Offres d’emploi au Maroc : HSE, Maintenance et Technique

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’offrir de nombreuses opportunités pour les profils spécialisés dans le secteur industriel, la sécurité, la maintenance et les services techniques. Les entreprises recherchent des professionnels capables de garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la performance opérationnelle. Dans cet article, nous vous présentons plusieurs offres d’emploi actuelles, détaillant les missions, les profils recherchés et les modalités de candidature.

Responsable HSE – Marrakech

Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos clients basé à Marrakech, nous recherchons un Responsable HSE expérimenté. Ce poste stratégique implique la gestion de la sécurité, de la santé et de l’environnement au sein de l’entreprise.

Missions principales

• Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels au sein de l’organisation.

• Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité, de santé et d’environnement.

• Mettre en place des démarches d’amélioration continue, analyser les incidents et proposer des actions correctives.

• Déployer les actions de prévention, telles que les exercices d’évacuation et le contrôle des équipements.

• Organiser les audits HSE et assurer le suivi de la conformité aux réglementations en vigueur.

• Gérer, mettre à jour et suivre les systèmes environnementaux ainsi que la veille réglementaire.

Profil recherché

• Expérience professionnelle de 5 à 8 ans dans un poste similaire.

• Bonne maîtrise de la réglementation HSE.

• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse.

Conditions

• Salaire : à discuter selon profil et expérience.

• Type de contrat : à discuter.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet du mail à : candidat@titaniumjob.ma.

Technicien HSE – TAC Tanger

Une autre opportunité est disponible pour les techniciens HSE au sein de l’industrie automobile à Tanger. Ce poste est destiné aux professionnels souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant et dynamique.

Qualifications requises

• Bac+2 minimum en HSE ou domaine similaire.

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie automobile.

• Bonne connaissance des réglementations et normes HSE, notamment ISO 45001 et ISO 14001.

• Bon niveau en français et en anglais pour la communication et les rapports techniques.

Candidature

Les candidats doivent envoyer leur CV avec pour objet « TECHNICIEN HSE 2026 » à : recruitment.morocco@marturfompak.com.

Agent Technique Spécialisé en Climatisation et Froid – Groupe LabelVie

Le Groupe LabelVie, acteur majeur de la distribution au Maroc, recherche un Agent Technique spécialisé en climatisation et froid pour renforcer ses équipes techniques. Ce poste permet de participer à la maintenance et à la performance des installations industrielles de l’entreprise.

Missions principales

• Garantir le bon fonctionnement des installations de climatisation et de froid.

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.

• Suivre les interventions des prestataires et veiller à la qualité des prestations.

Profil recherché

• Formation Bac+2 en froid, climatisation ou maintenance.

• Expérience minimale d’un an dans un poste similaire.

• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Informations clés

• Secteur : Distribution.

• Expérience : Junior (1 à 3 ans).

• Type de contrat : CDI.

• Télétravail : non disponible.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : s.rahhali@labelvie.ma. Il est recommandé de partager cette offre avec votre réseau professionnel afin de maximiser la diffusion.

Technicien de Maintenance – Bouznika

Best Profil recrute pour le compte de son client des techniciens de maintenance dans la région de Bouznika. Ce poste est essentiel pour assurer la continuité et la performance des équipements industriels.

Missions principales

• Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements.

• Organiser les interventions de maintenance préventive et corrective.

• Réaliser les interventions de maintenance curative et préventive.

• Contribuer à l’amélioration continue dans le domaine de la maintenance.

Profil recherché

• Diplôme Bac+2 en électromécanique ou maintenance des systèmes automatisés.

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Type de contrat

• Intérim, offrant une expérience professionnelle dans un environnement technique exigeant.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à : recrutement-49001885@jobaffinity.fr.

Pourquoi ces postes sont attractifs

Les offres d’emploi présentées ci-dessus offrent plusieurs avantages pour les candidats qualifiés :

• Développement de compétences spécialisées en HSE, maintenance et technique.

• Opportunités dans des entreprises reconnues dans leurs secteurs.

• Possibilité d’évolution professionnelle et d’acquisition d’expérience dans des environnements dynamiques et structurés.

• Salaire et conditions négociables selon le profil et l’expérience, permettant aux candidats de valoriser leur expertise.

Ces postes sont particulièrement adaptés aux professionnels ayant une expérience dans les environnements industriels, automobiles ou de distribution, et souhaitant évoluer dans des métiers techniques et stratégiques.

Conclusion

Le marché de l’emploi technique et HSE au Maroc est en pleine expansion, avec une demande importante pour les profils spécialisés. Les postes de Responsable HSE, Technicien HSE, Agent Technique en climatisation et maintenance industrielle offrent des perspectives de carrière solides et des opportunités d’évolution. Pour réussir votre candidature, il est essentiel de présenter un CV clair, détaillant vos expériences, formations et compétences techniques.

Chaque offre possède des critères précis, et il est recommandé de suivre scrupuleusement les modalités de candidature pour maximiser vos chances de succès. Les entreprises cherchent avant tout des candidats rigoureux, autonomes et motivés, capables de s’intégrer rapidement et d’apporter une valeur ajoutée à leurs équipes.