à la gestion de la paie, au support IT et aux services B2B figurent parmi les profils les plus recherchés sur le marché de l’emploi au Maroc.

Intégrer une entreprise structurée permet d’acquérir des compétences solides, de renforcer son employabilité et d’évoluer dans un environnement professionnel stimulant, orienté performance et amélioration continue.