Opportunités de carrière au Maroc : QHSE, Ressources Humaines, Finance et Commercial Terrain

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se développer, offrant des opportunités pour des profils expérimentés et motivés dans différents secteurs : FMCG, finance, ressources humaines et commerce terrain. Les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes afin d’optimiser la performance opérationnelle, la conformité réglementaire et le développement stratégique. Cet article présente plusieurs postes à pourvoir pour des professionnels qualifiés, avec un focus sur les compétences recherchées et les perspectives d’évolution.

Chargée QHSE – Casablanca

Une entreprise opérant dans le secteur FMCG (Food & Beverage) à Casablanca recrute une Chargée QHSE. Ce poste est stratégique pour garantir la conformité aux standards de qualité, hygiène et sécurité.

Missions principales

• Suivi et application des procédures QHSE et des standards SMQ (ISO, sécurité alimentaire, hygiène)

• Mise en œuvre et contrôle des actions de prévention, hygiène et sécurité sur les sites

• Participation aux audits internes et vérification de la conformité avec la réglementation marocaine

• Sensibilisation et formation des équipes aux bonnes pratiques QHSE et SMQ

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en QHSE, Qualité, Hygiène ou équivalent

• Première expérience dans le secteur FMCG au Maroc

• Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’équipe

• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en transversal

Avantages et perspectives

• Poste clé au sein d’un environnement FMCG dynamique

• Formation continue sur les standards SMQ

• Perspectives d’évolution dans le secteur agroalimentaire marocain

Candidature : envoyez votre CV à recrut.fmcg@gmail.com

Responsable Ressources Humaines – Mohammedia

Un acteur économique basé à Mohammedia recrute un(e) Responsable RH pour superviser l’administration du personnel, contribuer au développement des compétences et gérer les relations sociales.

Missions principales

Administration du personnel

• Supervision complète des tâches liées à la gestion administrative du personnel

• Mise en place et suivi des procédures internes RH

Développement des Ressources Humaines

• Participation aux processus de recrutement : expression des besoins, tri des CV, entretiens et intégration

• Suivi et mise en place des parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs

• Identification des besoins en formation et suivi du plan de formation

• Actions d’évaluation de la performance et développement des compétences

• Propositions d’initiatives visant à améliorer le climat social et l’engagement des équipes

Relations sociales et gestion des litiges

• Gestion des situations disciplinaires et des conflits individuels ou collectifs

• Suivi des dossiers de litiges sociaux avec les autorités compétentes (CNSS, inspection du travail)

• Conseil aux managers sur les bonnes pratiques RH et la prévention des risques sociaux

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire

• Bonne connaissance du Code du travail marocain et des pratiques RH

• Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et capacités analytiques

• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles

Contrat : CDI
Rémunération : à définir selon profil et expérience

Candidature : envoyez votre CV à recrut.topauto@gmail.com

Profils Senior Finance & Gouvernance

Dans le cadre du renforcement des fonctions support, un acteur majeur recrute pour des postes stratégiques dans la finance et la gouvernance.

Responsable Audit Interne Senior

• Garant de la maîtrise des risques, du contrôle interne, de la conformité et de la qualité de la gouvernance

• Contribution à l’amélioration continue et sécurisation de la performance

• Participation active aux audits et à l’optimisation des procédures internes

Responsable Contrôle de Gestion Senior

• Pilotage de la performance financière et opérationnelle

• Analyse de la rentabilité, gestion des budgets et suivi des KPI

• Reporting stratégique auprès de la direction

Profil recherché

• Bac+5 minimum

• Expérience professionnelle de 10 ans ou plus

• Expertise en environnement complexe et multisites

• Leadership, rigueur, sens de l’analyse et vision stratégique

Candidature : envoyez votre CV à recrutement@ifcarsolutions.com

Commercial Terrain – Global Job

Une société de services recrute des commerciaux terrain pour développer et fidéliser la clientèle.

Missions principales

• Prospection et développement d’un portefeuille clients

• Vente de services et suivi des performances commerciales

• Gestion du relationnel client et suivi de la satisfaction

Profil recherché

• Expérience dans la vente de services souhaitée

• Véhicule personnel obligatoire

• Capacité à travailler sur le terrain, autonomie et sens du relationnel

• Compétences en négociation et persuasion

Avantages

• Salaire fixe avec commissions attractives

• Formation aux techniques de vente terrain

• Réelles opportunités d’évolution professionnelle

Candidature : envoyez votre CV à rymaglobaljob@gmail.com

Conclusion

Ces opportunités illustrent la diversité des carrières disponibles au Maroc pour des profils QHSE, RH, Finance et Commercial terrain. Chaque poste offre des responsabilités stratégiques, un développement des compétences et des perspectives d’évolution. Les candidats doivent démontrer un solide savoir-faire technique, des compétences relationnelles et une capacité à s’adapter à des environnements exigeants et dynamiques.

Les professionnels intéressés sont invités à postuler rapidement, en envoyant leur CV et en précisant l’intitulé du poste, afin de maximiser leurs chances de rejoindre ces entreprises structurées et innovantes.