Offres d’emploi au Maroc : achats, logistique, ressources humaines et technico-commercial à Casablanca et Meknès

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se renforcer, porté par la croissance des secteurs de la logistique, des achats, du commerce spécialisé et de la gestion des ressources humaines. Les villes de Casablanca, Meknès et la zone de Nouaceur constituent aujourd’hui des pôles attractifs pour les profils qualifiés souhaitant évoluer dans des environnements professionnels structurés, orientés performance et développement durable des compétences.

Les entreprises recherchent des candidats capables de gérer des processus complexes d’achats et de logistique, de contribuer au développement commercial en magasin spécialisé, ainsi que d’accompagner la structuration des fonctions RH dans des organisations en pleine croissance. Ces métiers exigent à la fois des compétences techniques, une bonne maîtrise des outils numériques, une capacité d’analyse des coûts et des stocks, ainsi que des qualités humaines telles que la rigueur, le sens de l’organisation, la diplomatie et l’esprit d’équipe.

Dans cet article, nous vous présentons plusieurs opportunités professionnelles actuellement ouvertes à Meknès et Casablanca, couvrant les fonctions de Chargé(e) Achat et Logistique, Stagiaire Achats & Logistique, Technico-commercial(e) en magasin et Chargé(e) RH Junior. Ces offres s’adressent à des profils Bac+2 à Bac+3, jeunes diplômés ou disposant déjà d’une première expérience professionnelle.

Opportunités d’emploi en achats et logistique à Meknès

Le rôle stratégique du Chargé(e) Achat et Logistique

La fonction achats et logistique occupe une place centrale dans la performance des entreprises. Elle permet d’optimiser les coûts, d’assurer la disponibilité des produits, de sécuriser les approvisionnements et de coordonner efficacement les flux logistiques. Le Chargé(e) Achat et Logistique intervient sur l’ensemble du cycle, depuis la consultation des fournisseurs jusqu’au suivi des livraisons, en passant par la gestion des stocks et l’élaboration de tableaux de bord de pilotage.

Compétences clés recherchées en supply chain

Les entreprises privilégient les profils dotés d’une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les ERP, d’une capacité de négociation avec les fournisseurs, ainsi que d’un sens aigu de l’organisation. La capacité à travailler en équipe et à assurer un reporting fiable est également essentielle pour réussir dans ce type de fonction.

Offre d’emploi : Chargé(e) Achat et Logistique à Meknès

Présentation du poste

Cette opportunité s’inscrit dans un contexte de renforcement des équipes opérationnelles. Le ou la Chargé(e) Achat et Logistique aura pour mission de gérer l’ensemble du processus d’achats, incluant la consultation et la négociation avec les fournisseurs, la passation et le suivi des commandes jusqu’à la livraison, ainsi que la gestion des stocks. Le poste inclut également la coordination des opérations logistiques (transport, réception, stockage) et la mise en place de tableaux de bord pour le reporting.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un Bac+3 en Logistique, Gestion, Commerce ou équivalent, avec une expérience souhaitée d’au moins deux ans dans un poste similaire. Une bonne maîtrise d’Excel et des systèmes ERP est requise. Le sens de l’organisation, la rigueur, les capacités de négociation et un bon relationnel constituent des atouts majeurs.

Lieu de travail : Meknès
Type de contrat : CDI avec période d’essai conformément à la législation en vigueur
Date des entretiens : 23/02/2026
Candidature : ayamfer@gmail.com
Objet : Candidature – Achat & Logistique
Ref : modiami

Offre de stage : Stagiaire Achats & Logistique à Casablanca / Nouaceur

Une première expérience en achats internationaux et supply chain

Ce stage représente une opportunité concrète pour les étudiants ou jeunes diplômés souhaitant acquérir une expérience pratique en achats internationaux et en logistique. Le ou la stagiaire participera activement aux opérations d’importation, à la recherche et à la prise de contact avec des fournisseurs internationaux, ainsi qu’à la gestion des documents d’importation et à l’analyse comparative des coûts.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des profils en Logistique, Supply Chain, Commerce International ou Gestion. Une connaissance de base des processus d’achats et d’import/export est appréciée. La maîtrise du back-office, un bon niveau de français, ainsi qu’un esprit organisé, motivé et curieux sont requis. Un intérêt pour les produits techniques constitue un avantage supplémentaire.

Lieu : Casablanca / Nouaceur
Rémunération : 3000 DH
Candidature : kawtar.abbazy@gmail.com
Ref : modiami

Opportunité commerciale à Casablanca : Technico-commercial(e) en magasin

Le métier de technico-commercial(e) en produits informatiques

Le poste de technico-commercial(e) en magasin combine compétences techniques et sens du relationnel. Il consiste à accueillir les clients, les conseiller dans le choix de produits informatiques (ordinateurs, accessoires, périphériques), gérer les stocks, assurer la facturation et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. Ce métier est particulièrement recherché dans un contexte de forte demande pour les équipements technologiques destinés aux particuliers et aux professionnels.

Profil recherché

Les candidats doivent disposer d’un Bac+2 et d’une bonne maîtrise des produits informatiques. Un sens développé du contact client, une capacité à argumenter commercialement et à gérer l’organisation du point de vente sont attendus.

Lieu : Casablanca
Candidature : recrutement@bestmark.org
Ref : modiami

Opportunité RH à Meknès : Chargé(e) RH Junior

Un rôle clé dans la structuration des ressources humaines

Le Chargé(e) RH Junior intervient sur quatre piliers fondamentaux : la gestion administrative du personnel, la gestion des réclamations et litiges, le recrutement et l’intégration, ainsi que le développement RH. Ce poste permet de contribuer activement à l’amélioration du climat social, à l’optimisation des processus RH et au développement des compétences des collaborateurs.

Compétences attendues

Les profils recherchés doivent faire preuve de rigueur, de discrétion et de diplomatie. Une bonne compréhension du droit du travail, une capacité à gérer les relations avec les organismes sociaux, ainsi qu’un intérêt marqué pour le développement du capital humain sont essentiels pour réussir dans cette fonction.

Lieu : Meknès
Candidature : rh@libiqrae.ma
Objet : Candidature – Chargé(e) RH Junior
Ref : modiami

Conseils pour maximiser vos chances de recrutement

Adapter votre CV à chaque offre

Il est recommandé de personnaliser votre CV en mettant en avant les compétences et expériences en lien direct avec le poste visé, notamment en achats, logistique, commerce ou RH.

Soigner votre candidature

Un email de candidature clair, structuré et professionnel, avec un objet conforme à la demande de l’employeur, augmente considérablement vos chances d’être présélectionné.