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Opportunités d’emploi au Maroc et en Algérie : Commerce, Qualité, Achats et Hôtellerie

Opportunités d’emploi au Maroc et en Algérie : Commerce, Qualité, Achats et Hôtellerie

Le marché de l’emploi en Afrique du Nord continue d’évoluer dans un contexte de transformation économique, de professionnalisation des entreprises et de montée en compétence des ressources humaines. Les secteurs du commerce, de l’industrie, de la qualité, des achats et de l’hôtellerie figurent aujourd’hui parmi les domaines les plus actifs en matière de recrutement.

Dans cet article, nous regroupons plusieurs opportunités professionnelles ainsi qu’un profil expérimenté à l’écoute du marché. Ces annonces s’adressent aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux profils confirmés souhaitant évoluer dans des environnements structurés et orientés performance.


1. Recrutement Commercial Débutant / Junior – Casablanca

Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, un poste de Commercial Débutant ou Junior est ouvert à Casablanca. Cette opportunité est particulièrement adaptée aux jeunes diplômés souhaitant démarrer une carrière commerciale dans un cadre professionnel et formateur.

Missions principales

Le commercial junior aura pour principales responsabilités :

  • Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial

  • Présenter et commercialiser les produits et services de l’entreprise

  • Assurer le suivi des prospects et clients afin de garantir leur fidélisation

  • Participer aux actions commerciales, campagnes de vente et opérations promotionnelles

  • Contribuer au reporting commercial et au suivi des indicateurs de performance

Ce poste permet d’acquérir une solide expérience terrain et de développer des compétences essentielles en négociation, communication et relation client.

Profil recherché

  • Bac+5 en commerce, management ou équivalent

  • Débutant accepté, profil junior bienvenu

  • Très bonne présentation et excellent sens du relationnel

  • Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

  • Dynamisme, motivation, esprit de challenge et goût pour les objectifs

Conditions

  • Lieu de travail : Casablanca

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrute3255@gmail.com


2. Ingénieur Qualité Produit – Tanger

Le secteur industriel marocain recrute activement des profils spécialisés en management de la qualité. Un poste d’Ingénieur Qualité Produit est actuellement à pourvoir à Tanger, au sein d’un environnement industriel structuré.

Missions principales

L’ingénieur qualité interviendra notamment sur :

  • Le contrôle qualité des produits tout au long du processus de fabrication

  • La réalisation d’audits qualité internes et le suivi des actions correctives

  • La mise en œuvre des démarches d’amélioration continue

  • Le respect des normes qualité et des procédures internes

  • La collaboration avec les équipes production et ingénierie

Profil recherché

  • Bac+5 en génie industriel, management de la qualité ou équivalent

  • Bonne maîtrise des outils qualité et des normes applicables

  • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe

Candidature

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés à :
recrutementindustrie225@gmail.com


3. Responsable des Achats – Hôtellerie et BTP | Profil à l’écoute du marché

Dans un contexte de mobilité professionnelle et d’évolution de carrière, une professionnelle des achats disposant de plus de 9 ans d’expérience se déclare ouverte à de nouvelles opportunités en tant que Responsable des Achats, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie et du BTP.

Domaines d’expertise

Ce profil senior dispose de compétences solides dans :

  • La définition et la mise en œuvre de la stratégie achats

  • La gestion et la négociation des contrats fournisseurs locaux et internationaux

  • Le suivi des commandes, des délais, des budgets et des engagements financiers

  • Le pilotage des importations et la coordination avec les transitaires

  • Le respect des procédures douanières et réglementaires

  • L’optimisation des coûts et l’analyse des écarts budgétaires

  • La gestion des stocks, inventaires et valorisation des consommations

  • L’élaboration et le suivi des appels d’offres et cahiers des charges

  • La collaboration étroite avec les services finance et comptabilité

  • Le contrôle et la validation des factures fournisseurs

  • Le suivi des paiements, des échéanciers et la gestion des litiges

  • La mise en place de procédures achats et comptables

  • Le reporting achats et les tableaux de bord financiers

  • Le management et l’accompagnement des équipes achats

Contact

Les recruteurs intéressés ou disposant d’opportunités adaptées peuvent contacter la candidate par email :
emanbenarrais.94@gmail.com


4. Recrutement Agent Commercial – Hôtellerie à Bouira

Dans le secteur de l’hôtellerie, AB Park Discovery and Adventure, hôtel 4 étoiles situé à Bouira Ville, recrute un Agent Commercial expérimenté afin de renforcer son équipe commerciale.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans le domaine de l’hôtellerie

  • Diplôme en management commercial ou domaine équivalent

  • Excellentes compétences en accueil client et en gestion administrative

  • Sens du service, organisation et aisance relationnelle

  • Résidence de préférence dans la région de Bouira

Ce poste s’adresse à des profils capables de représenter l’établissement, de développer l’activité commerciale et de contribuer à la satisfaction client.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrutement@abpark.co


Conclusion

Ces annonces illustrent la richesse et la diversité du marché de l’emploi au Maroc et en Algérie. Les secteurs du commerce, de l’industrie, de la qualité, des achats et de l’hôtellerie offrent de réelles perspectives d’évolution, aussi bien pour les jeunes diplômés que pour les profils expérimentés.

Dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant, les entreprises recherchent des talents motivés, compétents et capables de s’adapter aux enjeux économiques actuels. Il est fortement recommandé aux candidats de préparer un CV professionnel, clair et ciblé, mettant en avant les compétences clés et les expériences pertinentes.