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Recrutement et Opportunités d’Emploi : Industrie, Réglementaire, Maintenance et Juridique

 

Recrutement et Opportunités d’Emploi : Industrie, Réglementaire, Maintenance et Juridique

Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie continue d’évoluer sous l’effet de la structuration des entreprises, du renforcement des fonctions support et de la montée en exigences réglementaires et techniques. Les profils qualifiés dans les domaines du recouvrement, des affaires réglementaires, de la maintenance industrielle et des métiers juridiques sont aujourd’hui particulièrement recherchés.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités professionnelles ainsi qu’un profil technique disponible, illustrant la diversité des besoins actuels des entreprises industrielles, de services et de cabinets spécialisés.


VICENNE recrute à Aïn Attig : Postes en Recouvrement et Affaires Réglementaires

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la société VICENNE, basée à Aïn Attig, recrute des profils qualifiés pour accompagner le développement de ses activités et assurer la conformité de ses opérations.

Chargé(e) de Recouvrement

Le Chargé de Recouvrement occupe une fonction stratégique dans la gestion financière et la sécurisation de la trésorerie de l’entreprise.

Missions principales

  • Suivi et gestion des créances clients

  • Relance des clients et négociation des échéanciers de paiement

  • Analyse des situations d’impayés et proposition de solutions adaptées

  • Mise à jour des dossiers clients et reporting régulier

  • Collaboration avec les services comptables et commerciaux

Profil recherché

  • Expérience professionnelle minimale de 2 ans dans une fonction similaire

  • Bon sens de la négociation et de la communication

  • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités

  • Bonne maîtrise des outils de gestion et de suivi financier

Chargé(e) des Affaires Réglementaires

Le Chargé des Affaires Réglementaires joue un rôle essentiel dans la conformité légale et normative des activités de l’entreprise.

Missions principales

  • Gestion et suivi des dossiers réglementaires

  • Veille réglementaire et conformité aux exigences légales

  • Préparation et mise à jour de la documentation réglementaire

  • Coordination avec les autorités compétentes et les partenaires internes

  • Contribution à la sécurisation des processus et des produits

Profil recherché

  • Expérience de 1 à 2 ans dans les affaires réglementaires

  • Bonne connaissance des cadres réglementaires applicables

  • Rigueur, sens du détail et capacité d’analyse

  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
drh@vicenne.com

Il est impératif de préciser dans l’objet du mail l’intitulé du poste concerné.


Profil Disponible : Technicien en Maintenance Industrielle – Algérie et International

Dans un contexte industriel où la performance des équipements et la continuité de production sont cruciales, les compétences en maintenance industrielle constituent un levier stratégique pour les entreprises.

Un Technicien en Maintenance Industrielle met actuellement à disposition son profil pour de nouvelles opportunités professionnelles.

Expérience professionnelle

Ce profil dispose d’une expérience terrain diversifiée acquise dans plusieurs secteurs industriels :

  • Monteur mécanique dans le secteur pétrole et gaz

  • Technicien de maintenance industrielle dans l’agroalimentaire

  • Électromécanicien en environnement industriel

  • Chargé de production dans le secteur du conditionnement agroalimentaire

Compétences clés

  • Diagnostic des pannes mécaniques et électromécaniques

  • Maintenance préventive et corrective des équipements industriels

  • Respect strict des procédures de sécurité et normes HSE

  • Capacité d’adaptation à différents environnements techniques

  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités

Mobilité et disponibilité

  • Disponible pour travailler en Algérie comme à l’international

  • Ouvert à des environnements industriels variés

Contact

Les recruteurs intéressés peuvent prendre contact par email :
hichemloubar6@gmail.com


Offre d’Emploi : Assistante de Notaire – Casablanca Ghandi

Le secteur juridique continue de recruter des profils administratifs qualifiés capables de gérer des dossiers complexes et de garantir la conformité des actes légaux. Un cabinet basé à Casablanca – Ghandi recrute une Assistante de Notaire.

Missions principales

  • Rédaction et préparation des actes notariés en français et en arabe

  • Suivi administratif des dossiers clients

  • Classement, archivage et gestion des documents juridiques

  • Accueil des clients et coordination avec les partenaires du cabinet

Profil recherché

  • Expérience souhaitée dans un cabinet d’avocat ou de notaire

  • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

  • Capacité de rédaction juridique en français et en arabe

  • Rigueur, organisation et sens élevé de la confidentialité

Conditions du poste

  • Poste basé à Casablanca – Ghandi

  • Salaire à partir de 4 000 DH, évolutif selon le profil

Candidature

Les candidates intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante en mentionnant l’objet exact :
Assistante de Notaire – Casablanca Ghandi
recrutementpeoplelab@gmail.com


Pourquoi ces Profils et Postes sont Stratégiques

Les postes présentés dans cet article répondent à des besoins clés des entreprises modernes :

  • Sécurisation financière grâce au recouvrement

  • Conformité réglementaire et maîtrise des risques

  • Continuité de production via la maintenance industrielle

  • Sécurisation juridique des transactions et des actes

Ces fonctions sont directement liées à la performance, à la crédibilité et à la pérennité des organisations.


Conclusion

Ces opportunités d’emploi et profils disponibles reflètent la diversité et la richesse du marché du travail actuel au Maroc et en Algérie. Les entreprises recherchent des professionnels rigoureux, qualifiés et capables d’évoluer dans des environnements structurés et exigeants.

Que vous soyez recruteur à la recherche de compétences fiables ou candidat en quête d’une nouvelle opportunité, ces postes représentent des perspectives concrètes d’évolution et de stabilité professionnelle.