Offres d’Emploi au Maroc : Qualité, HSE, Ressources Humaines et Communication

Le marché de l’emploi au Maroc continue de croître, offrant de nombreuses opportunités pour les professionnels dans des secteurs variés tels que l’industrie, l’agroalimentaire, l’ingénierie et les fonctions support. Les entreprises locales et internationales recherchent des profils expérimentés ou juniors pour renforcer leurs équipes et répondre aux exigences de qualité, de sécurité et de performance. Cet article présente plusieurs opportunités de recrutement, allant des postes techniques aux fonctions stratégiques en ressources humaines et communication.

Technicien de Contrôle Qualité et Essais – Casablanca

Une entreprise spécialisée dans les équipements électriques et la distribution d’énergie recrute un Technicien de contrôle qualité et essais pour ses transformateurs, cellules et postes moyenne tension. Ce poste est crucial pour garantir la conformité et la fiabilité des équipements distribués aux clients.

Profil et Formation

• Formation Bac+2 ou Bac+3 en électrotechnique.

• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.

Missions principales

Le technicien sera chargé de :

• Réaliser les différents essais et vérifications des transformateurs de distribution et de puissance.

• Assurer le contrôle qualité des équipements afin de valider leur conformité aux normes et exigences techniques.

• Participer à l’amélioration continue des processus de test et de validation.

Contrat et Localisation

• Type de contrat : CDI.

• Lieu : Casablanca.

Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante : nexans.recrute@nexans.com, en précisant dans l’objet du mail : "Technicien contrôle et essais".

Animateur HSE – Fès

Dans le secteur industriel et agroalimentaire, un poste d’Animateur HSE est ouvert pour les professionnels qualifiés souhaitant contribuer à la sécurité et à la conformité réglementaire au sein de leur entreprise.

Profil recherché

• Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).

• Expérience réussie de 2 ans, de préférence dans une société agroalimentaire ou dans le traitement des eaux usées.

• Bonne connaissance des normes HSE et capacité à sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.

Missions principales

L’animateur HSE aura pour responsabilités :

• Assurer la mise en œuvre des procédures et politiques HSE.

• Participer aux audits internes et aux actions de prévention sur le terrain.

• Suivre et contrôler les indicateurs de sécurité et de conformité réglementaire.

Contrat et candidature

• Contrat : CDI ou selon profil.

• Lieu : Fès.

Les candidatures sont à adresser par email à : industrie.CV@gmail.com.

Profils Seniors – Ressources Humaines et Communication

Une entreprise basée à Technopolis recherche des profils expérimentés pour renforcer ses équipes support et stratégique. Ces postes sont destinés aux professionnels disposant de plus de dix ans d’expérience et d’une vision stratégique forte.

Profil RH Senior

Le poste inclut la gestion complète des ressources humaines, notamment :

• Administration du personnel et gestion de la paie.

• Développement des talents et suivi des formations.

• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH.

Responsable Communication

Le responsable communication est chargé de :

• Définir et déployer la stratégie de communication interne et externe.

• Piloter l’image de marque et les campagnes institutionnelles et digitales.

• Superviser la production des contenus et assurer la cohérence de la communication à tous les niveaux.

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Vision stratégique, leadership et forte capacité d’exécution.

• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

Candidature

Les candidats ou les personnes souhaitant recommander un profil peuvent envoyer leur CV à : lamya.alami03@gmail.com. Les opportunités peuvent également être partagées avec des professionnels qualifiés du réseau.

Conclusion

Le marché marocain offre actuellement une large gamme d’opportunités professionnelles pour différents niveaux d’expérience, allant des postes techniques à Casablanca ou Fès, jusqu’aux fonctions stratégiques à Technopolis. Que vous soyez jeune diplômé souhaitant débuter dans le secteur électrique ou industriel, ou professionnel senior disposant d’une solide expérience en RH ou communication, ces postes représentent une excellente occasion de développer vos compétences, d’évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer à la croissance des entreprises marocaines.

Pour maximiser vos chances de succès :

• Soignez votre CV et personnalisez-le pour chaque poste.

• Rédigez une lettre de motivation adaptée, mettant en avant vos compétences clés et votre expérience pertinente.

• Mentionnez clairement l’intitulé du poste dans l’objet de votre mail.

• Préparez-vous aux entretiens en connaissant l’entreprise et ses activités.

Ces opportunités sont idéales pour les professionnels ambitieux et motivés, cherchant à intégrer des équipes dynamiques et à évoluer dans des secteurs à forte valeur ajoutée.