Recrutement au Maroc : Opportunités dans l’Agroalimentaire et l’Informatique

Le marché de l’emploi au Maroc connaît actuellement un dynamisme particulier dans les secteurs de l’agroalimentaire et de l’informatique. Les entreprises recherchent des profils expérimentés et des jeunes talents capables de contribuer à la performance, à la qualité et au développement de leurs activités. Que ce soit pour des postes à responsabilités ou pour des stages, ces opportunités offrent des perspectives concrètes de carrière et d’évolution professionnelle.

Responsable Qualité dans le secteur agroalimentaire

L’une des offres les plus stratégiques actuellement est celle de Responsable Qualité dans le secteur agroalimentaire. Ce poste est essentiel pour garantir la conformité des produits, le respect des normes alimentaires et la satisfaction des clients.

Missions principales

Le Responsable Qualité intervient sur l’ensemble du système de management de la qualité et doit assurer la cohérence entre les procédures internes et les exigences réglementaires. Ses missions incluent :

• La mise en place, le pilotage et l’amélioration continue du système qualité

• La supervision du respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité, telles que HACCP et ISO

• Le contrôle qualité des matières premières, des produits en cours de production et des produits finis

• La gestion des audits internes et externes, ainsi que le suivi des actions correctives

• La gestion des non-conformités, des réclamations clients et des actions préventives

• La formation et la sensibilisation des équipes aux exigences qualité

• La traçabilité des produits et la conformité documentaire

• Le suivi des indicateurs qualité et le reporting régulier auprès de la direction

• L’interface avec les clients, fournisseurs et autorités compétentes

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit disposer de :

• Un diplôme Bac+3 à Bac+5 en qualité, agroalimentaire, génie industriel ou équivalent

• Une expérience minimale de cinq ans dans un poste similaire, de préférence en agroalimentaire

• Une maîtrise parfaite des normes qualité et sécurité alimentaire

• Des compétences en management, rigueur et esprit d’analyse

• Une aptitude à former, accompagner et communiquer avec les équipes

• Une bonne maîtrise des outils informatiques et du reporting

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : recrutementrecrutement93@gmail.com, en précisant en objet : « Candidature – Responsable Qualité ».

Stage Technicien IT à Casablanca

Pour les jeunes diplômés et étudiants en informatique, le siège de la holding Almaghribialil Istitmar, basé à Casablanca, propose un stage Technicien IT. Cette expérience est idéale pour se familiariser avec le support informatique et la gestion de parc matériel dans un environnement professionnel.

Missions principales

Le stagiaire Technicien IT participera à diverses activités :

• Assistance et support informatique de premier niveau (hardware et software)

• Installation, configuration et maintenance des postes de travail, imprimantes et équipements réseau

• Gestion du parc informatique et inventaire du matériel

• Suivi et résolution des incidents techniques via un système de tickets

• Participation aux projets IT internes, incluant déploiement, mises à jour et sécurité informatique

Profil recherché

Le stage s’adresse à des étudiants ou jeunes diplômés dans les domaines suivants :

• Informatique, systèmes et réseaux, ou disciplines équivalentes

• Bonne connaissance des environnements Windows, réseaux et outils bureautiques

• Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l’organisation

• Motivation et curiosité pour le domaine IT

Modalités

La durée du stage varie de 2 à 6 mois selon le profil et les besoins de l’entreprise. Une possibilité d’évolution est offerte selon les performances du stagiaire. Les candidats peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation à : recrutement@almaghribialilistitmar.com.

Superviseur GMS – Grande distribution

Dans le cadre du développement de ses équipes terrain, une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un Superviseur GMS expérimenté pour accompagner et piloter ses équipes de vente sur le circuit moderne. Ce poste combine des compétences commerciales et managériales pour assurer le succès des opérations en magasin.

Missions principales

Le Superviseur GMS a pour responsabilités :

• Superviser et encadrer les équipes terrain (animateurs GMS)

• Assurer l’exécution des actions commerciales et promotionnelles en magasin

• Développer et gérer un portefeuille clients GMS

• Veiller à la bonne implantation des produits, au facing et à la visibilité des promotions

• Suivre la disponibilité des produits et limiter les ruptures de stock

• Contrôler les performances terrain et réaliser un reporting régulier

• Former, motiver et évaluer les animateurs sur le terrain

• Servir de relais entre la direction et les équipes terrain

• Utiliser les outils informatiques pour le suivi et le reporting

Profil recherché

Le candidat idéal doit :

• Posséder un Bac à Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent

• Justifier d’au moins trois ans d’expérience en GMS ou grande distribution, idéalement en agroalimentaire

• Maîtriser parfaitement le circuit moderne et ses outils

• Démontrer un solide sens commercial, leadership et capacité à encadrer des équipes

• Être mobile, dynamique et avoir une forte présence sur le terrain

Candidature

Les candidats peuvent postuler en envoyant leur CV à : recrutementrecrutement93@gmail.com, en mentionnant en objet : « Candidature – Superviseur GMS ».

Pourquoi ces opportunités sont importantes

Ces postes et stages représentent des opportunités stratégiques pour les professionnels et jeunes diplômés souhaitant évoluer dans :

• Le management de la qualité et la conformité alimentaire

• Le support technique et la maintenance IT

• La supervision et le développement commercial en grande distribution

Ils permettent de développer des compétences clés telles que la rigueur, l’analyse, la gestion de projet, le leadership et la maîtrise des outils professionnels. Ces expériences sont valorisées sur le marché de l’emploi et constituent un véritable tremplin vers des postes à responsabilités.

Ces offres reflètent la tendance actuelle du marché marocain à combiner expertise technique et capacité managériale. Les candidats motivés et rigoureux ont une réelle opportunité d’intégrer des environnements professionnels structurés, avec perspectives d’évolution et développement des compétences.