Offres d’emploi au Maroc : logistique, ressources humaines, automatisme industriel et comptabilité

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue, portée par le développement des grands projets industriels, l’essor du secteur de l’énergie, la structuration des fonctions ressources humaines et la montée en puissance des métiers de la logistique et de la finance. Les entreprises opérant dans ces domaines recherchent aujourd’hui des profils qualifiés capables d’accompagner leur croissance, d’optimiser leurs processus internes et de contribuer durablement à leur performance.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités professionnelles sont actuellement ouvertes dans différentes villes du Royaume, notamment à Casablanca, Salé Bouknadel et Mohammedia. Ces offres s’adressent à des profils expérimentés ainsi qu’à des candidats disposant d’une première expérience souhaitant évoluer dans des environnements structurés, orientés performance et amélioration continue. Les postes proposés couvrent des fonctions stratégiques telles que la logistique multi-sites, les opérations RH en milieu industriel, l’automatisme et la maintenance industrielle, ainsi que la comptabilité opérationnelle.

Responsable Logistique – Projets Centre et Sud

Dans le cadre du développement de ses projets Centre et Sud, EMM recrute un Responsable Logistique expérimenté pour piloter et optimiser l’ensemble des opérations logistiques sur différents chantiers. Ce poste stratégique vise à assurer la fluidité des flux, la disponibilité des ressources et l’optimisation des coûts logistiques dans un environnement multi-sites exigeant.

Le Responsable Logistique est chargé de piloter l’ensemble des flux d’approvisionnement, de stockage, de transport et de distribution. Il planifie et suit les livraisons sur les différents sites, coordonne les prestataires et fournisseurs, met en place des indicateurs de performance et assure un reporting régulier auprès de la direction. La capacité à anticiper les besoins, à optimiser les délais et à sécuriser les stocks constitue un levier essentiel de réussite dans ce type de fonction.

Ce poste s’adresse à des profils titulaires d’un Bac+5 en Logistique ou Supply Chain Management, justifiant d’au moins cinq ans d’expérience confirmée en gestion logistique multi-sites. Il offre de réelles perspectives d’évolution dans des projets d’envergure nationale.

Candidature :
Envoyez votre CV à : recrutement@em-energie.com
Ref : modiami

Responsable RH – Opérations industrielles

Dans un environnement industriel structuré et orienté performance, SEBN Maroc recrute un Responsable RH – Opérations pour son site de Salé Bouknadel. Ce poste clé vise à renforcer la fonction ressources humaines au cœur des opérations industrielles et à accompagner les managers de proximité dans la gestion des équipes.

Le Responsable RH – Opérations encadre et développe l’équipe HR Operations, fiabilise l’administration du personnel, garantit la conformité sociale et réglementaire, pilote les indicateurs RH et améliore les processus internes. Il joue également un rôle de partenaire RH de proximité auprès des managers, contribuant à l’amélioration du climat social et à la performance globale du site industriel.

Le profil recherché est titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, avec au moins cinq ans d’expérience en RH, dont une expérience en management. La maîtrise du droit du travail et des outils SIRH est indispensable. Ce poste constitue une opportunité stratégique pour évoluer dans une structure industrielle de référence.

Candidature :
Envoyez votre CV à : recrutement.sale@sebn.com
Objet du mail : RRHO/001
Ref : modiami

Automaticien – Maintenance industrielle

Dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance, Mafoder Group recrute un Automaticien disposant d’une formation en génie électrique ou en maintenance industrielle, avec au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire.

L’Automaticien intervient sur la maintenance des machines d’usinage, notamment celles des marques Schneider et Siemens. Il participe au diagnostic des pannes, à l’optimisation des systèmes automatisés et à la fiabilisation des équipements de production. Ce poste est particulièrement adapté aux profils techniques souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant, orienté qualité et performance opérationnelle.

Les compétences en automatisme industriel, en maintenance électrotechnique et en résolution de problèmes techniques constituent des atouts majeurs pour réussir dans ce type de fonction. L’expérience acquise ouvre des perspectives vers des postes de responsable maintenance ou de chef de projet automatisme.

Candidature :
Envoyez votre CV à : rh.recutement@mafoder.co.ma
Objet du mail : Automaticien
Ref : modiami

Aide Comptable – Mohammedia

Dans le cadre de son développement, une entreprise basée à Mohammedia recrute un(e) Aide Comptable pour un contrat en intérim. Ce poste opérationnel constitue une excellente opportunité pour les profils disposant d’une formation en comptabilité et souhaitant renforcer leurs compétences pratiques au sein d’un service financier structuré.

L’Aide Comptable est chargé(e) de la saisie des pièces comptables, du lettrage des comptes, des rapprochements bancaires, du suivi des règlements, du classement et de l’archivage, ainsi que de l’assistance à la préparation des déclarations fiscales. La rigueur, l’organisation et la maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Ce type de poste permet d’acquérir une expérience précieuse en comptabilité opérationnelle, ouvrant la voie à des évolutions vers des fonctions de comptable confirmé ou de gestionnaire financier.

Candidature :
Envoyez votre CV à : recrutement-50386256@jobaffinity.fr
Ref : modiami

Pourquoi ces profils sont fortement demandés au Maroc

La logistique, les ressources humaines opérationnelles, l’automatisme industriel et la comptabilité figurent aujourd’hui parmi les fonctions les plus stratégiques pour les entreprises marocaines. Elles contribuent directement à la maîtrise des coûts, à la continuité des opérations, à la conformité sociale et financière, ainsi qu’à la performance globale des organisations. Les profils qualifiés dans ces domaines bénéficient d’une forte employabilité et de perspectives d’évolution intéressantes, tant dans l’industrie que dans les services.

Conseils pour maximiser vos chances de recrutement

Pour augmenter vos chances de succès, il est recommandé d’adapter votre CV au poste ciblé, de mettre en avant vos compétences clés et vos réalisations concrètes, et de respecter scrupuleusement l’objet du mail demandé par l’employeur. Une candidature claire, structurée et cohérente avec les attentes du recruteur constitue un facteur déterminant pour être retenu lors de la présélection.

Ces opportunités représentent de véritables leviers pour dynamiser votre carrière professionnelle au Maroc, dans des secteurs porteurs et en pleine transformation.