Offres d’emploi au Maroc : logistique, ressources humaines, paie et maintenance industrielle

Introduction : un marché de l’emploi dynamique dans la logistique, l’industrie et les ressources humaines

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer sous l’effet de la croissance des secteurs de la logistique, de l’industrie et des services aux entreprises. Les pôles industriels de Tanger, Mohammedia et Had Soualem concentrent aujourd’hui une part importante des investissements nationaux et internationaux. Cette dynamique crée une forte demande en profils opérationnels qualifiés, mais aussi en cadres spécialisés dans les ressources humaines, la gestion de la paie et l’automatisation industrielle.

Les entreprises opérant dans la logistique recherchent des collaborateurs capables d’assurer la fluidité des flux de marchandises, le respect des délais et la conformité aux normes de sécurité. Parallèlement, les fonctions RH et paie sont devenues stratégiques pour accompagner la croissance des organisations, garantir la conformité sociale et optimiser la gestion des talents. Enfin, les métiers techniques comme l’automatisme industriel sont au cœur de la performance des sites de production modernes.

Dans cet article, vous trouverez une sélection d’opportunités professionnelles à Tanger, Mohammedia et Had Soualem, accompagnées de conseils pratiques pour renforcer votre employabilité dans ces secteurs à fort potentiel.

Aide Magasin (H) à Tanger – SDFM Logistics

Ref : modiami

SDFM Logistics recrute un Aide Magasin (H) pour renforcer ses équipes logistiques basées à Tanger. Ce poste en contrat CDI s’adresse à des profils opérationnels disposant d’une expérience en magasinage et souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance.

Missions principales

L’Aide Magasin participe à la réception, au déchargement et au contrôle des marchandises. Il assure le rangement et l’organisation du stock, prépare les commandes destinées aux clients et contribue aux opérations d’inventaire. Le respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes fait partie intégrante de ses responsabilités quotidiennes.

Profil recherché

Le candidat idéal est sérieux, ponctuel et organisé. Une bonne condition physique est requise, ainsi qu’un esprit d’équipe développé. La maîtrise des outils bureautiques, des systèmes ERP et une expérience préalable en magasinage sont obligatoires pour réussir dans ce poste.

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV par email à l’adresse suivante :
ass.rh@sdfmlogistics.ma
Objet du mail : Aide Magasin – Tanger

Responsable Développement RH à Mohammedia – Secteur pétrochimie

Ref : modiami

Une entreprise opérant dans le secteur de la pétrochimie basée à Mohammedia recrute un Responsable Développement des Ressources Humaines. Ce poste s’adresse à des cadres RH expérimentés, issus de grandes écoles de gestion, avec une solide expertise en gestion des talents et en développement des compétences.

Missions principales

Le Responsable Développement RH pilote les projets de GPEC, structure les plans de formation, renforce les relations avec les administrations publiques et les cabinets de formation, et contribue à la définition de la stratégie RH globale. Il accompagne également les managers dans la gestion des compétences et l’optimisation des parcours professionnels.

Profil recherché

Le poste requiert un diplôme en management des ressources humaines, une expérience confirmée d’au moins huit ans en GRH et une implication directe dans des projets de développement RH. D’excellentes compétences en communication écrite et orale sont indispensables pour interagir avec les parties prenantes internes et externes.

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV par email à l’adresse suivante :
recrutement@snep.ma
Objet du mail : Responsable Développement RH – Mohammedia

Chargé(e) de Paie – AGIRH à Mohammedia

Ref : modiami

Dans le cadre d’un recrutement pour le compte de son client à Mohammedia, un cabinet spécialisé recherche un(e) Chargé(e) de Paie maîtrisant l’outil AGIRH. Ce poste est particulièrement adapté aux profils ayant évolué dans un environnement industriel et maîtrisant les processus de paie complexes.

Missions principales

Le Chargé de Paie assure la gestion complète de la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales et le paramétrage de l’outil AGIRH. Il garantit la conformité des traitements de paie, le respect des délais et la confidentialité des données sociales.

Profil recherché

Une expérience confirmée en paie industrielle est exigée, ainsi qu’une maîtrise impérative du logiciel AGIRH. La rigueur, la discrétion et le sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV par email à l’adresse suivante :
cv@teamania.ma
Objet du mail : Chargé(e) de Paie – Mohammedia

Technicien Automaticien à Had Soualem

Ref : modiami

Un site industriel basé à Had Soualem recrute un Technicien Automaticien pour renforcer ses équipes techniques. Ce poste est destiné à des profils titulaires d’un Bac+2 en automatique, électrotechnique ou maintenance industrielle, avec une première expérience en automatisme industriel.

Missions principales

Le technicien automaticien intervient sur l’installation, la programmation et la maintenance des systèmes automatisés. Il assure le dépannage des équipements industriels, participe à l’optimisation des performances des lignes de production et contribue à la réduction des arrêts techniques.

Profil recherché

Une expérience de 2 à 3 ans en automatisme industriel est souhaitée. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens de l’analyse technique. La capacité à travailler en équipe et à intervenir dans des environnements industriels exigeants est un atout majeur.

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV par email à l’adresse suivante :
recrutement@welljob.ma
Objet du mail : Technicien Automaticien – Had Soualem

Conseils pour améliorer votre employabilité dans les secteurs logistique, RH et industrie

Pour maximiser vos chances de réussite, il est recommandé de personnaliser votre CV en fonction de chaque poste, de mettre en avant vos compétences techniques et comportementales, et de valoriser vos réalisations concrètes. Les recruteurs accordent une importance particulière à la capacité d’adaptation, à la rigueur professionnelle et à la maîtrise des outils métiers (ERP, logiciels RH, automatisme industriel). La formation continue et la veille sur les évolutions sectorielles constituent également des leviers importants pour renforcer votre profil sur le marché de l’emploi.

Conclusion

Les opportunités d’emploi à Tanger, Mohammedia et Had Soualem témoignent du dynamisme des secteurs de la logistique, des ressources humaines, de la paie et de l’industrie au Maroc. Ces métiers offrent des perspectives d’évolution intéressantes pour les candidats motivés, qualifiés et engagés dans une démarche de développement professionnel continu. En adoptant une stratégie de candidature ciblée et structurée, vous augmentez significativement vos chances d’intégrer des organisations performantes et en pleine croissance.