Recrutement à Casablanca 2025 : Ingénieurs, BTP, Immobilier, Finance et Fonctions Support

Le marché de l’emploi à Casablanca confirme en 2025 son rôle de moteur économique du Maroc. Capitale économique du Royaume, la ville concentre une forte demande en profils qualifiés dans les secteurs du BTP, de l’immobilier, de la finance, des achats, de la logistique et des fonctions support. Les entreprises recherchent aujourd’hui des talents expérimentés, capables de piloter des projets complexes, d’accompagner la croissance et de répondre aux exigences de performance, de qualité et de conformité.

Dans ce contexte, plusieurs postes stratégiques sont actuellement ouverts à Casablanca, couvrant aussi bien les métiers techniques que les fonctions managériales et administratives. Ces opportunités s’adressent à des profils disposant d’une expérience confirmée, souhaitant évoluer dans des environnements professionnels exigeants et structurés.

Postes ouverts à Casablanca : opportunités pour profils expérimentés

Les entreprises en phase de développement privilégient aujourd’hui des candidats immédiatement opérationnels. Les postes proposés couvrent un large spectre de compétences, allant de la gestion de travaux et de projets à la finance, en passant par les achats, le commerce et l’assistanat de direction.

Métiers du BTP et de l’ingénierie

Le secteur du bâtiment et des travaux publics continue de recruter activement à Casablanca, notamment pour des projets d’envergure nécessitant rigueur, coordination et expertise technique.

• Ingénieur Travaux Junior : destiné à des profils disposant d’au moins deux ans d’expérience, ce poste implique le suivi de chantiers, la coordination avec les équipes techniques et le respect des délais et budgets.

• Ingénieur Travaux Senior : avec un minimum de quatre ans d’expérience, ce rôle nécessite une maîtrise avancée de la gestion de travaux, du pilotage d’équipes et du suivi financier des projets.

• Chef de Projet BTP : profil confirmé avec au moins cinq ans d’expérience, chargé de la gestion globale des projets, depuis la planification jusqu’à la livraison, en assurant la qualité, la sécurité et la rentabilité.

• Architecte : avec cinq ans d’expérience minimum, l’architecte intervient dans la conception, la coordination avec les bureaux d’études et le suivi architectural des projets.

Ces postes requièrent une solide connaissance des normes du bâtiment, une capacité d’analyse élevée et un excellent sens de l’organisation.

Opportunités dans l’immobilier et le commerce spécialisé

Le secteur immobilier et le commerce haut de gamme représentent également des pôles importants de recrutement à Casablanca.

• Commercial en Immobilier : avec trois ans d’expérience minimum, ce poste consiste à développer un portefeuille clients, assurer la prospection, la négociation et la conclusion de transactions immobilières.

• Commercial en Mobilier de Luxe : profil disposant d’au moins cinq ans d’expérience dans la vente de produits premium, avec une forte orientation client et une excellente présentation.

Ces fonctions exigent un sens aigu de la relation commerciale, une bonne connaissance du marché et une capacité à atteindre des objectifs ambitieux.

Fonctions support et postes stratégiques en entreprise

Les entreprises recherchent également des profils expérimentés pour renforcer leurs fonctions support, essentielles au bon fonctionnement et à la structuration des organisations.

Achats, logistique et supply chain

• Chargé(e) Achats & Importation anglophone : avec cinq ans d’expérience, ce poste implique la gestion des fournisseurs internationaux, le suivi des opérations d’importation et la négociation des conditions d’achat. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

• Responsable Stock : profil senior avec six ans d’expérience, chargé de la gestion des stocks, de l’optimisation des flux et du contrôle des inventaires.

• Consultant Appels d’Offres anglophone : avec six ans d’expérience, ce rôle consiste à analyser, préparer et gérer les dossiers d’appels d’offres, notamment dans un contexte international.

Finance, gestion et comptabilité

• Comptable : poste destiné à un profil disposant d’au moins sept ans d’expérience, avec une parfaite maîtrise de la comptabilité générale, des clôtures et des obligations fiscales.

• Contrôleur(se) de Gestion : avec six ans d’expérience minimum, ce poste joue un rôle clé dans le pilotage de la performance financière, l’analyse des coûts et l’aide à la prise de décision.

Assistanat et fonctions exécutives

• Executive Assistant : profil très expérimenté avec six ans d’expérience, chargé d’assister la direction générale dans l’organisation, la gestion d’agenda et la coordination stratégique.

• Assistante Anglophone : avec six ans d’expérience, ce poste requiert une excellente maîtrise de l’anglais et une grande polyvalence administrative.

Profils recherchés et compétences clés

Pour l’ensemble de ces opportunités basées à Casablanca, les entreprises recherchent des candidats présentant les qualités suivantes :

• Expérience professionnelle confirmée dans le poste concerné.

• Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités.

• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.

• Excellentes compétences en communication.

• Maîtrise de l’anglais obligatoire pour les postes mentionnés comme anglophones.

Ces compétences sont aujourd’hui essentielles pour évoluer dans un environnement professionnel compétitif et internationalisé.

Pourquoi travailler à Casablanca

Casablanca offre un écosystème économique dynamique, avec de nombreuses opportunités de carrière dans des secteurs variés. La ville attire des entreprises nationales et internationales, offrant ainsi des perspectives d’évolution professionnelle, de mobilité et de développement des compétences.

Travailler à Casablanca, c’est également bénéficier d’un environnement professionnel structuré, d’un réseau d’affaires étendu et de projets à forte valeur ajoutée.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés par l’un de ces postes sont invités à envoyer leur CV en précisant l’intitulé du poste en objet à l’adresse suivante :

yousra.kanissi@kwiksourcing.com

Il est également possible de manifester son intérêt via message direct.

Conclusion

Les opportunités de recrutement actuellement ouvertes à Casablanca témoignent de la forte demande en profils expérimentés dans les secteurs du BTP, de l’immobilier, de la finance, des achats et des fonctions support. Ces postes s’adressent à des professionnels souhaitant relever de nouveaux défis et évoluer dans des environnements exigeants et structurés.

Si vous disposez de l’expérience requise et que vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, ces opportunités représentent un véritable levier de développement professionnel.