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Recrutement au Maroc : Offres d’Emploi à Casablanca et Tanger dans le Commerce, la Maintenance, la Production et l’Immobilier

 

Recrutement au Maroc : Offres d’Emploi à Casablanca et Tanger dans le Commerce, la Maintenance, la Production et l’Immobilier

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer positivement, porté par la croissance des secteurs commerciaux, industriels, logistiques et immobiliers. Les entreprises, confrontées à des enjeux de compétitivité et de performance, renforcent leurs équipes avec des profils qualifiés, capables d’atteindre des objectifs ambitieux et de s’adapter à des environnements professionnels exigeants.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités de recrutement sont actuellement ouvertes à Casablanca et Tanger, deux pôles économiques majeurs du Royaume. Ces offres concernent des fonctions commerciales, techniques, industrielles et administratives, destinées à des candidats disposant d’une formation solide et d’une expérience professionnelle pertinente.


Recrutement de Commerciaux à Casablanca – Quartier Émile Zola

Dans le cadre du développement de son activité commerciale, une entreprise basée à Casablanca, quartier Émile Zola, recrute des commerciaux expérimentés afin de renforcer son équipe de vente.

Enjeux du poste

Le poste de commercial occupe une place stratégique dans la croissance de l’entreprise. Il implique une forte orientation résultats, une capacité de négociation avancée et une excellente maîtrise de la relation client. Les commerciaux recrutés seront directement impliqués dans le développement du chiffre d’affaires et la fidélisation de la clientèle.

Profil recherché

Les candidats doivent justifier :

  • D’une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans dans un poste commercial similaire

  • D’un excellent sens relationnel et d’une réelle capacité de négociation

  • D’une aptitude démontrée à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux

  • D’une très bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout supplémentaire

Conditions proposées

L’entreprise offre :

  • Un environnement de travail structuré et stimulant

  • De réelles perspectives d’évolution professionnelle

  • Un contrat et une rémunération à discuter lors de l’entretien, selon le profil et l’expérience

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV par email à l’adresse suivante :
hiba.ansaaarii@gmail.com


Offre d’Emploi à Tanger – Chargé(e) de Maintenance – Transport et Logistique

Le secteur du transport et de la logistique connaît une forte croissance à Tanger, notamment grâce à sa position stratégique et à ses infrastructures industrielles. Dans ce cadre, une entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Maintenance afin de renforcer son équipe technique.

Missions principales

Le Chargé de Maintenance aura pour responsabilités :

  • La planification et le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective

  • Le suivi administratif des interventions (bons de travail, rapports, historiques)

  • La mise à jour des données de maintenance à l’aide des outils de suivi

  • La coordination avec les équipes techniques internes et les prestataires externes

  • Le suivi des indicateurs de performance liés à la maintenance (pannes, coûts, disponibilité)

  • Le respect strict des normes de sécurité et de conformité réglementaire

Profil recherché

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en maintenance, génie industriel, transport, logistique ou équivalent

  • Une première expérience dans un environnement de maintenance ou de transport/logistique est appréciée

  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse

  • Bon relationnel et esprit d’équipe

Candidature

Les candidats sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
r.recru25@gmail.com
Objet : Chargé(e) de Maintenance – 2026


Tanger Palettes recrute un(e) Planificateur(trice) de Production

Dans une logique d’optimisation de ses activités industrielles, Tanger Palettes recrute un(e) Planificateur(trice) de Production pour son site basé à Tanger.

Rôle du Planificateur de Production

Ce poste vise à assurer une organisation efficace des flux de production, à garantir le respect des délais et à optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.

Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature à l’adresse suivante :
ressources.humaines@elec-recyclage.com
Objet : Planificateur de Production – Tanger Palettes


Recrutement de Profils Bac+3 – Secteur Immobilier à Tanger

Le secteur immobilier demeure un pilier essentiel de l’économie marocaine, notamment dans les grandes villes comme Tanger. Dans ce cadre, une agence immobilière recrute plusieurs profils Bac+3 pour renforcer ses équipes.

Postes ouverts

  • Assistant(e) de Direction

  • Assistant(e) Commercial(e)

  • Chargé(e) de Clientèle

Missions principales (selon le poste)

  • Gestion administrative et support à la direction

  • Suivi commercial et gestion de la relation client

  • Accueil, accompagnement et fidélisation de la clientèle

  • Coordination avec les équipes internes et les partenaires

Profil recherché

  • Formation Bac+3 en gestion, commerce, immobilier ou équivalent

  • Expérience souhaitée dans le domaine immobilier

  • Sens de l’organisation, excellent relationnel et esprit d’équipe

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et commerciaux

Lieu

  • Tanger

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
contact@cimacef.com


Pourquoi ces opportunités sont stratégiques pour votre carrière

Ces offres d’emploi reflètent les besoins actuels du marché du travail au Maroc, notamment dans :

  • Le commerce et la vente

  • La maintenance industrielle

  • La production et la planification

  • L’immobilier et la relation client

Elles offrent des perspectives d’évolution professionnelle, une stabilité d’emploi et la possibilité d’intégrer des structures en pleine croissance.


Conclusion

Que vous soyez commercial expérimenté à Casablanca ou jeune cadre technique ou administratif à Tanger, ces opportunités de recrutement représentent de véritables leviers de développement professionnel. Une candidature bien préparée, un CV clair et une motivation affirmée peuvent faire la différence dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel.