Recrutement au Maroc : Opportunités pour les professionnels QHSE, RH et Marketing Digital

Le marché de l’emploi au Maroc connaît un dynamisme particulier, notamment dans les secteurs industriel, des ressources humaines et du marketing digital. Les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes avec des profils expérimentés capables de répondre aux exigences croissantes en matière de qualité, de conformité, de gestion des talents et de transformation digitale. Dans cet article, nous vous présentons plusieurs offres d’emploi stratégiques, détaillant les missions, profils recherchés et modalités de candidature.

Responsable QHSE – Casablanca (BTP et industrie)

Dans le secteur industriel et particulièrement dans le BTP, la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement (QHSE) sont des éléments clés pour garantir la performance et la conformité des activités. Les entreprises recherchent des responsables QHSE expérimentés pour piloter ces aspects essentiels.

Missions principales

Le Responsable QHSE est chargé de :

• Superviser et mettre en œuvre les politiques qualité, hygiène, sécurité et environnement au sein de l’entreprise.

• Assurer le suivi des normes applicables au secteur BTP, notamment les réglementations marocaines et internationales.

• Identifier les risques opérationnels et proposer des mesures préventives pour garantir la sécurité des collaborateurs et la conformité des sites.

• Encadrer les équipes QHSE et coordonner les interventions avec les différents services opérationnels.

• Organiser et superviser les audits internes et externes, les inspections et les suivis de conformité.

• Mettre en place des indicateurs de performance QHSE et assurer le reporting régulier auprès de la direction générale.

• Veiller à la formation continue du personnel aux bonnes pratiques QHSE et à la sensibilisation aux risques professionnels.

Profil recherché

Le candidat idéal pour ce poste doit posséder :

• Un diplôme Bac+5 en QHSE, génie industriel, sécurité ou équivalent.

• Une expérience minimale de 6 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur BTP ou industriel.

• Une excellente connaissance des normes qualité et sécurité applicables au Maroc et à l’international.

• Des compétences en management d’équipe, rigueur et esprit analytique.

• Une aptitude à communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques et interlocuteurs.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV via LinkedIn ou par mail à : recrutement@connect-rh.ma.

Assistante Ressources Humaines – Marrakech

Les entreprises marocaines accordent une attention particulière à la gestion des ressources humaines, car la performance organisationnelle dépend largement de la qualité de la gestion du personnel. Un poste d’Assistante RH est proposé à Marrakech, offrant une vision globale des fonctions RH dans un environnement multisectoriel.

Missions principales

Rattachée à la direction RH, l’assistante RH sera chargée de :

• Gérer l’administration du personnel : contrats, attestations, dossiers salariés, suivi des absences et congés.

• Participer au processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens et suivi des candidatures.

• Contribuer à la préparation de la paie en collectant et vérifiant les éléments variables.

• Assurer le suivi disciplinaire et administratif : avertissements, mises à pied, courriers RH.

• Mettre à jour les tableaux de bord et reporting RH pour faciliter le pilotage des activités.

• Veiller au respect de la législation sociale marocaine et des procédures internes.

• Être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et accompagner leur intégration et développement.

Profil recherché

• Formation Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

• Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans un poste similaire.

• Bonne connaissance du droit du travail marocain et des pratiques RH.

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.

• Niveau en français suffisant pour la communication professionnelle ; l’arabe est indispensable, l’anglais est un plus.

• Rigueur, organisation, discrétion et bon relationnel.

Avantages et environnement

• Poste polyvalent offrant une vision globale des RH.

• Environnement structuré et dynamique.

• Opportunités de développement professionnel.

• Collaboration avec une équipe bienveillante et motivée.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à : mobadreddin@hotmail.com, en mentionnant « Assistante RH – Marrakech » dans l’objet du mail.

Responsable Marketing Digital & E-Commerce – Groupe Moulim

Dans un contexte de digitalisation croissante, le marketing digital et le commerce en ligne sont devenus des leviers stratégiques pour la croissance des entreprises. Le Groupe Moulim recrute un Responsable Marketing Digital & E-Commerce pour piloter sa stratégie digitale et optimiser ses ventes en ligne.

Missions principales

Le Responsable Marketing Digital & E-Commerce sera en charge de :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing digital et e-commerce de l’entreprise.

• Gérer et optimiser les plateformes e-commerce pour maximiser la conversion et la satisfaction client.

• Piloter les campagnes digitales : SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing et publicité en ligne.

• Analyser les performances : trafic, ventes, ROI et proposer des actions correctives et d’amélioration.

• Collaborer avec les équipes commerciales et de communication pour assurer la cohérence des campagnes.

• Assurer une veille concurrentielle et digitale afin d’identifier les tendances et opportunités.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Marketing, Commerce ou Marketing Digital.

• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur électroménager.

• Bonne maîtrise des outils digitaux et des plateformes e-commerce.

• Esprit analytique, sens commercial et capacité à travailler en équipe.

• Compétences en gestion de projet et communication efficace.

Avantages

• Travail dans un environnement dynamique et en croissance.

• Opportunités d’évolution et participation à des projets innovants.

• Développement de compétences pointues en marketing digital et e-commerce.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à : rh.groupemoulim@gmail.com.

Conclusion

Ces offres d’emploi démontrent que le marché marocain est particulièrement actif dans les secteurs industriels, des ressources humaines et du marketing digital. Pour les professionnels expérimentés ou les jeunes talents, ces postes offrent :

• Des responsabilités stratégiques et des perspectives d’évolution.

• Un environnement professionnel structuré et dynamique.

• La possibilité de développer des compétences pointues et recherchées sur le marché.

Les candidats intéressés sont invités à préparer des CV détaillés et à envoyer leurs candidatures aux adresses indiquées, en mentionnant l’intitulé exact du poste. Ces opportunités constituent un véritable tremplin pour bâtir une carrière solide au Maroc, en combinant expertise technique, leadership et innovation digitale.