Offres d’emploi au Maroc : production agroalimentaire, gestion de stock et recrutement RH

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se structurer autour de secteurs stratégiques tels que l’agroalimentaire, la logistique, la restauration et les ressources humaines. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils qualifiés, capables de piloter des activités complexes, d’optimiser les performances opérationnelles et de contribuer à la croissance durable de leurs organisations.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités professionnelles actuellement ouvertes, destinées à des profils expérimentés comme à des profils juniors, dans des environnements structurés et à fort potentiel d’évolution.

Recrutement d’un Responsable Production Agroalimentaire à Kénitra

Dans le cadre de son développement industriel, une entreprise opérant dans le secteur agroalimentaire recrute un Responsable Production expérimenté pour superviser, structurer et optimiser l’ensemble des activités de production sous la supervision directe de la direction générale.

Missions principales

Le Responsable Production aura pour mission de piloter le démarrage, l’organisation et la performance des activités industrielles. Il sera garant de l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de conformité réglementaire, tout en assurant une amélioration continue des processus.

Responsabilités clés

Production et performance industrielle

Le poste implique la planification et l’ordonnancement de la production par atelier, la coordination avec les équipes de stock et le service commercial pour les plannings de fabrication et de livraison, ainsi que le suivi des indicateurs de performance industrielle tels que les rendements, les taux de pertes et la qualité.
Le Responsable Production devra optimiser les coûts, améliorer l’utilisation des équipements et veiller au respect strict des normes ONSSA, ISO 22000 et des exigences clients, en étroite collaboration avec les équipes qualité.

Maintenance et équipements

Il aura également la responsabilité de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production et des installations de froid. Il participera aux projets techniques, aux travaux neufs et à l’amélioration de l’outil industriel.

Management et ressources humaines

Le management des équipes de production et de maintenance constitue un volet essentiel du poste. Le Responsable Production organisera les plannings, évaluera les performances, accompagnera l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuera aux recrutements et aux plans de formation. Il veillera également à maintenir un climat social serein et à assurer la sécurité du personnel.

Gestion administrative

Le poste comprend aussi la coordination avec les services commerciaux, administratifs et comptables, le suivi des contrats clients, des livraisons, de la facturation et des documents liés à l’export.

Profil recherché

• Bac+5 ou diplôme d’ingénieur en industrie agroalimentaire ou équivalent

• Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum, idéalement dans l’agroalimentaire (poisson, fruits et légumes, produits frais)

• Solide maîtrise des processus industriels et des normes QHSE

• Leadership, rigueur, réactivité et orientation résultats

• Capacité à gérer la pression et à prendre des décisions stratégiques

Rémunération et localisation

• Salaire mensuel compris entre 13 000 et 16 000 dirhams, selon le profil et l’expérience

• Poste basé dans la zone franche de Kénitra

Les candidatures doivent être envoyées par email à contact@bf2a-consulting.com, en mentionnant impérativement l’intitulé du poste dans l’objet.

Offre d’emploi : Gestionnaire Stock et Achats à Martil

Dans le secteur de la restauration, une boulangerie, café et restaurant situé à Martil recrute un Gestionnaire Stock et Achats afin d’assurer la bonne gestion des approvisionnements et des stocks.

Missions principales

Le gestionnaire sera chargé du suivi des entrées et sorties de stock, de la réalisation des commandes fournisseurs, du contrôle des livraisons et des factures, ainsi que de la prévention des ruptures de stock et des pertes. Il assurera également la coordination avec les équipes de production et de service.

Profil recherché

• Maîtrise obligatoire de la gestion de stock et des achats

• Première expérience exigée dans un poste similaire

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

• Bonne connaissance du secteur restauration ou boulangerie appréciée

Conditions proposées

• Poste stable

• Salaire à discuter selon le profil et l’expérience

• Disponibilité immédiate souhaitée

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à frikhat.kenza@abmdistribution.ma, en mentionnant le mot POSTE dans l’objet de l’email.

Recrutement d’un Chargé de Recrutement Junior à Casablanca

Le secteur des ressources humaines continue d’offrir des perspectives intéressantes, notamment pour les profils juniors souhaitant évoluer dans le domaine du recrutement. Un cabinet basé à Casablanca recrute un Chargé de Recrutement Junior dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Missions principales

Le Chargé de Recrutement Junior participera à l’ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu’au suivi des intégrations. Ses missions incluent la recherche de profils via les jobboards, les réseaux sociaux et les bases de données, la présélection des candidatures, la conduite des entretiens téléphoniques, la mise à jour des reportings RH et la contribution à la satisfaction des clients et des candidats.

Profil recherché

• Bac+3 ou Bac+5 en ressources humaines, gestion ou équivalent

• Première expérience ou stage significatif en recrutement souhaité

• Excellent sens de la communication et bon relationnel

• Organisation, rigueur et esprit d’équipe

• Forte motivation et envie d’apprendre le métier du recrutement

Conditions proposées

• CDI avec réelles perspectives d’évolution

• Formation et accompagnement continu

• Environnement de travail dynamique et structuré

• Rémunération attractive selon le profil

Les candidatures doivent être envoyées à offrerecrutement2023@gmail.com, avec l’objet Chargé(e) de Recrutement Junior – Casablanca.

Conclusion

Ces opportunités illustrent la diversité et la vitalité du marché de l’emploi au Maroc, notamment dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la logistique, de la restauration et des ressources humaines. Qu’il s’agisse de postes à responsabilités ou d’opportunités pour profils juniors, ces offres permettent d’intégrer des environnements professionnels structurés et porteurs de croissance.

Les candidats sont invités à préparer des candidatures ciblées, professionnelles et à postuler rapidement afin de maximiser leurs chances d’évolution et de stabilité professionnelle.