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Recrutement dans la Logistique, le Management et les Ressources Humaines au Maroc

 

Recrutement dans la Logistique, le Management et les Ressources Humaines au Maroc

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue, notamment dans les secteurs de la logistique, de la gestion des ressources humaines et du management commercial. Les entreprises industrielles, agroalimentaires et de transport routier de marchandises cherchent aujourd’hui à renforcer leurs équipes avec des profils qualifiés, expérimentés et orientés résultats. Ces postes permettent aux candidats de participer activement à l’optimisation des processus, à la croissance des entreprises et au développement des performances collectives et individuelles.

Cet article présente plusieurs opportunités professionnelles à pourvoir au Maroc, destinées aux professionnels de la logistique, du management opérationnel et des ressources humaines, dans un cadre structuré et exigeant.


Recrutement – Coordinateur(trice) Logistique (TRM) – Maroc

Pour le compte d’un acteur reconnu du Transport Routier de Marchandises (TRM) au Maroc, un poste de Coordinateur(trice) Logistique est actuellement ouvert. Ce rôle est central pour assurer le suivi opérationnel des missions et la bonne gestion des flux de transport.

Missions principales

  • Suivi des missions et des trajets des camions

  • Consolidation des données de gestion selon les modèles internes

  • Coordination et suivi des Proof of Delivery (POD)

  • Suivi de la consommation de carburant

  • Coordination avec le service ADV pour la facturation par camion et par client

  • Élaboration et suivi des indicateurs clés de performance (KPI) : disponibilité, productivité et respect des délais de livraison

Profil recherché

  • Formation Bac +3 en Transport ou Logistique

  • Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire

  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe

  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion logistique

Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
med.sabbar.lk@gmail.com

Important : nommer le fichier CV avec le format NOM_PRENOM_CLTRM.


Recrutement – Responsable Logistique

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recherche un Responsable Logistique chargé de piloter l’ensemble des opérations de livraison et de logistique.

Missions principales

  • Organisation, planification et supervision des livraisons dans le respect des délais

  • Encadrement et coordination des chauffeurs afin de garantir l’exécution optimale des commandes

  • Suivi de la maintenance du parc roulant et supervision des installations techniques (électricité, plomberie, climatisation, chambres froides)

  • Veille à la fiabilité des informations logistiques et au bon déroulement des opérations

Profil recherché

  • Bac +4 en Logistique ou diplôme équivalent

  • Expérience confirmée dans une fonction similaire

  • Notions d’anglais souhaitables

  • Maîtrise d’un logiciel de gestion commerciale et du Pack Office

  • Solides aptitudes managériales et sens de l’organisation

Qualités personnelles

  • Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités

  • Capacité à organiser et superviser des équipes

  • Honnêteté, intégrité et sens pédagogique

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV par email en indiquant le titre du poste à l’adresse suivante :
sdrecrute@outlook.com


Recrutement – Responsable Ressources Humaines – Secteur Agroalimentaire

LICORNE Group recrute pour le compte de son client un(e) Responsable Ressources Humaines basé à Had Soualem, dans le secteur agroalimentaire. Ce poste permet de structurer et piloter l’ensemble de la fonction RH au sein de l’entreprise.

Missions principales

  • Gestion de la paie, administration du personnel et suivi des dossiers d’assurance selon la législation en vigueur

  • Conseil et accompagnement des managers pour la gestion des situations sensibles

  • Animation du dialogue social et négociation avec les partenaires sociaux

  • Pilotage de la communication interne et engagement des équipes

  • Veille juridique et conformité sociale pour sécuriser les pratiques RH

Profil recherché

  • Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou agroalimentaire

  • Autonomie, rigueur et sens élevé des responsabilités

Candidature

Les candidats doivent envoyer leur CV à :
licorne@licornegroup.ma


Recrutement – Superviseur Commercial – Secteur Produits de Santé et Beauté

Une entreprise spécialisée dans la production de produits de santé et de beauté, incluant le papier hygiénique et les lingettes humides, recherche un Superviseur Commercial pour son site de Saida.

Missions principales

  • Suivi de la performance collective et individuelle de l’équipe commerciale

  • Planification, organisation et contrôle des activités de chaque agent commercial

  • Formation et accompagnement des agents commerciaux sur le terrain

  • Suivi des résultats, élaboration de reportings et propositions stratégiques à la hiérarchie

  • Participation aux activités de prospection et merchandising

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en Sciences Commerciales ou Sciences de Gestion

  • Expérience avérée dans la vente et la distribution

  • Permis de conduire obligatoire

  • Sens de l’organisation et capacité à gérer une équipe

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à :
Directeur Commercial : Mr Sekhri Nourdine
regionalest19@gmail.com


Conclusion

Ces opportunités illustrent le besoin croissant des entreprises marocaines pour des professionnels qualifiés dans les domaines de la logistique, du management commercial et des ressources humaines. Les postes proposés offrent des responsabilités réelles, des perspectives d’évolution et la possibilité de contribuer à l’efficacité opérationnelle des entreprises.

Les candidats possédant des compétences organisationnelles, un sens élevé des responsabilités et un esprit d’équipe trouveront dans ces postes des opportunités concrètes de développement professionnel et de stabilité.