Opportunités d’emploi dans l’industrie, la maintenance et les ressources humaines

Le marché de l’emploi dans les secteurs industriels, administratifs et techniques continue de recruter des profils qualifiés capables de répondre aux exigences opérationnelles, organisationnelles et managériales des entreprises. Les postes proposés ci-dessous concernent des fonctions clés telles que l’accueil administratif, l’ingénierie industrielle, la maintenance technique et la gestion stratégique des ressources humaines.

Ces opportunités s’adressent à des candidats sérieux, motivés et désireux d’intégrer des structures professionnelles offrant un cadre de travail structuré, des responsabilités claires et des perspectives d’évolution.

Chargée d’accueil – Zone industrielle d’Oued Smar

Une entreprise recrute une Chargée d’accueil afin d’assurer la réception et l’orientation des visiteurs, ainsi que la gestion des appels téléphoniques et des courriers administratifs.

Missions principales

La Chargée d’accueil est le premier point de contact de l’entreprise. Elle assure un accueil professionnel des visiteurs, clients et partenaires, tout en veillant à leur orientation vers les services concernés. Elle prend en charge la gestion des appels entrants, la transmission des messages, ainsi que le traitement du courrier entrant et sortant.

Ce poste exige une excellente présentation, un sens développé de la communication et une maîtrise des outils informatiques afin d’assurer un fonctionnement administratif fluide et efficace.

Profil recherché

• Diplôme dans le domaine commercial ou administratif (souhaitable)

• Bonne présentation et excellente communication orale

• Maîtrise de l’outil informatique

• Sens de l’organisation, sérieux et courtoisie

Conditions

• Lieu de travail : Zone industrielle d’Oued Smar

• Transport non assuré

Candidature : rh@sarel.net
Réf : MODIAMI

Ingénieur Méthodes – Industrie Agroalimentaire / FMCG

Dans le cadre du renforcement de son site de production à Tessala El Merdja, une entreprise recrute un Ingénieur Méthodes spécialisé en environnement industriel.

Missions principales

L’Ingénieur Méthodes intervient dans l’optimisation des processus industriels et l’amélioration continue des lignes de production. Il participe au montage et à la mise en service des équipements industriels, notamment les machines de packaging telles que flow pack, multi-pack et autres systèmes de conditionnement.

Il contribue également à la gestion de projets industriels, à la fiabilisation des équipements et à la maintenance préventive et curative. Une bonne compréhension des utilités industrielles (CTA, compresseurs, chaudières vapeur) est indispensable pour assurer la performance globale des installations.

Profil recherché

• Formation d’ingénieur avec une forte orientation en mécanique industrielle

• Expérience dans l’industrie agroalimentaire ou les biens de grande consommation

• Compétences en gestion de projets industriels

• Capacité d’analyse, d’optimisation et de fiabilisation des équipements

Conditions

• Lieu : Tessala El Merdja

• Transport assuré depuis Meftah, El Harrach, Birtouta et Eucalyptus

Candidature : recrujeelbaz@gmail.com
Réf : MODIAMI

Technicien de Maintenance – Industrie Agroalimentaire

La société SPA LA BERGÈRE, spécialisée dans l’agroalimentaire et basée à Chéraga, recrute un Technicien de Maintenance immédiatement opérationnel.

Missions principales

Le Technicien de Maintenance assure l’entretien, la réparation et le dépannage des machines industrielles. Il intervient sur des équipements relevant de l’électricité industrielle, de la mécanique et de la pneumatique. Il joue un rôle essentiel dans la continuité de la production et la réduction des arrêts techniques.

Le poste nécessite une forte réactivité, une autonomie opérationnelle et une capacité à intervenir rapidement sur les pannes afin de garantir la disponibilité des équipements.

Profil recherché

• Diplôme ou certificat en maintenance industrielle ou électrotechnique

• Expérience permettant une prise de poste immédiate

• Résidence à Alger ou dans les environs de Chéraga

Candidature : maintenancerecrutement8@gmail.com
Réf : MODIAMI

Responsable Ressources Humaines – Industrie de Confection

Dans le cadre du renforcement de son groupe industriel, une entreprise recrute un Responsable Ressources Humaines pour l’une de ses usines de confection.

Missions principales

Rattaché à la Direction, le Responsable RH pilote l’ensemble de la fonction Ressources Humaines du site. Il encadre et structure une équipe RH chargée de l’opérationnel terrain et supervise l’administration du personnel : contrats, pointage, congés, discipline et dossiers sociaux.

Il assure le pilotage des recrutements en fonction des besoins de la production, le suivi des effectifs, de l’absentéisme et du turnover. Il veille à l’application rigoureuse de la législation sociale, du règlement intérieur et des procédures internes.

Le poste inclut également la gestion des relations sociales, la prévention des conflits individuels et collectifs, ainsi que l’accompagnement des responsables de production dans la gestion quotidienne des équipes. La mise en place d’indicateurs RH et l’amélioration continue des processus font partie intégrante de ses responsabilités.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

• Expérience confirmée en environnement industriel

• Expérience avérée en management d’équipe RH

• Bonne maîtrise des outils informatiques RH et systèmes de pointage

• Leadership, rigueur, réactivité et sens des priorités

Qualités clés

• Esprit terrain et pragmatisme

• Autorité naturelle et diplomatie

• Confidentialité, organisation et engagement

Avantages du poste

• Poste à forte responsabilité dans un site industriel structuré

• Équipe RH opérationnelle en place

• Environnement dynamique orienté performance

Candidature : m.arfa@mic-sa-tn.com
Objet : Responsable Ressources Humaines
Réf : MODIAMI

Conclusion

Ces offres d’emploi reflètent la diversité des besoins actuels des entreprises industrielles et administratives, allant de l’accueil et de la maintenance technique à l’ingénierie des méthodes et au pilotage stratégique des ressources humaines. Elles constituent des opportunités solides pour les candidats souhaitant évoluer dans des environnements professionnels exigeants, structurés et orientés résultats.