Recrutement au Maroc : opportunités en Ressources Humaines, Laboratoire, Logistique et Production à Mohammédia, Bouskoura et Oujda

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer sous l’impulsion des grandes entreprises nationales et multinationales opérant dans des secteurs stratégiques tels que l’agroalimentaire, l’industrie, la cosmétique, la logistique et les services supports. Afin d’accompagner leur développement et de renforcer leurs structures organisationnelles, plusieurs recruteurs lancent actuellement des campagnes de recrutement ciblant des profils qualifiés et motivés.

Cet article présente un panorama détaillé de plusieurs opportunités professionnelles ouvertes à Mohammédia, Bouskoura et Oujda, couvrant des fonctions clés en ressources humaines, laboratoire, production, maintenance, commerce et affaires réglementaires.

Offre d’emploi : Chargé(e) des Ressources Humaines à Mohammédia

Une grande structure multinationale basée à Mohammédia recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Ce poste s’inscrit dans une logique de structuration et de professionnalisation de la fonction RH.

Rôle et responsabilités

Le Chargé RH intervient comme un acteur central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Il participe à l’administration du personnel, au suivi des dossiers salariés et à l’application des procédures internes. Il contribue également aux processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Dans un environnement multinational, ce poste implique une forte exigence en matière de confidentialité, de communication interne et de respect des standards organisationnels. Le Chargé RH est également amené à soutenir les managers dans la gestion des équipes et à favoriser un climat social sain et constructif.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+3 ou plus en Management des Ressources Humaines ou équivalent, disposant d’au moins une année d’expérience dans les ressources humaines, y compris les stages. Une bonne capacité d’organisation, un excellent sens de l’écoute, de la réactivité et une grande discrétion sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Localisation et contrat

• Ville : Mohammédia

• Type de contrat : CDI

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
sabifatimazahra@gmail.com

Offre d’emploi : Chargé(e) de Laboratoire – Industrie Agroalimentaire à Bouskoura

Dans le cadre du renforcement de son dispositif qualité, une entreprise opérant dans le secteur agroalimentaire recrute un(e) Chargé(e) de Laboratoire pour son site industriel situé à Bouskoura.

Importance du poste en agroalimentaire

Le laboratoire occupe une place essentielle dans la chaîne de production agroalimentaire. Il garantit la conformité des produits aux normes sanitaires, assure la sécurité du consommateur et contribue au respect des standards de qualité exigés par les autorités et les clients.

Missions principales

Le Chargé de Laboratoire est responsable des analyses biologiques et chimiques, du contrôle des matières premières et des produits finis, ainsi que du respect des procédures d’hygiène et de sécurité. Il participe également à la documentation qualité et au suivi des résultats d’analyses, tout en respectant les délais et les normes en vigueur.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un Bac+3 ou plus en biologie, chimie ou agroalimentaire. Une première expérience en laboratoire agroalimentaire est souhaitée, ainsi qu’une bonne connaissance des normes qualité et des règles HSE. La rigueur, l’esprit d’analyse et la capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels.

Candidature

Les candidats sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante, en précisant l’objet :
Objet : Chargé(e) de Laboratoire
Email : candidatures.rh2025@gmail.com

Recrutement multisectoriel : plusieurs postes ouverts à Oujda

Un cabinet de recrutement basé à Oujda accompagne ses clients dans la recherche de plusieurs profils opérationnels et techniques destinés à renforcer leurs équipes locales. Ces opportunités s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans des secteurs variés tels que la production, la maintenance, la cosmétique et la conformité réglementaire.

Postes actuellement ouverts

Les postes à pourvoir sont les suivants :

• Deux Magasiniers Matière Première

• Deux Commerciaux spécialisés en cosmétique

• Un Technicien de Production

• Un Chef d’Équipe de Production

• Un Technicien Maintenance

• Un(e) Chargé(e) des Affaires Réglementaires

Enjeux de ces recrutements

Ces recrutements visent à structurer les chaînes d’approvisionnement, à améliorer l’efficacité de la production et à garantir la conformité réglementaire des activités. Les profils recherchés doivent faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation, tout en étant capables de travailler dans des environnements exigeants.

Les fonctions commerciales, notamment dans le secteur cosmétique, requièrent également un bon relationnel, une orientation résultats et une compréhension des attentes du marché.

Localisation

• Ville : Oujda

Candidature

Les candidats intéressés, ou disposant de profils correspondant aux postes mentionnés, peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
Cabinet.ybaccompagnement@gmail.com

Conclusion

Ces différentes opportunités de recrutement illustrent la diversité et la vitalité du marché de l’emploi marocain, notamment dans les secteurs des ressources humaines, de l’agroalimentaire, de la production industrielle et des services commerciaux. Que ce soit au sein d’une multinationale à Mohammédia, d’un site agroalimentaire à Bouskoura ou d’entreprises en développement à Oujda, les postes proposés offrent des perspectives intéressantes de stabilité, de montée en compétences et d’évolution professionnelle.

Pour maximiser ses chances, il est recommandé d’adapter son CV au poste ciblé, de mettre en avant ses compétences techniques et comportementales, et de soigner l’objet de sa candidature. Ces éléments constituent des leviers essentiels pour réussir son insertion ou sa progression professionnelle dans un marché de plus en plus concurrentiel.