Offres d’emploi au Maroc : Finance d’entreprise, Achats HVAC/CVC, Gestion de flotte automobile et Ressources Humaines

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue, portée par la croissance des secteurs de la construction, du génie climatique, de l’agroalimentaire et des services aux entreprises. Les entreprises structurées recherchent des profils qualifiés capables d’accompagner leur développement, de renforcer leur gouvernance financière, de sécuriser leurs achats stratégiques et d’optimiser la gestion de leurs ressources humaines et logistiques. Les opportunités professionnelles présentées ci-dessous concernent des postes à responsabilité basés à Marrakech, Kénitra et Témara, dans des environnements à forte valeur ajoutée.

Dans un contexte de pression sur les coûts, d’exigences accrues en matière de conformité réglementaire et de performance opérationnelle, les profils disposant de compétences en finance d’entreprise, achats industriels, gestion de flotte automobile et management des ressources humaines bénéficient d’une forte employabilité. Ces métiers sont au cœur de la stratégie de compétitivité des organisations opérant dans les secteurs du bâtiment, du froid industriel, du génie climatique et de l’agroalimentaire.

Recrutement chez ARIHA FROID à Marrakech : Finance et Achats HVAC/CVC

Dans le cadre de la structuration de ses activités et du renforcement de ses fonctions support et opérationnelles, ARIHA FROID recrute plusieurs profils stratégiques à Marrakech. L’entreprise évolue dans les métiers du froid industriel, du génie climatique et des solutions HVAC/CVC, secteurs caractérisés par des projets techniques complexes, des budgets élevés et des exigences strictes en matière de qualité et de délais.

Responsable Financier (H/F) – Finance d’entreprise et pilotage de la performance

Le Responsable Financier assure la gouvernance financière de l’entreprise et accompagne la direction dans la prise de décision stratégique.

Missions principales :

• Pilotage de la trésorerie, gestion du cash-flow et mise en place d’outils de suivi financier.

• Supervision de la comptabilité générale et analytique, clôtures mensuelles et annuelles.

• Élaboration des budgets, forecasts financiers et analyses de rentabilité des projets.

• Production de reportings financiers pour la direction générale.

• Contribution à l’optimisation des coûts, à la sécurisation des flux financiers et à la conformité réglementaire.

Profil recherché :

• Expérience confirmée de 5 à 7 ans dans une PME ou dans un environnement technique ou industriel.

• Excellente maîtrise d’Excel et du logiciel SAGE.

• Solides compétences en analyse financière, contrôle de gestion et reporting.

Acheteur Senior HVAC (H/F) – Achats stratégiques et négociation internationale

L’Acheteur Senior HVAC pilote les achats d’équipements techniques et joue un rôle clé dans la maîtrise des coûts et la sécurisation des approvisionnements.

Missions principales :

• Gestion des achats locaux et internationaux d’équipements HVAC.

• Sourcing et qualification des fournisseurs, négociation des contrats cadres.

• Optimisation des coûts d’achat et sécurisation des délais de livraison.

• Suivi de la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais).

• Contribution à la stratégie achats et à la rationalisation du panel fournisseurs.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans les achats HVAC, BTP ou environnement industriel.

• Anglais professionnel requis pour la gestion des fournisseurs internationaux.

• Excellentes compétences en négociation commerciale et en gestion contractuelle.

Acheteur Junior CVC (H/F) – Approvisionnement technique et suivi des commandes

L’Acheteur Junior CVC intervient dans la gestion quotidienne des achats d’équipements de chauffage, ventilation et climatisation.

Missions principales :

• Achats d’équipements CVC et suivi des commandes fournisseurs.

• Négociation des prix et des conditions d’achat.

• Recherche, évaluation et qualification de nouveaux fournisseurs.

• Contribution à l’optimisation des coûts et au respect des délais de livraison.

Profil recherché :

• Environ 2 ans d’expérience dans les achats CVC ou techniques.

• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité de négociation.

Candidature – Postes basés à Marrakech
Envoyez votre CV à : rrh@arihafroid.com
Objet : Intitulé du poste – ARIHA FROID

Chargé Parc Auto (H/F) – Gestion de flotte automobile à Kénitra (secteur agroalimentaire)

La fonction de Chargé Parc Auto est stratégique pour les entreprises disposant d’une flotte de véhicules importante. Elle contribue directement à la maîtrise des coûts logistiques, à la sécurité des conducteurs et à la disponibilité opérationnelle des moyens de transport.

Missions principales :

• Assurer le suivi technique et administratif du parc automobile.

• Superviser les conducteurs et organiser leurs activités opérationnelles.

• Veiller à la conformité réglementaire, à la sécurité et à la disponibilité des véhicules.

• Gérer les outils de suivi de flotte : carburant, géolocalisation, tableaux de bord.

• Mettre en œuvre des actions d’optimisation des coûts et d’amélioration de la performance de la flotte.

Profil recherché :

• Bac+2/3 en logistique, transport ou équivalent.

• 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de parc automobile.

• Connaissances de base en mécanique et maîtrise des outils informatiques de gestion de flotte.

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Conditions :

• Localisation : Kénitra

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : à discuter selon profil

Candidature :
Envoyez votre CV à : rh.ifcar@gmail.com
Objet : Chargé Parc Auto

Responsable Ressources Humaines (H/F) – Poste stratégique à Témara

Le Responsable Ressources Humaines occupe une fonction clé dans la structuration de la politique RH, la conformité sociale et le développement des compétences. Ce poste s’adresse à des profils expérimentés souhaitant piloter l’ensemble des processus RH au sein d’une organisation en croissance.

Missions principales :

• Gérer le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.

• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH.

• Veiller au respect de la législation sociale et à la conformité réglementaire.

• Gérer les dossiers disciplinaires et les relations sociales.

• Mettre en place et suivre les évaluations annuelles de performance.

• Participer à l’élaboration de la stratégie RH et au reporting à la direction.

• Définir et piloter le plan de formation pour la montée en compétences des équipes.

Profil recherché :

• Bac+5 en gestion des ressources humaines obligatoire.

• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaire.

• Solides compétences en droit du travail, administration du personnel et gestion des talents.

Conditions :

• Localisation : Témara

• Type de contrat : CDI

• Avantages : CNSS, AMO, primes de performance (à définir)

• Fourchette salariale : 7 000 à 8 000 DH selon profil

Candidature :
Envoyez votre CV à : m.mouhaddi@consachgroup.com
Objet : Candidature au poste de Responsable RH

Pourquoi ces métiers offrent de fortes perspectives de carrière au Maroc

Les fonctions de finance d’entreprise, achats HVAC/CVC, gestion de flotte automobile et management des ressources humaines sont devenues essentielles pour la compétitivité des entreprises marocaines. La croissance des projets de construction, des infrastructures industrielles et du secteur agroalimentaire génère une demande accrue de profils capables de sécuriser les investissements, de maîtriser les coûts opérationnels et d’améliorer la performance globale.

Les professionnels disposant de compétences techniques, d’une expérience terrain et d’une capacité à piloter des projets transverses bénéficient aujourd’hui d’opportunités de carrière attractives, avec des perspectives d’évolution vers des postes de direction financière, de direction des achats, de supply chain management ou de direction des ressources humaines.