Offres de stage et d’emploi dans l’industrie, le commerce et les ressources humaines

Le marché de l’emploi en Afrique du Nord continue d’évoluer rapidement, porté par le développement des secteurs industriels, commerciaux et des services. Les entreprises recherchent de plus en plus des profils qualifiés, opérationnels et motivés, capables de s’adapter à des environnements exigeants et compétitifs. Dans cet article, nous vous présentons plusieurs opportunités professionnelles et de stage destinées aux jeunes diplômés comme aux profils expérimentés, notamment dans les domaines de la maintenance industrielle, du commerce BtoB et des ressources humaines.

Cet article a pour objectif d’informer les candidats sur les missions, compétences et perspectives liées à chaque poste, tout en mettant en avant les secteurs porteurs tels que l’automobile, la pétrochimie et la promotion immobilière. Les mots-clés liés au recrutement, à l’emploi industriel, au commerce terrain et aux métiers RH sont volontairement intégrés afin de répondre aux attentes des chercheurs d’emploi et des recruteurs.

Stage Technicien de Maintenance – Zone de Coupe – Secteur Automobile

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles sur le site d’Ain Aouda, une entreprise opérant dans le secteur automobile propose une opportunité de stage destinée aux profils techniques souhaitant acquérir une première expérience professionnelle structurante.

Présentation du stage

Le stage concerne le poste de Technicien de Maintenance spécialisé en zone de coupe, un environnement clé dans l’industrie du câblage automobile. Ce type de stage permet aux jeunes techniciens de se familiariser avec des équipements industriels de pointe et des standards internationaux en matière de qualité et de sécurité.

Missions principales

Rattaché au service maintenance, le stagiaire aura pour mission d’assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels, notamment les machines de coupe, Sub et Splice. Il apportera également un support technique direct aux équipes de production afin de garantir la disponibilité optimale des machines et de réduire les arrêts de production.

Le stagiaire contribuera aussi à l’optimisation de la gestion des pièces de rechange, un aspect essentiel pour la performance industrielle. Enfin, il veillera au respect strict des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement appliquées sur le site.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un baccalauréat scientifique ou technique, ayant suivi une formation Bac+2 ou Bac+3 en électromécanique des systèmes automatisés ou dans une spécialité équivalente. Les profils débutants sont acceptés, ce qui représente une excellente opportunité pour les jeunes diplômés souhaitant développer leurs compétences pratiques.

Conditions du stage

Le stage est basé à Ain Aouda. Il s’agit d’un stage non rémunéré, sans perspective d’embauche immédiate, mais offrant une expérience valorisante dans un secteur industriel très recherché.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer directement leur CV par email à l’adresse suivante : rabatcv@sews-e.com, en mentionnant impérativement la référence TMLP0226 dans l’objet du mail.

Ref : modiami

Commercial Terrain – Industrie Pétrochimique

Une société opérant dans le secteur de la pétrochimie, basée à Mohammedia, recrute un Commercial Terrain expérimenté pour accompagner le développement de ses activités BtoB.

Environnement et enjeux du poste

Le secteur pétrochimique est un pilier stratégique de l’industrie, offrant des opportunités de carrière stables et évolutives. Le Commercial Terrain joue un rôle central dans le développement du chiffre d’affaires et la fidélisation des clients industriels.

Missions principales

Le titulaire du poste participera activement au développement des produits électrolyse et pétrochimiques. Il sera chargé de prospecter de nouveaux clients, de développer et de fidéliser un portefeuille existant, tout en assurant des déplacements fréquents sur le terrain.

Orienté résultats, le commercial devra mener des négociations complexes avec des clients industriels et proposer des solutions adaptées à leurs besoins techniques et économiques.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats diplômés en commerce, issus d’une école de gestion ou de commerce, avec un niveau Bac+2 à Bac+4. Une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans une industrie BtoB est exigée, idéalement dans le secteur chimique ou pétrochimique.

Autonomie, sens de la négociation, capacité d’analyse et orientation performance sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Candidature

Les candidats répondant aux critères sont invités à transmettre leur CV directement par email à l’adresse suivante : recrutement@snep.ma.

Ref : modiami

Opportunités en Ressources Humaines – Promotion Immobilière

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la promotion immobilière renforce sa Direction des Ressources Humaines et recrute plusieurs profils RH.

Postes ouverts

Les opportunités concernent les fonctions suivantes : Responsable Ressources Humaines, Chargé des Ressources Humaines et Chargé de la Gestion des Carrières. Ces postes s’inscrivent dans une dynamique de structuration et de professionnalisation de la fonction RH.

Missions générales

Selon le poste occupé, les missions incluent la contribution à la mise en place des politiques RH, l’accompagnement des collaborateurs, la gestion des talents et le pilotage de projets RH stratégiques. Les profils recrutés participeront activement à la croissance de l’entreprise et à l’amélioration de la performance sociale.

Profil recherché

Les candidats doivent justifier d’une formation en ressources humaines, management ou domaine équivalent, ainsi que d’une expérience adaptée au poste visé. Un bon sens de l’organisation, des capacités relationnelles développées et une vision stratégique de la fonction RH sont fortement appréciés.

Localisation et candidature

Les postes sont basés à Ouled Fayet, Alger. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV directement par email à l’adresse suivante : guettab.y@bessapromotion.com.

Ref : modiami

Conclusion

Ces offres illustrent la diversité des opportunités actuelles dans les secteurs de l’industrie automobile, de la pétrochimie et des ressources humaines. Que vous soyez jeune diplômé à la recherche d’un stage technique, commercial expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant ou professionnel RH désireux de participer à la structuration d’une entreprise en croissance, ces postes peuvent constituer une étape clé dans votre parcours professionnel.

Pour maximiser vos chances, il est recommandé de préparer un CV clair et ciblé, mettant en avant vos compétences techniques, commerciales ou managériales, ainsi que votre capacité à évoluer dans des environnements professionnels structurés et orientés performance.