Offres d’emploi au Maroc : Finance, Industrie et Stages en RH/IT

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une croissance significative, particulièrement dans les secteurs de la finance, de l’industrie, de la logistique et des technologies de l’information. De nombreuses entreprises locales et internationales en pleine expansion recherchent des profils qualifiés pour soutenir leur développement et améliorer leur performance opérationnelle. Cet article présente plusieurs opportunités professionnelles, détaillant les postes, missions, profils recherchés et modalités de candidature.

1. Responsable Administratif et Financier – Secteur Transport & Logistique, Maroc

Une entreprise marocaine en pleine expansion dans le secteur du transport et de la logistique recrute actuellement un Responsable Administratif et Financier (RAF) afin d’accompagner sa structuration et d’optimiser ses performances financières et opérationnelles.

Missions principales

Le RAF aura un rôle stratégique dans le pilotage de l’entreprise et devra accomplir les missions suivantes :

• Superviser la gestion financière, comptable et administrative de l’entreprise.

• Assurer le contrôle de gestion, le suivi des budgets, de la trésorerie et de la rentabilité.

• Fournir un reporting fiable à la Direction Générale pour faciliter la prise de décisions stratégiques.

• Superviser la comptabilité, la fiscalité et garantir le respect des obligations légales.

• Mettre en place des procédures internes, outils de pilotage et indicateurs de performance.

• Accompagner la croissance de l’entreprise, les projets d’investissement et les initiatives de structuration.

Profil recherché

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Diplôme Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou gestion.

• Expérience confirmée en tant que Responsable Administratif et Financier, de préférence dans un environnement industriel, logistique ou transport.

• Maîtrise du pilotage financier, reporting, cash management et optimisation des coûts.

• Leadership, rigueur, sens de l’analyse et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et leurs prétentions salariales à l’adresse : contact@cssm.ma.

2. Recrutement EURL Paper West – Industrie et Production, Oran

EURL Paper West, une entreprise industrielle basée à Bir el Djir (Oran), recherche des profils qualifiés et motivés pour renforcer son équipe dans le cadre du développement de ses activités. Plusieurs postes sont disponibles, chacun ayant des responsabilités spécifiques et exigeant une expertise technique ou managériale.

Postes disponibles

a. Responsable de production

Missions :

• Planifier, organiser et superviser le processus de production.

• Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.

• Manager et coordonner les équipes de production.

• Optimiser les procédés industriels tout en veillant à la sécurité des opérations.

Profil recherché :

• Diplôme en génie industriel ou équivalent.

• Expérience confirmée dans un poste similaire.

• Sens de l’organisation, leadership et esprit d’analyse.

b. Technicien régleur

Missions :

• Réglage et mise en route des machines de production.

• Suivi du bon fonctionnement des équipements industriels.

• Contrôle qualité en cours de production.

• Intervention rapide en cas de dysfonctionnement.

Profil recherché :

• Formation technique en mécanique, électromécanique ou équivalent.

• Expérience souhaitée en milieu industriel.

• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

c. Maintenancier qualifié

Missions :

• Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements.

• Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques.

• Participer à l’amélioration continue des installations.

• Respecter les consignes de sécurité.

Profil recherché :

• Diplôme en maintenance industrielle ou équivalent.

• Expérience significative dans un poste similaire.

• Réactivité, polyvalence et sens des responsabilités.

Exigences supplémentaires :

• Expérience obligatoire.

• Disponibilité immédiate.

Modalités de candidature :
Envoyer le CV à recrutement@paper-west.com.

3. Stagiaires RH et Informatique – Projet HRIS

Certaines entreprises proposent également des opportunités pour les jeunes diplômés ou étudiants souhaitant acquérir de l’expérience dans les systèmes d’information des ressources humaines (HRIS) et l’informatique.

Missions principales

• Participer à la gestion et à la mise à jour des données RH.

• Contribuer à l’amélioration des processus internes.

• Supporter le projet HRIS et assurer la qualité des informations saisies dans le système.

Profil recherché

• Étudiant ou jeune diplômé en ressources humaines ou informatique.

• Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement.

• Sens de l’organisation et rigueur dans le traitement des données.

Modalités de candidature :
Envoyer le CV à recruit.morocco@cvgrp.com pour postuler.

Conclusion

Le marché de l’emploi au Maroc offre aujourd’hui de nombreuses opportunités dans les secteurs de la finance, de l’industrie, de la logistique et de la technologie. Les entreprises recherchent des professionnels capables de contribuer à la performance organisationnelle, d’optimiser les processus et de soutenir leur croissance.

Ces offres permettent aux candidats de développer leurs compétences dans des environnements dynamiques et professionnels, que ce soit dans un poste stratégique en finance, un rôle technique dans la production industrielle ou un stage en RH et IT. Les candidats sont encouragés à postuler rapidement avec un dossier complet et professionnel, comprenant un CV détaillé et, lorsque demandé, leurs prétentions salariales.