Offres d’emploi au Maroc : production industrielle, informatique, commerce agroalimentaire et contrôle de gestion

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer positivement, porté par la croissance des secteurs industriels, informatiques, commerciaux et de la gestion financière. Les entreprises renforcent leurs équipes afin d’améliorer leur performance opérationnelle, leur compétitivité et la qualité de leurs services. Dans ce contexte, plusieurs opportunités professionnelles sont actuellement ouvertes à des profils qualifiés, expérimentés et motivés, souhaitant s’inscrire dans des projets durables et structurés.

Les offres présentées ci-dessous concernent des postes stratégiques en production industrielle, support informatique, commerce agroalimentaire et contrôle de gestion. Elles s’adressent à des candidats disposant de compétences techniques solides, d’un bon esprit d’analyse et d’une forte capacité d’adaptation à des environnements exigeants.

Responsable de Production – Industrie

Dans le cadre du développement des activités de l’un de ses clients, le cabinet DeBuro recrute un Responsable de Production expérimenté, orienté résultats et amélioration continue. Ce poste stratégique joue un rôle clé dans la performance industrielle et la coordination des équipes de production.

Missions principales

Le Responsable de Production assure la supervision globale des activités de production. Il est garant de l’atteinte des objectifs en matière de qualité, de coûts et de délais. Il optimise les processus industriels, met en place des actions d’amélioration continue et veille à l’efficacité des flux de production.

Il assure également la gestion des équipes (organisation, planification, suivi), veille au respect strict des normes de sécurité et des procédures internes, analyse les indicateurs de performance et établit des reportings réguliers à destination de la direction. La collaboration avec les services maintenance, logistique et qualité fait partie intégrante de ses responsabilités.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, gestion industrielle ou équivalent

• Expérience confirmée dans un poste similaire en environnement industriel

• Solides compétences managériales et organisationnelles

• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes

• Maîtrise des outils de gestion de production

• Leadership, rigueur et sens des responsabilités

Conditions proposées

• Environnement professionnel structuré

• Opportunités d’évolution de carrière

• Rémunération attractive selon profil et expérience

Candidature : kaoutar@deburo.ma
Réf : MODIAMI

Technicien Support Helpdesk – Tanger

Une opportunité est ouverte à Tanger pour un Technicien Support Helpdesk souhaitant évoluer dans un environnement IT structuré et orienté qualité de service.

Missions et compétences techniques

Le technicien assure le support de premier niveau auprès des utilisateurs, la gestion des incidents via des outils de ticketing et le respect des SLA. Il intervient sur les environnements Windows 10 et 11, Active Directory, messagerie Outlook et outils de gestion de parc informatique.

Il participe également à la configuration réseau (TCP/IP, VPN, DHCP, DNS, VLAN), à la rédaction de procédures techniques et à l’escalade des incidents complexes vers les niveaux supérieurs de support.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en informatique, réseaux ou systèmes d’information

• Expérience d’au moins un an en support technique ou helpdesk

• Bonne capacité de communication et sens du service utilisateur

• Rigueur, méthode et respect des procédures

Candidature : khaoula.khiar@manpower-maroc.com
Objet : Technicien Support Helpdesk
Réf : MODIAMI

Commercial(e) Agroalimentaire – Secteur B2B et B2C

Dans le cadre de son développement commercial, la société AMGALA recrute un(e) Commercial(e) spécialisé(e) dans le secteur agroalimentaire. Ce poste s’adresse à des profils terrain, autonomes et orientés développement de portefeuille clients.

Missions principales

Le commercial assure la prospection, la gestion et le développement d’un portefeuille clients composé de boulangers artisanaux, industriels et distributeurs. Il apporte un conseil technique sur les produits céréaliers, les farines, les améliorants et les process de panification.

Il veille au respect des normes qualité, d’hygiène et de traçabilité, tout en assurant un suivi commercial rigoureux via des outils de reporting et de CRM.

Profil recherché

• Bac+4 minimum en commerce, agroalimentaire ou équivalent

• Expérience confirmée ou fortement appréciée dans le secteur agroalimentaire

• Bonne maîtrise des techniques de vente B2B et B2C

• Excellent relationnel, autonomie et esprit d’initiative

• Disponibilité pour déplacements professionnels

Candidature : h.saidi@amgala.ma
Réf : MODIAMI

Contrôleur de Gestion – CDI – Casablanca

Pour le compte de l’un de ses clients, une entreprise recrute un Contrôleur de Gestion confirmé basé à Casablanca. Ce poste stratégique contribue directement à la performance financière et à la prise de décision.

Missions principales

Le Contrôleur de Gestion est en charge de l’analyse des performances économiques, du suivi budgétaire, de l’analyse des écarts et de l’élaboration de tableaux de bord. Il accompagne les opérationnels dans l’optimisation des coûts, l’amélioration de la rentabilité et la fiabilité des données financières.

Il participe également aux clôtures, aux prévisions budgétaires et aux reportings à destination de la direction.

Profil recherché

• Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire

• Excellente maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière

• Rigueur, esprit analytique et sens de la confidentialité

Candidature : z.salfouni@interfacegroup.ma
Réf : MODIAMI

Conclusion

Ces offres d’emploi illustrent la diversité et la richesse des opportunités actuellement disponibles sur le marché marocain. Que ce soit dans l’industrie, l’informatique, le commerce agroalimentaire ou la gestion financière, les entreprises recherchent des profils engagés, compétents et capables de contribuer durablement à leur croissance.

Ces postes offrent des perspectives d’évolution intéressantes, des environnements professionnels structurés et des conditions attractives pour les candidats souhaitant construire une carrière solide et valorisante.