Offres d’emploi au Maroc et en Algérie : maintenance industrielle, paie, hôtellerie et vente

Le marché de l’emploi en Afrique du Nord continue de se diversifier et d’évoluer sous l’effet de la croissance industrielle, du développement du secteur des services et de la professionnalisation des fonctions support. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils qualifiés, capables de s’adapter à des environnements exigeants et orientés performance, que ce soit dans l’industrie automobile, la gestion de la paie, l’hôtellerie haut de gamme ou encore la vente et la relation client.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités professionnelles destinées à des profils techniques, administratifs et commerciaux. Ces postes offrent de réelles perspectives d’évolution pour les candidats souhaitant intégrer des structures organisées et développer leurs compétences dans des secteurs à forte valeur ajoutée.

Offre d’emploi : Maintenance Administrator – Industrie automobile (H/F)

Nexteer Automotive, acteur international majeur du secteur automobile, recrute un Maintenance Administrator pour renforcer ses équipes au Maroc.

Contexte et enjeux du poste

Dans un environnement industriel fortement automatisé et soumis à des exigences élevées en matière de qualité, de sécurité et de performance, le rôle du Maintenance Administrator est essentiel. Il contribue à la fiabilité des équipements, à l’optimisation des coûts de maintenance et à la continuité de la production.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 en maintenance industrielle, logistique ou dans un domaine équivalent. Une expérience professionnelle minimale de deux ans est exigée, idéalement acquise dans l’industrie automobile ou dans un environnement industriel structuré.

Compétences attendues

Le candidat doit disposer de bonnes compétences organisationnelles, d’une capacité à gérer les priorités et à travailler en collaboration avec les équipes techniques et logistiques. La maîtrise des outils informatiques et des procédures de maintenance est un atout majeur.

Localisation et candidature

Le poste est basé à Kénitra, au cœur d’un pôle industriel automobile en pleine expansion.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en français et en anglais à l’adresse suivante :
recruitment.morocco@nexteer.com
L’intitulé du poste doit impérativement être mentionné dans l’objet du mail.

Réf : modiami

Offre d’emploi : Agent de Paie – Société de gardiennage et de sécurité

Une entreprise spécialisée dans le gardiennage et la sécurité recrute un Agent de Paie pour renforcer son service administratif.

Missions principales

L’Agent de Paie sera chargé d’assurer l’établissement de la paie des agents de sécurité, qu’elle soit mensuelle ou horaire. Il gérera les pointages, les présences, les heures supplémentaires, les repos et les absences. Il calculera les salaires en tenant compte des primes, indemnités et retenues, tout en préparant et contrôlant les bulletins de paie.

Le poste implique également la gestion des déclarations sociales, la mise à jour des dossiers du personnel, le traitement des réclamations liées à la paie et la collaboration étroite avec les services ressources humaines et finance.

Profil et compétences requises

Le candidat doit être titulaire d’un Bac+2 ou plus en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent. Une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans une société de gardiennage ou de sécurité, est fortement souhaitée.

Une bonne maîtrise du calcul de la paie des agents de sécurité, de la législation du travail et des obligations sociales est indispensable. La maîtrise d’Excel et des logiciels de paie est également requise, ainsi qu’une capacité à gérer un grand nombre de salariés.

Lieu et candidature

Le poste est basé à Ben Aknoun.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
o.manel@globaljob.dz

Réf : modiami

Offre d’emploi : Sales Manager – Hôtellerie de renommée (H/F)

Pour le compte de son client basé à Marrakech, un recruteur recherche un Sales Manager expérimenté dans le secteur de l’hôtellerie de renom.

Rôle et responsabilités

Le Sales Manager sera responsable du développement commercial de l’établissement, de la gestion et du suivi des clients, ainsi que de la promotion des services hôteliers afin d’optimiser le chiffre d’affaires. Il travaillera avec une clientèle exigeante et devra atteindre des objectifs commerciaux ambitieux.

Profil recherché

Le poste requiert un sens commercial développé, d’excellentes compétences relationnelles et une forte capacité à atteindre des objectifs. Une expérience professionnelle de quatre à cinq ans minimum dans l’hôtellerie est exigée, ainsi qu’un niveau d’études Bac+5.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
alliance.int.recrutement@gmail.com

Réf : modiami

Offre d’emploi : Animatrice de vente – Casablanca

Dans le cadre d’une mission pour l’un de ses partenaires, une entreprise recrute des Animatrices de vente pour un poste basé à Casablanca.

Missions et environnement

L’Animatrice de vente aura pour mission de promouvoir les produits auprès des clients, d’assurer une bonne présentation de la marque et de contribuer à l’augmentation des ventes. Ce poste est particulièrement adapté aux profils dynamiques et orientés relation client.

Profil recherché

Le poste est ouvert à des candidates sérieuses et motivées, avec une bonne présentation. Une expérience dans la vente est souhaitable, mais non obligatoire, ce qui rend cette opportunité accessible aux profils débutants.

Avantages et conditions

• Transport assuré

• Salaire à discuter

• Contrat intérim

• Disponibilité immédiate

Candidature

Les candidates intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
offrerecrutement2023@gmail.com
Objet : animatrice

Réf : modiami

Conclusion

Ces offres d’emploi reflètent la diversité des opportunités actuellement disponibles dans les secteurs de l’industrie, de la gestion de la paie, de l’hôtellerie et de la vente. Elles s’adressent à des profils variés, allant des techniciens et administratifs aux cadres commerciaux expérimentés.

Pour augmenter leurs chances de réussite, les candidats sont encouragés à préparer des candidatures structurées, adaptées à chaque poste, et mettant en avant leurs compétences clés, leur expérience et leur motivation à évoluer dans des environnements professionnels exigeants.