Recrutement au Maroc : Opportunités CDI en Finance, BTP et Ressources Humaines

Le marché de l’emploi au Maroc continue de montrer une dynamique positive, notamment dans les secteurs de la finance, du BTP, de la gestion de projets et des ressources humaines. Plusieurs entreprises renforcent actuellement leurs équipes afin d’accompagner leur croissance et d’optimiser leurs performances organisationnelles et financières. Ces recrutements concernent des profils qualifiés, disposant de compétences techniques solides et d’un fort potentiel d’évolution professionnelle.

Dans cet article, nous vous présentons un panorama détaillé de plusieurs opportunités de recrutement actuellement ouvertes, destinées à des candidats motivés souhaitant s’inscrire dans un projet professionnel stable et structurant.

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Recrutement d’un(e) Contrôleur(se) de Gestion – Contrat CDI

Dans le cadre de son développement, une entreprise recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion afin de renforcer son pilotage financier et d’améliorer la performance économique de ses activités.

Missions principales

Le ou la Contrôleur(se) de Gestion interviendra sur l’ensemble des processus liés à la gestion financière et au contrôle budgétaire. Les principales responsabilités incluent :

• L’élaboration et le suivi des budgets annuels et périodiques

• L’analyse des écarts entre prévisions et réalisations, avec proposition de recommandations pertinentes

• La mise à jour régulière des tableaux de bord financiers et des indicateurs de performance (KPI)

• Le contrôle des coûts et la fiabilisation des données financières

• La préparation des reportings destinés à la direction générale

Ce poste joue un rôle clé dans la prise de décision stratégique et nécessite une forte capacité d’analyse ainsi qu’une excellente maîtrise des outils financiers.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent

• Très bonne maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

• Capacité à communiquer de manière claire et structurée

Les candidatures doivent être envoyées par email avec la référence indiquée par l’entreprise.

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Recrutement dans le secteur du BTP : Métreur et Responsable Études

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, une entreprise spécialisée dans les travaux publics et les infrastructures recrute plusieurs profils clés du secteur BTP.

Poste 1 : Métreur (H/F)

Le Métreur intervient en amont et en aval des projets de construction afin d’assurer une estimation précise des coûts et un suivi financier rigoureux des chantiers.

Missions principales

• Étude des plans et des dossiers techniques

• Réalisation des métrés et relevés sur site

• Élaboration des devis quantitatifs et estimatifs

• Participation à la préparation des appels d’offres

• Suivi financier des chantiers en coordination avec les équipes projets

Profil recherché

• Diplôme Bac+2 ou plus en génie civil, construction ou équivalent

• Expérience confirmée dans un poste similaire

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques (AutoCAD, logiciels de métré)

• Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation

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Poste 2 : Responsable Études (H/F)

Le Responsable Études occupe une fonction stratégique dans la gestion des appels d’offres et l’optimisation des solutions techniques proposées.

Missions principales

• Analyse technique, administrative et juridique des dossiers d’appels d’offres

• Définition de la stratégie de réponse et des choix techniques

• Validation des méthodes de construction, plannings et ressources

• Optimisation des coûts et des délais par des solutions innovantes

• Coordination avec la direction, les chefs de projets et les équipes travaux

• Présentation et défense des offres techniques et commerciales

Profil recherché

• Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent

• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans les infrastructures

• Excellente maîtrise des normes de construction au Maroc

• Expertise en analyse des coûts et établissement des prix

• Sens du leadership, rigueur et respect des délais

Ces postes offrent l’opportunité de participer à des projets structurants à forte valeur ajoutée.

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Recrutement Assistant Ressources Humaines – Administration du Personnel

Une entreprise industrielle basée dans la région de Boumerdès recrute un Assistant Ressources Humaines afin de renforcer son département RH et améliorer la gestion administrative du personnel.

Missions principales

• Accueil et accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives

• Gestion des absences, congés et mouvements du personnel

• Participation aux opérations de recrutement et d’intégration

• Suivi des dossiers administratifs et du pointage

• Contribution à l’organisation et à la coordination des activités RH

Profil recherché

• Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

• Bonne maîtrise de Word et Excel

• Motivation, sens de l’apprentissage et esprit d’équipe

• Capacité à travailler dans un environnement structuré et collaboratif

Ce poste constitue une excellente opportunité pour développer une carrière durable dans les métiers des ressources humaines.

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Pourquoi ces opportunités sont stratégiques pour votre carrière

Les postes présentés dans cet article répondent à une forte demande du marché de l’emploi, notamment dans les domaines suivants :

• Contrôle de gestion et finance d’entreprise

• Génie civil, BTP et infrastructures

• Ressources humaines et gestion administrative

Ces secteurs offrent des perspectives d’évolution intéressantes, une stabilité professionnelle et une valorisation continue des compétences. Les entreprises recherchent des profils engagés, capables de contribuer activement à leur croissance et à l’amélioration de leurs performances internes.

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Conclusion

Que vous soyez expert en finance, professionnel du BTP ou jeune diplômé en ressources humaines, ces opportunités de recrutement représentent de véritables leviers pour donner un nouvel élan à votre carrière. Les entreprises privilégient aujourd’hui les profils rigoureux, autonomes et orientés résultats, capables de s’adapter à des environnements professionnels exigeants et en constante évolution.

Si votre profil correspond à l’une de ces offres, il est vivement recommandé de préparer une candidature soignée et structurée afin de maximiser vos chances de succès.