Opportunités d’emploi stratégiques au Maroc : Ressources Humaines, Contrôle de Gestion et Production industrielle

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une évolution constante, portée par la structuration des entreprises, la montée en compétences des talents locaux et la professionnalisation des fonctions support et opérationnelles. Les métiers des ressources humaines, de la finance et de la production industrielle figurent aujourd’hui parmi les plus recherchés, notamment dans les grandes villes comme Casablanca, Meknès et les zones industrielles à forte valeur ajoutée.

Dans cet article détaillé, nous vous présentons trois opportunités professionnelles majeures destinées à des profils qualifiés et expérimentés : un poste de Responsable Ressources Humaines confirmé à Casablanca, une fonction stratégique de Contrôleur de Gestion Senior au sein d’un groupe industriel structuré, ainsi qu’un poste opérationnel d’Assistant de Production spécialisé en gestion des stocks basé à Meknès. Ces opportunités s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans des environnements exigeants, orientés performance et amélioration continue.

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Offre d’emploi : Responsable Ressources Humaines confirmé à Casablanca

Basée dans le quartier California à Casablanca, une organisation en phase de développement recherche un Responsable Ressources Humaines confirmé afin de piloter l’ensemble de la fonction RH et d’accompagner la croissance de ses activités.

Le rôle stratégique du Responsable RH

Le Responsable RH occupe une position centrale dans l’entreprise. Il est à la fois garant du cadre social, partenaire stratégique de la direction et acteur clé du développement du capital humain. Dans un contexte économique compétitif, la qualité de la gestion des ressources humaines devient un facteur déterminant de performance durable.

Missions principales

Le titulaire du poste sera chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en cohérence avec les objectifs globaux de l’organisation. Cela inclut la gestion du recrutement, l’identification des talents, la mise en place de plans de formation et l’accompagnement des parcours professionnels.

Il assurera également la gestion des relations sociales, veillera au respect de la législation du travail et garantira la conformité des pratiques internes. Une part importante de ses missions consistera à améliorer en continu les processus RH, à structurer les procédures et à contribuer à la modernisation des outils de gestion du personnel.

Profil recherché

Ce poste s’adresse à des professionnels titulaires d’un Bac +5 en Management des Ressources Humaines ou discipline équivalente, justifiant d’une expérience minimale de cinq ans dans un poste similaire. Le candidat idéal dispose d’une vision stratégique, d’un excellent sens de l’organisation et de solides compétences relationnelles.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : cabinet.ybaccompagnement@gmail.com

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Offre d’emploi : Contrôleur de Gestion Senior

Dans le cadre du renforcement de sa direction financière, un groupe industriel recrute un Contrôleur de Gestion Senior afin d’accompagner la performance économique de ses différentes entités et de contribuer activement aux décisions stratégiques.

L’importance du contrôle de gestion dans l’entreprise

Le contrôle de gestion joue un rôle essentiel dans le pilotage de la performance financière. Il permet d’analyser les résultats, d’anticiper les risques, d’optimiser les coûts et d’éclairer la prise de décision. Le Contrôleur de Gestion Senior agit comme un véritable partenaire business auprès de la direction.

Missions principales

Le poste consiste à participer à l’élaboration des budgets annuels, des plans d’actions et des exercices de reforecast, en cohérence avec la stratégie globale du groupe. Le contrôleur de gestion assure le suivi budgétaire, analyse les écarts entre les prévisions et les réalisations, et formule des recommandations pour améliorer la rentabilité.

Il est également chargé d’analyser la performance économique par activité, par projet ou par gamme de produits, de mettre en place la comptabilité analytique et de calculer les coûts de production industriels et les coûts de revient.

La supervision des inventaires périodiques et annuels, le suivi des ordres de fabrication et la fiabilité des données dans le système d’information font partie intégrante de ses responsabilités. Le poste inclut également l’élaboration et l’analyse des reportings financiers ainsi que le suivi des indicateurs clés de performance tels que le chiffre d’affaires, les marges, les coûts logistiques et les effectifs.

Profil recherché

Ce poste est destiné à des candidats titulaires d’un Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent, disposant d’une expérience confirmée de cinq à dix ans, idéalement dans un environnement industriel. Une excellente maîtrise des outils informatiques, des ERP et des logiciels de gestion financière est indispensable.

Candidature

Les professionnels intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : recrutement.fgam@figeac-aero.com en précisant en objet « Contrôleur de Gestion Senior ».

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Offre d’emploi : Assistant de Production spécialisé en gestion des stocks à Meknès

Une entreprise industrielle basée à Meknès recherche un Assistant de Production expérimenté pour renforcer son organisation opérationnelle. Rattaché au Responsable de production, ce poste est essentiel au bon fonctionnement de la chaîne de production.

Rôle et responsabilités

L’Assistant de Production assure le suivi et la gestion des stocks de matières premières. Il veille à la mise à jour des bases de données et des logiciels de gestion, contrôle les niveaux de stock et anticipe les ruptures afin de garantir la continuité de la production.

Il est également chargé d’éviter le surstockage afin de limiter les coûts et les pertes, de vérifier la conformité des livraisons en termes de quantité, de qualité et de délais, et de mettre en place des systèmes de traçabilité efficaces.

Le poste comprend la réalisation d’inventaires réguliers, l’analyse des écarts de stock, la proposition de solutions d’optimisation et l’élaboration de rapports de suivi destinés à la direction. Une collaboration étroite avec les équipes de production est indispensable pour ajuster les besoins en matières premières.

Profil recherché

Ce poste s’adresse à des candidats disposant d’un Bac +2 minimum en gestion, audit, finance ou domaine équivalent, avec une expérience en gestion de stock ou en environnement industriel. Rigueur, organisation et esprit d’analyse sont des qualités clés pour réussir dans cette fonction.

Conditions et candidature

Le salaire est à discuter selon le profil et l’expérience. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : imanerhsomacos1@gmail.com

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Conclusion

Ces opportunités de recrutement illustrent la dynamique actuelle du marché de l’emploi au Maroc, notamment dans les fonctions à forte valeur ajoutée liées à la gestion des ressources humaines, au pilotage financier et à la production industrielle. Pour les candidats qualifiés, ces postes représentent de réelles perspectives d’évolution professionnelle au sein d’organisations structurées et orientées performance.

Si vous correspondez à l’un de ces profils, il est recommandé de postuler rapidement afin de saisir ces opportunités et de contribuer activement au développement des entreprises concernées.