Offres d’emploi au Maroc : Techniciens Électricité, Contrôleur de Gestion CDI et Responsable Ressources Humaines

Le marché de l’emploi au Maroc continue de montrer une dynamique positive, notamment dans les secteurs de l’industrie, de l’énergie, de la finance, et des ressources humaines. Les entreprises opérant dans des zones stratégiques comme Tanger Free Zone, Marrakech et Jorf Lasfar renforcent actuellement leurs équipes afin d’accompagner leur croissance, structurer leurs organisations et répondre à des exigences de performance accrues.

Dans cet article, nous vous présentons plusieurs offres d’emploi à forte valeur ajoutée, destinées à des profils techniques et cadres, avec des opportunités en CDI et des perspectives d’évolution professionnelle réelles.

Recrutement de Techniciens en Électricité – Tanger Free Zone (TFZ)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, une entreprise spécialisée dans le secteur de l’énergie recrute des Techniciens en Électricité pour son site industriel situé à Tanger Free Zone.

Contexte du poste

Le développement des infrastructures industrielles et énergétiques dans la région de Tanger nécessite des compétences techniques solides en génie électrique. Les techniciens recrutés interviendront sur des installations électriques industrielles, dans un environnement structuré et respectant des normes strictes de qualité et de sécurité.

Missions principales

Les Techniciens Électricité auront pour principales responsabilités :

• Réaliser les travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques

• Participer à la mise en service des installations industrielles

• Diagnostiquer les pannes électriques et proposer des solutions adaptées

• Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur

• Appliquer les procédures de sécurité et de qualité

• Travailler en coordination avec les équipes techniques et de maintenance

Profil recherché

• Bac +2 ou Bac +3 en Génie Électrique

• Première expérience souhaitée dans un poste similaire en milieu industriel

• Profil sérieux, motivé et impliqué

• Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes techniques

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrutement@em-energie.com
Objet du mail : TechElec Atelier

Offre CDI : Contrôleur de Gestion Confirmé – Marrakech

Dans le cadre d’un recrutement stratégique, une structure basée à Marrakech recherche un Contrôleur de Gestion Confirmé en CDI, disposant d’une solide expertise en finance, comptabilité française et environnement bancaire.

Enjeux du poste

Le Contrôleur de Gestion joue un rôle clé dans le pilotage de la performance financière. Il accompagne la direction dans la prise de décision, sécurise les résultats et contribue à l’optimisation des ressources financières.

Missions principales

• Élaboration et suivi des budgets

• Analyse des écarts entre prévisions et réalisations

• Production des reportings financiers périodiques

• Suivi des indicateurs de performance financière

• Participation aux clôtures comptables

• Contribution à l’amélioration des processus financiers et de contrôle interne

Profil requis

• Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent

• Expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur bancaire

• Excellente connaissance des produits bancaires

• Maîtrise de la comptabilité française (PCG et IFRS)

• Maîtrise avancée d’Excel, Power BI apprécié

• Rigueur, esprit analytique et autonomie

Conditions proposées

• Contrat CDI

• Rémunération attractive selon profil et expérience

• Environnement professionnel structuré et stimulant

Candidature

Envoyez votre CV à :
ahmedidrissiaitelouali@outlook.com
Objet : CG MARRAKECH – Prénom

Responsable Ressources Humaines – Jorf Lasfar (Réf. RHRJ1501)

Une entreprise de référence recrute un Responsable Ressources Humaines pour son site de Jorf Lasfar. Ce poste stratégique s’adresse à un profil expérimenté capable de piloter l’ensemble de la politique RH de l’entreprise.

Rôle stratégique du Responsable RH

Rattaché à la direction, le Responsable Ressources Humaines intervient comme un véritable partenaire stratégique. Il accompagne la croissance de l’entreprise à travers la gestion et le développement du capital humain.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la politique RH

• Superviser les processus de recrutement, formation et évaluation

• Garantir la conformité juridique et sociale

• Piloter la gestion de la paie et de l’administration du personnel

• Déployer des outils SIRH performants

• Accompagner la direction dans les décisions stratégiques

• Manager et fédérer les équipes RH

Profil recherché

Formation

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent

Expérience

• 5 à 7 ans d’expérience minimum dans une fonction RH

• Dont au moins 3 ans dans un poste à responsabilité

Compétences techniques

• Maîtrise des procédures RH

• Excellente connaissance du droit du travail

• Maîtrise des outils informatiques et SIRH

Compétences managériales

• Leadership et sens de la communication

• Capacité de négociation et de prise de décision

• Rigueur, organisation et discrétion

Candidature

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante :
recrutement@marocadres.com
Référence à mentionner : RHRJ1501

Pourquoi ces offres représentent de réelles opportunités de carrière ?

Ces recrutements concernent des métiers à forte employabilité, avec des salaires attractifs, une stabilité professionnelle et des perspectives d’évolution dans des secteurs stratégiques :

• Industrie et énergie

• Finance et contrôle de gestion

• Ressources humaines et management

Ils s’adressent à des profils souhaitant évoluer dans des environnements structurés, performants et tournés vers la croissance durable.

Conclusion

Que vous soyez technicien en génie électrique, contrôleur de gestion expérimenté ou responsable RH, ces offres d’emploi au Maroc constituent une excellente opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle. Les régions de Tanger, Marrakech et Jorf Lasfar continuent d’attirer des investissements et de créer des emplois à forte valeur ajoutée.