Opportunités de Recrutement : Hôtellerie de Luxe, Commerce Terrain et Télésurveillance

Le marché de l’emploi connaît actuellement une forte demande de profils qualifiés dans des secteurs stratégiques tels que l’hôtellerie de luxe, les services financiers, la sécurité privée et le développement commercial terrain. Ces domaines offrent des perspectives de carrière attractives, des environnements de travail structurés et des opportunités d’évolution pour les candidats disposant des compétences et de l’expérience requises.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités de recrutement actuellement ouvertes, destinées à des profils expérimentés comme à des candidats opérationnels souhaitant évoluer dans des environnements exigeants et orientés performance.

Recrutement pour un Hôtel 5 Étoiles : Postes Stratégiques à Haute Responsabilité

Dans le cadre du renforcement de son organisation et de l’amélioration continue de ses performances, un hôtel 5 étoiles recrute des profils cadres afin d’accompagner la Direction Générale dans la gestion financière et opérationnelle de l’établissement.

Contrôleur(se) de Gestion – Hôtellerie de Luxe

Le poste de Contrôleur(se) de Gestion joue un rôle clé dans le pilotage financier et la prise de décision stratégique au sein d’un établissement hôtelier haut de gamme.

Missions principales :
Le contrôleur de gestion intervient dans l’analyse des performances économiques et opérationnelles de l’hôtel. Il participe à l’élaboration des budgets, au suivi des indicateurs financiers, à l’analyse des écarts et à la production de reportings réguliers destinés à la Direction Générale. Son rôle consiste également à accompagner les différents départements dans l’optimisation des coûts, l’amélioration de la rentabilité et la maîtrise des dépenses.

Profil recherché :

• Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, audit ou gestion hôtelière.

• Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.

• Une expérience au sein d’un hôtel de luxe ou d’un établissement haut de gamme est fortement appréciée.

• Excellentes capacités d’analyse, rigueur, sens de la confidentialité et esprit de synthèse.

Directeur d’Exploitation – Hôtellerie 5 Étoiles

Le Directeur d’Exploitation occupe une fonction stratégique au sein de l’hôtel. Il est responsable de la coordination globale des opérations et de la qualité de l’expérience client.

Responsabilités principales :

• Superviser l’ensemble des opérations hôtelières (hébergement, restauration, services).

• Garantir le respect des standards de qualité propres à l’hôtellerie de luxe.

• Piloter les équipes opérationnelles et managériales.

• Optimiser les processus internes afin d’améliorer la satisfaction client et la performance globale.

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale.

Profil recherché :

• Formation supérieure en hôtellerie, management, tourisme ou équivalent.

• Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans l’hôtellerie de luxe.

• Expérience réussie dans un poste de direction ou de direction adjointe.

• Excellente maîtrise des standards 5 étoiles et des exigences liées au luxe.

• Leadership, sens du service et forte capacité de gestion.

Candidature :
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV par email à :
elmansouri.amine.16@gmail.com

Recrutement d’Animateurs Terrain – Développement Commercial à Casablanca

Pour le compte d’une entreprise opérant dans le secteur du transfert d’argent, deux postes d’Animateur Terrain sont à pourvoir à Casablanca. Ces postes s’inscrivent dans une démarche de développement commercial et de prospection directe.

Missions principales :

• Prospection et identification de nouveaux points de vente et détaillants.

• Animation du réseau terrain dans la zone assignée.

• Présentation et promotion des produits et services de transfert d’argent.

• Accompagnement des partenaires et gestion des réclamations.

• Contribution à la fidélisation des clients et à la croissance du chiffre d’affaires.

Profil recherché :

• Niveau Bac ou Bac+2.

• Expérience en animation commerciale, prospection terrain ou vente directe.

• Profil dynamique, mobile et orienté résultats.

• Bon relationnel et sens du contact.

Rémunération :

• Salaire fixe : 3 500 MAD.

• Commissions attractives basées sur la performance.

Candidature :
Envoyer votre CV à : ahlam.elfellati@avantamaroc.com
Objet : Animateur_Terrain

Recrutement Urgent : Opérateurs de Télésurveillance – Rabat

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise spécialisée dans la sécurité recrute des Opérateurs de Télésurveillance pour une activité basée à Rabat.

Type de contrat : Intérim.

Missions principales :

• Assurer la surveillance continue des sites à distance.

• Détecter, analyser et localiser les incidents liés à la sécurité.

• Lancer l’enregistrement des images lors d’événements suspects.

• Informer immédiatement le superviseur en cas d’incident.

• Exploiter les images enregistrées et rédiger des rapports de constatation.

• Assurer le suivi et la traçabilité des enregistrements vidéo.

• Vérifier la qualité et la disponibilité des systèmes de vidéosurveillance.

• Participer aux formations liées aux systèmes de sécurité et de sûreté.

Profil recherché :

• Bac+2 en informatique, électronique ou domaine technique équivalent.

• Expérience professionnelle d’au moins un an dans un poste similaire.

• Sens de la vigilance, rigueur et capacité à travailler sous pression.

Rémunération : Selon profil et expérience.

Localisation : Rabat.

Candidature :
Envoyer votre CV à : recrutement@groupermo.com
Objet : Opérateur de télésurveillance

Conclusion

Ces opportunités de recrutement illustrent la diversité des profils recherchés actuellement sur le marché de l’emploi, allant des postes de direction dans l’hôtellerie de luxe aux fonctions opérationnelles en sécurité et en commerce terrain. Elles s’adressent à des candidats motivés, disposant de compétences techniques et humaines solides, et souhaitant évoluer dans des environnements structurés et exigeants.

La qualité du parcours professionnel, l’adéquation entre le profil et le poste, ainsi qu’une candidature bien préparée restent des éléments déterminants pour réussir son recrutement. Ces offres représentent de véritables perspectives de carrière pour les professionnels à la recherche de nouveaux défis et d’une évolution durable.