Recrutement en France et au Maroc : opportunités de carrière dans la formation et l’industrie automobile

Le marché de l’emploi connaît actuellement une dynamique soutenue, portée par des besoins croissants en compétences humaines, techniques et managériales. Deux secteurs se distinguent particulièrement par leurs opportunités de recrutement : la formation professionnelle orientée soft skills et l’industrie automobile, un pilier stratégique de l’économie industrielle en Europe et au Maroc.

Dans cet article, nous présentons deux campagnes de recrutement majeures : l’une menée par un organisme de formation reconnu dans la région de Lille Métropole, l’autre par une multinationale du secteur automobile basée à Tanger, qui recrute plusieurs profils techniques et ingénierie pour accompagner ses projets de développement.

Recrutement en France : Coordonnateur / Animateur pour un espace dédié aux soft skills

Dans un contexte où les compétences comportementales occupent une place centrale dans l’employabilité et la réussite professionnelle, le GRETA Lille Métropole renforce ses équipes en recrutant un Coordonnateur / Animateur pour un espace innovant dédié aux soft skills.

Présentation du poste

Le poste de Coordonnateur / Animateur s’inscrit dans une démarche pédagogique moderne visant à développer les compétences transversales telles que la communication, le travail en équipe, la créativité, l’adaptabilité et l’intelligence émotionnelle.

La personne recrutée interviendra dans un cadre dynamique et collaboratif, en lien avec différents partenaires institutionnels et acteurs de la formation professionnelle.

Missions principales

Les missions confiées à ce poste comprennent notamment :

• La coordination et la planification des activités du bar dédié aux soft skills

• L’animation d’ateliers pédagogiques sur différents sites

• La collaboration avec les partenaires du projet et les équipes internes

• La contribution à l’amélioration continue du dispositif pédagogique

• Le suivi opérationnel et qualitatif des actions mises en place

Ce rôle requiert à la fois une vision organisationnelle et une forte capacité d’animation sur le terrain.

Profil recherché

Le GRETA Lille Métropole recherche un profil disposant :

• D’un excellent sens pédagogique

• D’une forte créativité et d’un esprit d’initiative

• D’une aisance relationnelle et d’une capacité à fédérer des groupes

• D’un goût prononcé pour l’animation et le travail en équipe

Une expérience dans la formation, l’animation ou la coordination de projets pédagogiques constitue un atout important.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDD à temps plein

• Durée : 12 mois, renouvelable

• Date de prise de poste : 1er mars 2026

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
recrutement.gretalille@ac-lille.fr

Recrutement au Maroc : plusieurs postes ouverts dans l’industrie automobile à Tanger

Dans le cadre du développement de ses projets industriels, une multinationale du secteur automobile basée à Tanger (TAC) lance une campagne de recrutement d’envergure portant sur plusieurs fonctions techniques et managériales.

L’industrie automobile marocaine, en forte croissance, offre aujourd’hui des perspectives de carrière attractives pour les ingénieurs, techniciens et responsables de production disposant de compétences techniques solides et d’une culture industrielle affirmée.

Postes actuellement ouverts

Les profils recherchés concernent les postes suivants :

• Ingénieur Process

• Ingénieur Qualité

• Technicien Process

• Auditeur Qualité

• Technicien Maintenance

• Team Leader Production

Ces fonctions jouent un rôle clé dans la performance industrielle, la qualité des processus et la compétitivité des sites de production.

Détail des profils recherchés

Ingénieur Process – Référence IP0126

Ce poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+5 (diplôme d’ingénieur ou master en génie industriel ou génie mécanique), justifiant d’au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire.
Une très bonne maîtrise de l’anglais est exigée afin d’évoluer dans un environnement international.

Ingénieur Qualité – Référence IQ0126

Le poste d’Ingénieur Qualité requiert un Bac+5 en génie industriel ou qualité, avec un minimum de trois ans d’expérience, idéalement en qualité process et qualité client.
La maîtrise de l’anglais est également indispensable.

Technicien Process – Référence TQ0126

Ce poste est ouvert aux titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 en génie industriel ou génie mécanique, disposant d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine.

Auditeur Qualité – Référence AQ0126

Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2, avec une bonne connaissance des techniques et outils de laboratoire.
Ce poste joue un rôle essentiel dans le contrôle et l’amélioration des standards qualité.

Technicien Maintenance – Référence TM0126

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3, avec au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire.
La fonction implique la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.

Team Leader Production – Référence TL0126

Ce poste s’adresse à des profils Bac+2 ou Bac+3 disposant d’une solide expérience en techniques de production et en gestion d’équipe, avec un minimum de trois ans dans une fonction équivalente.

Environnement et perspectives

Les postes sont basés à Tanger, au sein d’un environnement industriel structuré, international et orienté performance.
Les candidats retenus bénéficieront d’un cadre de travail stimulant, de projets industriels ambitieux et de perspectives d’évolution à moyen et long terme.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature à l’adresse suivante :
covgrh@gmail.com

Il est impératif de mentionner la référence du poste dans l’objet du mail afin d’assurer un traitement efficace de la candidature.

Conclusion

Ces opportunités de recrutement en France et au Maroc témoignent de la diversité des besoins actuels du marché de l’emploi, allant des compétences humaines et pédagogiques aux expertises techniques et industrielles de haut niveau.

Que vous soyez animé par la transmission des compétences, la gestion de projets pédagogiques ou par l’excellence industrielle dans le secteur automobile, ces offres représentent de réelles opportunités de carrière. Les candidats qualifiés et motivés sont encouragés à postuler dans les meilleurs délais afin de rejoindre des structures engagées dans des projets à forte valeur ajoutée.