Recrutement au Maroc : opportunités en production industrielle, contrôle de gestion et ressources humaines

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se renforcer, notamment dans les secteurs de l’industrie, de la gestion financière et des ressources humaines. Les entreprises industrielles, confrontées à des exigences croissantes en matière de performance, de qualité et de structuration interne, multiplient les recrutements pour consolider leurs équipes opérationnelles et supports.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités professionnelles en CDI ainsi qu’une offre de stage, destinées à des profils variés allant des agents de production aux cadres en contrôle de gestion, en passant par les jeunes diplômés souhaitant se former aux métiers des ressources humaines.

Agent Polyvalent de Production en CDI – Industrie et Conditionnement

Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, une entreprise industrielle recrute un Agent Polyvalent de Production en contrat à durée indéterminée.

Contexte du poste

Le métier d’agent polyvalent occupe une place essentielle dans les unités de production et de conditionnement. Il contribue directement à la qualité des produits finis, au respect des délais et à la performance globale de la chaîne industrielle. Ce poste s’adresse à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement structuré, encadré par des procédures strictes en matière d’hygiène et de qualité.

Missions principales

L’Agent Polyvalent de Production interviendra principalement sur :

• La participation aux opérations de conditionnement sur ligne de production

• Le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité

• L’exécution de tâches répétitives nécessitant rigueur et précision

• Le travail en coordination avec les autres membres de l’équipe de production

• Le maintien de la propreté et de l’ordre sur le poste de travail

Profil recherché

Ce poste est accessible à des profils motivés, disposant des qualités suivantes :

• Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités

• Polyvalence et capacité d’adaptation

• Aptitude à travailler en équipe

• Expérience en milieu industriel ou en production appréciée, mais non obligatoire

Conditions proposées

• Localisation : Zone industrielle Oued Semar, à proximité de Dar El Beïda

• Type de contrat : CDI

• Environnement de travail stable et structuré

Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante :
contact@dercosens.com

Contrôleur de Gestion Industriel – CDI à Berrechid

Dans un contexte d’optimisation de la performance financière et opérationnelle, une entreprise industrielle basée à Berrechid recrute un Contrôleur de Gestion Industriel.

Enjeux du poste

Le contrôleur de gestion joue un rôle stratégique dans le pilotage financier de l’entreprise. Il assure le suivi des indicateurs de performance, participe à la prise de décision et accompagne les équipes opérationnelles dans l’amélioration continue des processus de gestion.

Missions principales

Le Contrôleur de Gestion Industriel aura pour responsabilités :

• Assister l’équipe de gestion dans la préparation des budgets annuels et des prévisions

• Analyser les écarts entre les prévisions budgétaires et les réalisations

• Élaborer des reportings financiers réguliers

• Proposer des actions correctives visant à améliorer la performance financière

• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour optimiser les processus de gestion

• Participer à l’amélioration des outils de contrôle et de suivi financier

Profil recherché

Les candidats doivent justifier :

• D’un diplôme Bac +3 à Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou gestion

• D’une expérience professionnelle de 4 à 6 ans dans un poste similaire

• D’une bonne maîtrise des outils de gestion et de contrôle de performance

• De solides compétences en analyse financière

• D’un bon niveau de communication et de collaboration interservices

Conditions du poste

• Lieu de travail : Berrechid

• Type de contrat : CDI

• Poste offrant une visibilité stratégique et des perspectives d’évolution

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à :
recrutement@kaprefa.ma

Offre de Stage : Stagiaire Ressources Humaines à Casablanca

Pour les jeunes diplômés ou étudiants souhaitant acquérir une première expérience professionnelle, une entreprise basée à Casablanca propose un stage en Ressources Humaines.

Objectifs du stage

Ce stage constitue une opportunité idéale pour découvrir les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, comprendre le fonctionnement d’un service RH et développer des compétences pratiques en administration du personnel et en recrutement.

Missions potentielles

Le ou la stagiaire RH pourra être amené(e) à :

• Participer au traitement des candidatures et au suivi des dossiers

• Assister dans la gestion administrative du personnel

• Contribuer à la rédaction de documents RH

• Aider à l’organisation des entretiens et des actions de recrutement

• Participer à divers projets RH selon les besoins du service

Profil recherché

Le stage s’adresse à des candidats présentant les caractéristiques suivantes :

• Formation Bac +2 ou plus en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

• Intérêt marqué pour les métiers des ressources humaines

• Sens de l’organisation, rigueur et respect de la confidentialité

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Bonne capacité de communication écrite et orale

• Maîtrise des outils bureautiques

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
candidatures.rh2025@gmail.com
Objet : Stage Ressources Humaines

Pourquoi ces profils sont fortement recherchés au Maroc

Les métiers de la production industrielle, du contrôle de gestion et des ressources humaines figurent parmi les plus demandés sur le marché de l’emploi marocain. Cette tendance s’explique par :

• La croissance des zones industrielles

• L’exigence accrue en matière de performance financière

• La professionnalisation de la gestion des ressources humaines

• Le besoin de main-d’œuvre qualifiée et structurée

Les entreprises privilégient aujourd’hui des profils capables d’allier rigueur opérationnelle, esprit d’analyse et engagement professionnel.

Conclusion

Ces offres d’emploi et de stage représentent de réelles opportunités pour les candidats souhaitant évoluer dans des environnements professionnels structurés, stables et porteurs. Que vous soyez agent de production, cadre financier ou jeune diplômé en ressources humaines, ces postes offrent des perspectives d’intégration durable et de développement des compétences.

Une candidature bien préparée, mettant en avant vos expériences, vos compétences clés et votre motivation, reste un facteur déterminant pour réussir votre insertion ou votre évolution professionnelle sur le marché de l’emploi au Maroc.