Offres d’Emploi au Maroc : Comptabilité, Gestion de Stocks, Ressources Humaines et HSE

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se développer dans plusieurs secteurs stratégiques, notamment la comptabilité, la logistique, les ressources humaines et la sécurité industrielle. De nombreuses entreprises recherchent des profils qualifiés pour renforcer leurs équipes, optimiser leurs processus et assurer le développement durable de leurs activités. Dans cet article, nous présentons plusieurs postes actuellement disponibles, détaillant les missions, le profil requis et les modalités de candidature.

Aide-Comptable – Agadir

Une société spécialisée dans le transport national et international, basée à Agadir – Aït Melloul, recrute un(e) Aide-Comptable pour accompagner son service administratif et financier. Ce poste est idéal pour un profil débutant ou intermédiaire souhaitant développer ses compétences en comptabilité.

Missions principales

• Saisie et suivi des opérations comptables quotidiennes.

• Classement et archivage des pièces comptables.

• Suivi des factures clients et fournisseurs.

• Assistance à la préparation des déclarations fiscales et sociales.

• Participation aux travaux de clôture comptable.

• Coordination avec le service administratif et financier.

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité, gestion ou équivalent.

• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels comptables.

• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents contextes professionnels.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à : yassinedider5@gmail.com
Lieu de travail : Agadir – Aït Melloul

Ce poste offre une opportunité de formation et de progression professionnelle dans un environnement dynamique et structuré, permettant au candidat de se familiariser avec l’ensemble des processus comptables d’une société de transport.

Gestionnaire de Stocks – Agadir, Errachidia, Guelmim, Laayoune, Dakhla

BEST PROFIL, pour le compte de son client, recrute un Gestionnaire de Stocks dans plusieurs villes du Maroc. Ce rôle est central dans la gestion des flux de marchandises et le contrôle des inventaires.

Missions principales

• Gestion et suivi des stocks et inventaires.

• Organisation des entrées et sorties de marchandises.

• Optimisation des flux et des procédures logistiques.

• Coordination avec les services commerciaux et d’approvisionnement.

Profil recherché

• Expérience préalable dans le domaine de la gestion de stocks.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des stocks.

• Rigueur, organisation et esprit d’initiative.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur candidature à : recrutement-49738640@jobaffinity.fr

Ce poste est adapté aux professionnels souhaitant évoluer dans la logistique et la gestion des stocks au sein d’entreprises structurées et multi-sites.

Responsable Ressources Humaines – Casablanca

Une entreprise dynamique recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour superviser la politique RH et le développement des collaborateurs.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.

• Superviser l’administration du personnel et assurer la conformité légale.

• Piloter le recrutement, l’intégration et la gestion des talents.

• Élaborer et suivre les plans de formation.

• Accompagner les managers et veiller au climat social au sein des équipes.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines.

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Maîtrise du droit social et des outils de gestion RH.

• Leadership, rigueur et excellentes qualités relationnelles.

• Capacité à gérer des situations complexes et à promouvoir la motivation des équipes.

Conditions

• Contrat : CDI.

• Disponibilité : immédiate.

• Lieu : Casablanca.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à : rhmaroc03@groupe-crit.com
Objet du mail : Candidature RRH

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté souhaitant piloter l’ensemble de la fonction RH au sein d’une entreprise structurée, avec des responsabilités stratégiques et opérationnelles.

Responsable HSE – Site Industriel

Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise industrielle recrute un Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Ce rôle est clé pour assurer la conformité réglementaire et promouvoir une culture de sécurité sur le site.

Responsabilités principales

• Diriger et gérer toutes les activités HSE sur le site.

• Maintenir et mettre en œuvre le système de gestion HSE.

• Réaliser des évaluations des risques, des audits et des enquêtes sur incidents.

• Soutenir les procédures de permis de travail et d’intervention d’urgence.

• Promouvoir la culture HSE auprès de l’ensemble des collaborateurs.

• Animer des actions de sensibilisation et des formations HSE.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 ou diplôme d’ingénieur en QHSE.

• Expérience significative dans un environnement industriel.

• Excellente connaissance de la réglementation HSE.

• Leadership, rigueur et excellentes capacités de communication.

• Capacité à anticiper les risques et à gérer des situations critiques.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à : recrutement.ma@simoldes.com
Objet : Responsable HSE

Ce poste est destiné à un professionnel expérimenté capable de structurer et de piloter la fonction HSE sur un site industriel, en veillant à la sécurité des collaborateurs et à la conformité aux normes.

Conclusion

Ces offres d’emploi couvrent plusieurs secteurs stratégiques et offrent des opportunités intéressantes pour les professionnels débutants comme expérimentés. Les postes proposés dans la comptabilité, la logistique, les ressources humaines et le HSE permettent aux candidats de développer leurs compétences, de prendre des responsabilités importantes et de contribuer au développement des entreprises marocaines et algériennes.

Les candidats sont invités à postuler rapidement en respectant les modalités précisées pour chaque poste, afin de profiter de ces opportunités et de rejoindre des structures offrant un cadre de travail stimulant et des perspectives de carrière solides.