Offres d’Emploi au Maroc et en Afrique du Nord : Responsable Commercial, Responsable RH et Responsable de Production en Industrie Pharmaceutique

Le marché de l’emploi pour les fonctions commerciales, ressources humaines et production industrielle connaît une dynamique soutenue, portée par la croissance des secteurs des services RH, des dispositifs médicaux et de l’industrie pharmaceutique. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils capables de générer du développement commercial, de structurer la gestion du capital humain et d’optimiser la performance opérationnelle dans des environnements fortement réglementés.

Les opportunités présentées ci-dessous concernent des postes à responsabilité destinés à des candidats disposant d’une expérience confirmée et de compétences stratégiques. Ces fonctions jouent un rôle déterminant dans l’atteinte des objectifs de croissance, la sécurisation des processus et l’amélioration continue des organisations.

Responsable Commercial à Tanger : Développement de Marchés et Stratégie de Croissance

Un Poste Clé pour la Performance Commerciale

Dans un contexte de développement des activités, une structure spécialisée recrute un Responsable Commercial basé à Tanger. Cette fonction vise à renforcer la présence de l’entreprise sur son marché et à accélérer la conquête de nouveaux comptes, notamment dans les environnements liés aux services RH et à l’intérim.

Le Responsable Commercial occupe une position stratégique puisqu’il contribue directement à la génération de chiffre d’affaires, à la fidélisation des clients et à l’identification de nouvelles opportunités de croissance. Le poste s’adresse à des profils capables de combiner vision stratégique et efficacité opérationnelle.

Missions Principales

Le titulaire du poste sera chargé de prospecter activement de nouveaux clients et de développer un portefeuille existant. Il devra analyser les besoins des entreprises partenaires, proposer des solutions adaptées et conduire les négociations jusqu’à la signature des contrats.

La fonction inclut également le lancement de nouveaux marchés, la coordination entre les clients et les équipes internes ainsi qu’une veille sectorielle permanente afin d’anticiper les évolutions du marché. Cette approche permet d’ajuster la stratégie commerciale et de maintenir un avantage concurrentiel durable.

Profil Recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme Bac+5 en commerce, marketing, management des ressources humaines ou domaine équivalent. Une expérience professionnelle de cinq ans ou plus est requise, idéalement dans les secteurs de l’intérim, du conseil RH ou des services B2B.

Les compétences attendues incluent un excellent sens relationnel, une forte orientation résultats, la rigueur dans le suivi des opportunités et un esprit d’initiative permettant d’ouvrir de nouveaux axes de développement.

Conditions et Avantages

L’entreprise propose un package de rémunération attractif incluant des primes liées à la performance, des avantages professionnels ainsi qu’un environnement de travail évolutif favorisant la progression de carrière et la prise de responsabilités.

Modalités de Candidature

Les candidats intéressés peuvent transmettre leur CV à l’adresse suivante :
contact@jobplus.ma
ref : modiami

Responsable Ressources Humaines dans le Secteur des Dispositifs Médicaux : Structuration et Pilotage des Processus RH

Enjeux de la Fonction RH dans un Environnement Réglementé

Une société spécialisée dans l’importation et la distribution de dispositifs médicaux recrute un Responsable Ressources Humaines afin de renforcer l’organisation de sa gestion administrative et sociale. Le poste est destiné à un profil capable de structurer les pratiques RH tout en garantissant la conformité aux exigences du secteur.

Dans les activités liées aux dispositifs médicaux, la rigueur documentaire, la traçabilité des processus et la confidentialité des données sont essentielles. Le Responsable RH joue un rôle central dans la sécurisation du cadre organisationnel et dans l’accompagnement des équipes.

Missions et Responsabilités

Le titulaire du poste sera chargé de superviser la gestion administrative du personnel, incluant le suivi des dossiers, des contrats et des obligations réglementaires. Il devra également veiller à la bonne application des procédures internes et accompagner la direction dans les décisions relatives aux ressources humaines.

La fonction implique un travail de coordination avec les équipes opérationnelles afin d’assurer une communication fluide et un climat social stable. La discrétion professionnelle, l’organisation et la capacité à gérer les priorités sont des éléments déterminants pour réussir dans ce poste.

Profil Recherché

L’entreprise recherche un profil sérieux, organisé et dynamique, disposant d’une bonne maîtrise des pratiques de gestion administrative du personnel. Le sens des responsabilités, la confidentialité et les compétences relationnelles constituent des qualités essentielles pour évoluer dans un environnement structuré.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
sarl.fatiplus@gmail.com
ref : modiami

Responsable de Production en Industrie Pharmaceutique : Pilotage des Lignes et Conformité GMP

Un Poste Stratégique au Cœur de la Performance Industrielle

Dans le cadre du renforcement de ses opérations industrielles, EMASCO LIMITED recrute un Responsable de Production pour son site situé à ZAI Ain Johra – Tiflet. Ce poste stratégique vise à garantir la continuité des activités de fabrication tout en respectant les standards de qualité propres à l’industrie pharmaceutique.

Le Responsable de Production intervient au cœur du dispositif industriel en assurant la planification, la supervision des équipes et l’optimisation des indicateurs de performance tels que le rendement, le taux de rejet et l’efficacité globale des équipements.

Missions Principales

Le titulaire du poste devra planifier et superviser les activités de production, veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (GMP) ainsi que des procédures HSE. Il sera également responsable du suivi des indicateurs de performance industrielle et de la mise en place d’actions d’amélioration continue.

La fonction inclut l’encadrement des chefs d’équipe et des opérateurs, la coordination avec les services qualité et maintenance ainsi que la participation aux validations techniques de type IQ, OQ et PQ, indispensables dans les environnements pharmaceutiques réglementés.

Profil Recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en génie des procédés, pharmacie ou domaine équivalent, avec une expérience d’au moins sept ans dans l’industrie pharmaceutique. Le leadership, la rigueur, la disponibilité et la maîtrise du français et de l’anglais sont des critères essentiels.

Modalités de Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur dossier de candidature à l’adresse suivante :
recruitment@emascolimited.com
Objet obligatoire : Responsable de Production – 03/2026
ref : modiami

Des Fonctions à Haute Responsabilité au Service de la Croissance des Entreprises

Les postes de responsable commercial, responsable des ressources humaines et responsable de production représentent aujourd’hui des leviers majeurs de compétitivité pour les organisations évoluant dans des secteurs exigeants. Ces fonctions contribuent directement à la génération de revenus, à la structuration du capital humain et à la sécurisation des processus industriels.

Dans un environnement économique marqué par la transformation digitale, la pression concurrentielle et l’évolution des normes, les entreprises privilégient des profils capables d’allier expertise technique, vision stratégique et capacité de pilotage opérationnel. Ces opportunités illustrent l’importance des compétences transversales telles que le leadership, l’analyse des performances, la gestion des risques et l’amélioration continue.

Pour les candidats expérimentés souhaitant évoluer vers des postes à fort impact, ces recrutements offrent un cadre structuré, des perspectives d’évolution et la possibilité de contribuer activement à des projets à haute valeur ajoutée dans des secteurs en croissance.