Offres d’Emploi au Maroc : Maintenance Industrielle, Ressources Humaines, Production et Paie

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se renforcer dans plusieurs secteurs stratégiques, notamment l’industrie, les ressources humaines, la production industrielle et la gestion de la paie. Les entreprises recherchent des profils qualifiés, expérimentés et opérationnels afin d’accompagner leur croissance et d’améliorer leur performance organisationnelle.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités de recrutement actuellement ouvertes dans différentes villes du Royaume, notamment Rabat–Témara, Marrakech, Tanger et Salé. Ces offres s’adressent aussi bien aux profils techniques qu’aux cadres RH, avec des perspectives d’évolution intéressantes.

Recrutement Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) – Rabat / Témara

Dans le cadre de son développement, une entreprise opérant dans le secteur industriel recrute un Technicien de Maintenance Industrielle pour renforcer ses équipes techniques.

Présentation du poste

Le Technicien de Maintenance est chargé d’assurer la continuité de fonctionnement des équipements industriels, tout en garantissant la sécurité, la fiabilité et la performance des installations. Ce poste est essentiel pour limiter les arrêts de production et optimiser la durée de vie des machines.

Missions principales

• Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plannings établis

• Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance curative

• Intervenir sur les équipements mécaniques, électriques et électromécaniques

• Proposer des actions d’amélioration pour optimiser les performances des installations

• Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi technique

• Respecter les normes de sécurité et les procédures internes

Profil recherché

• Diplôme de Technicien Spécialisé ou équivalent

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

• Bonne maîtrise de la maintenance industrielle préventive et curative

• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse

Localisation

• Région Rabat – Témara

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
Sourcing@ifcarsolutions.com

Opportunité RRH – Responsable Ressources Humaines F&B – Marrakech

Une structure opérant dans le secteur de l’hôtellerie, restauration et F&B est à la recherche d’un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour un poste basé à Marrakech.

Rôle et responsabilités

Le Responsable Ressources Humaines joue un rôle stratégique dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des équipes opérationnelles dans un environnement dynamique et exigeant.

Missions principales

• Gestion RH opérationnelle : recrutement, intégration, formation et développement des compétences

• Supervision de la paie et de l’administration du personnel

• Gestion des relations sociales et du climat interne

• Mise en place et suivi des procédures RH

• Accompagnement des managers sur les problématiques RH

Profil recherché

• Expérience confirmée en Ressources Humaines dans le secteur Hôtellerie / Restauration / F&B

• Maîtrise des processus RH opérationnels

• Excellent relationnel et sens du service

• Capacité à évoluer dans un environnement à forte pression opérationnelle

Localisation

• Marrakech

Candidature

Les candidatures et recommandations peuvent être envoyées par email à :
rh@hotelsatlas.com

Recrutement Agent de Production – Tanger (Zone Franche)

Une grande entreprise industrielle recrute des Agents de Production pour son site basé à Tanger – Zone Franche d’Exportation.

Présentation du poste

L’Agent de Production intervient directement sur les lignes de fabrication et participe à la réalisation des objectifs de production dans le respect des standards qualité, sécurité et délais.

Missions principales

• Exécuter les opérations de production selon les consignes

• Respecter les procédures de qualité et de sécurité

• Assurer le contrôle visuel des pièces produites

• Maintenir la propreté et l’organisation du poste de travail

• Participer à l’amélioration continue des processus

Informations clés

• Lieu : Aptiv Services Tanger – Zone Franche d’Exportation

• Démarrage : Immédiat

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV ou leurs coordonnées complètes à l’adresse suivante :
M2_Recrutement@aptiv.com

Chargé(e) de Paie Confirmé(e) – Salé

Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, une entreprise basée à Salé recrute un(e) Chargé(e) de Paie Confirmé(e).

Missions principales

• Élaboration et contrôle de la paie dans le respect de la législation sociale marocaine

• Préparation et gestion des variables de paie

• Réalisation des déclarations sociales : CNSS, AMO, CIMR, IR

• Gestion administrative du personnel : contrats, attestations, congés et absences

• Suivi des dossiers RH et reporting

• Veille réglementaire en matière sociale et paie

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent

• Expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 3 ans souhaités)

• Bonne maîtrise des outils de paie et d’Excel

• Rigueur, sens de la confidentialité et organisation

• Bon relationnel et esprit d’équipe

Candidature

Merci d’adresser votre CV à l’adresse suivante en précisant l’intitulé du poste en objet :
sourcing.srh2021@gmail.com
Objet : Chargé(e) de Paie – Salé

Conclusion

Ces opportunités démontrent la diversité des recrutements actuellement ouverts au Maroc, aussi bien dans l’industrie que dans les ressources humaines et la production. Les profils techniques, RH et administratifs disposant d’une expérience solide ou d’une forte motivation ont aujourd’hui de réelles chances d’intégration professionnelle.

Pour maximiser vos chances, il est recommandé d’envoyer un CV clair, structuré et à jour, en respectant scrupuleusement les consignes de candidature indiquées dans chaque offre.