Recrutement en Ressources Humaines, Qualité et Maintenance Industrielle : Opportunités à Saisir

Le marché de l’emploi dans les secteurs agroalimentaire, industrie automobile, mécanique et maintenance industrielle connaît une dynamique soutenue, portée par le développement des unités de production et le renforcement des exigences en matière de qualité, de conformité et de gestion des ressources humaines. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils qualifiés, capables d’accompagner la croissance, d’assurer la performance opérationnelle et de garantir le respect des normes réglementaires.

Dans cet article, nous présentons plusieurs offres d’emploi actuellement ouvertes pour des postes stratégiques en Ressources Humaines, Qualité industrielle et Électromécanique, destinées à des professionnels expérimentés souhaitant évoluer dans des environnements structurés et exigeants.

Gestionnaire des Ressources Humaines – Industrie Agroalimentaire

Dans le cadre du renforcement de son organisation, une société leader dans le secteur agroalimentaire industriel recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour accompagner la gestion et le développement de son capital humain.

Présentation du poste

Le Gestionnaire RH intervient comme un acteur clé dans la gestion administrative, sociale et stratégique des ressources humaines. Il veille à l’application des politiques RH, au respect de la législation du travail et à l’optimisation des processus liés au personnel.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, attestations diverses, déclarations CNAS et CNR, relations avec l’inspection du travail

• Piloter les processus de recrutement : identification des besoins, présélection des candidats, conduite des entretiens et intégration des nouvelles recrues

• Gérer la paie et les déclarations sociales en coordination avec le service finance

• Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines et garantir la conformité avec la législation du travail

• Suivre les évaluations de performance et déployer le plan de formation

• Gérer les relations sociales et disciplinaires

• Produire les reportings RH et les indicateurs de performance sociale

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire

• Solide maîtrise du droit du travail

• Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH, notamment PC Paie DLG et SAGE

• Sens élevé de la confidentialité, rigueur, organisation et bon relationnel

Localisation

• Ain Benian – Alger

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante en précisant l’intitulé du poste :
sipades-drh@nouara.com

Planificateur Qualité Client – Industrie Automobile – Salé

Dans le cadre de son développement, SEBN-MA Salé recrute un(e) Planificateur(trice) Qualité Client, un poste stratégique au cœur de la relation client et de l’amélioration continue.

Missions principales

• Gérer les réclamations clients internes et externes

• Analyser les causes racines des non-conformités

• Piloter les actions correctives et préventives et en assurer le suivi

• Consolider, valider et transmettre les rapports 8D dans les délais impartis

• Garantir la conformité aux normes qualité et aux exigences spécifiques des clients

• Participer aux audits qualité internes et externes

• Assurer un reporting régulier et contribuer aux démarches d’amélioration continue

Profil recherché

• Bac+5 en Qualité ou diplôme équivalent

• Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur de l’industrie automobile

• Maîtrise des outils qualité (8D, AMDEC, indicateurs qualité)

• Rigueur, esprit d’analyse et fort sens du service client

Candidature

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante :
recrutement.sale@sebn.com
Objet : PQC26

Contrôleur Qualité Mécanique – Bouskoura

Une entreprise opérant dans le secteur industriel et mécanique recrute un Contrôleur Qualité Mécanique pour un poste basé à Bouskoura.

Conditions du poste

• Contrat : Intérim

• Secteur : Industrie / Mécanique

Missions principales

• Réaliser le contrôle dimensionnel des pièces mécaniques à la réception

• Effectuer le contrôle des carrosseries : soudures, déformations, conformité

• Vérifier la qualité des machines finies avant expédition

• Mettre en place des outils d’amélioration du contrôle et de la qualité

• Rédiger les rapports de non-conformité et assurer le suivi des actions

Profil recherché

• Diplôme BTS ou IUT en mécanique ou équivalent

• Bonnes connaissances en mécanique et tôlerie

• Capacité à lire et interpréter les plans industriels

• Maîtrise des outils de métrologie

• Bon niveau en français requis

• Une première expérience en contrôle qualité est un atout

Candidature

Les candidats intéressés peuvent postuler à l’adresse suivante :
lamiaa.oubida@manpower-maroc.com

Électromécanicien – Maintenance Industrielle

Dans le cadre de ses besoins en maintenance, une entreprise recrute un Électromécanicien en contrat CDD avec possibilité d’évolution.

Conditions

• Lieu : Baba Ali

• Contrat : CDD

• Expérience : obligatoire

Missions principales

• Assurer la maintenance électrique et mécanique des équipements industriels

• Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative

• Appliquer strictement les règles de sécurité

Profil recherché

• Diplôme en électromécanique ou en électricité industrielle

• Expérience confirmée dans un poste similaire

• Sérieux, autonomie et esprit d’équipe

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante en précisant l’intitulé du poste :
hcprorecrute@gmail.com
Objet : Électromécanicien

Conclusion

Ces opportunités de recrutement illustrent la diversité et la vitalité du marché de l’emploi dans les domaines des Ressources Humaines, de la Qualité industrielle et de la Maintenance électromécanique. Les entreprises recherchent des profils compétents, capables de s’adapter à des environnements exigeants et de contribuer durablement à la performance globale.

Pour maximiser vos chances, il est recommandé de personnaliser votre CV, de respecter l’objet du mail demandé et de valoriser vos compétences techniques et comportementales en lien avec le poste ciblé.