Opportunités d’emploi dans le secteur BTP, RH et Maintenance au Maroc

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se renforcer, notamment dans les secteurs du BTP, de l’ingénierie, des ressources humaines et de la maintenance industrielle. Plusieurs entreprises recherchent aujourd’hui des profils qualifiés afin d’accompagner leurs projets et leurs activités opérationnelles dans différentes villes du Royaume. Cet article propose une présentation détaillée des postes actuellement ouverts, des missions associées, ainsi que des compétences requises pour chaque fonction. Il s’adresse aux jeunes diplômés comme aux professionnels expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré.

---

1. Recrutement d’un Ingénieur en Génie Civil – Débutant ou avec une première expérience

Une entreprise spécialisée dans le BTP et les travaux publics recrute un Ingénieur en Génie Civil pour occuper un poste d’Aide Chef de Projet. Le candidat retenu interviendra sur plusieurs chantiers à travers le Maroc, ce qui nécessite une mobilité nationale et une forte motivation pour le travail de terrain.

Missions principales du poste

L’Aide Chef de Projet aura pour rôle d’accompagner le Chef de Projet dans la gestion technique et administrative des chantiers. Parmi les missions essentielles, on retrouve :

• Suivi quotidien de l’avancement des travaux et contrôle du respect des plannings.

• Coordination avec les chefs de chantier, les topographes et les différentes équipes techniques mobilisées sur le terrain.

• Préparation des rapports d’avancement, des attachements, ainsi que des dossiers d’exécution.

• Contrôle des rendements, des quantités et de la conformité des travaux réalisés.

• Participation active aux réunions de chantier et élaboration des comptes rendus.

• Support technique global au Chef de Projet, notamment dans la planification, la revue des documents techniques et la communication avec les parties prenantes.

Profil recherché

L’entreprise recherche un ingénieur d’État en Génie Civil ou Travaux Publics, débutant ou disposant d’une première expérience, notamment au sein de chantiers ou de stages significatifs. La mobilité nationale est indispensable, car les chantiers peuvent être répartis dans différentes régions du Maroc. Une forte motivation, l’esprit d’équipe et la capacité à gérer des situations complexes sont également attendus.

Les candidatures doivent être envoyées à : recrutementlgbi@gmail.com, en mentionnant dans l’objet du mail « Candidature – Ingénieur Génie Civil ».

---

2. Recrutement de plusieurs profils en RH, maintenance et commerce

Une seconde entreprise recherche plusieurs profils qualifiés pour renforcer ses équipes dans plusieurs villes. Ces postes s’adressent à des professionnels ayant une expérience confirmée ou à des jeunes diplômés motivés.

Profils recherchés

Chargé(e) Administration RH – Casablanca
Ce poste requiert une expérience probante en milieu industriel. Le Chargé Administration RH aura pour mission la gestion administrative du personnel, la préparation des dossiers, la gestion des contrats, le suivi des absences et des congés.

Responsable Maintenance – Casablanca
L’entreprise recherche un ingénieur justifiant d’au moins trois ans d’expérience en maintenance industrielle. Le poste inclut la supervision des équipes techniques, le suivi des interventions, la planification des opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que le contrôle de la qualité des interventions.

Ingénieur Maintenance – Casablanca
Le candidat doit être diplômé en électromécanique. Une première expérience est un atout, mais les profils débutants motivés peuvent également être considérés. Le poste consiste à assurer l’entretien des équipements industriels, analyser les pannes et proposer des améliorations techniques.

Chargé(e) de Recrutement – Casablanca
L’entreprise recherche un profil titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines, avec une première expérience en cabinet de recrutement. Les missions incluent le sourcing, la conduite des entretiens, la sélection des candidats et la gestion du processus complet de recrutement.

Responsable Commercial – Fès, Tanger et Casablanca
Ce poste nécessite une expérience d’au moins deux ans. Le Responsable Commercial sera chargé de développer le portefeuille clients, de négocier des contrats et d’assurer le suivi commercial dans les régions concernées.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à : nd.chemsi@gmail.com, en précisant le poste souhaité dans l’objet du mail.

---

3. Superviseur Ressources Humaines – CDI à Casablanca

Une entreprise située à Casablanca, au centre-ville, recherche un Superviseur Ressources Humaines dans le cadre du développement de ses activités. Ce poste clé consiste à assurer le pilotage opérationnel de la fonction RH et à encadrer l’équipe en place.

Missions principales

Le Superviseur RH aura pour responsabilités :

• Encadrement de l’équipe RH et accompagnement des collaborateurs.

• Suivi du recrutement et gestion du processus d’intégration des nouveaux employés.

• Gestion de l’administration du personnel, incluant les contrats, les dossiers, le pointage et les congés.

• Gestion des déclarations sociales telles que la CNSS, l’AMO ou la CIMR.

• Suivi des procédures disciplinaires, contribution au maintien d’un bon climat social et application des politiques internes.

• Vérification des éléments variables de paie afin d’assurer l’exactitude des traitements.

• Élaboration des tableaux de bord RH et des reportings destinés à la direction.

Profil recherché

Le poste requiert un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent. Une expérience de trois à cinq ans dans una fonction similaire est indispensable, de préférence en supervision. Le candidat doit maîtriser le droit du travail marocain, posséder un sens aigu de l’organisation et faire preuve de discrétion dans la gestion des informations. Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH est également attendue.

Les candidatures doivent être transmises à l’adresse suivante : a.ouajtati@dama.ma.

---

Conclusion

Les opportunités présentées témoignent de la dynamique actuelle du marché de l’emploi au Maroc, notamment dans des secteurs clés comme le BTP, l’industrie, la maintenance et les ressources humaines. Les entreprises recherchent des candidats qualifiés, capables de s’adapter aux exigences opérationnelles et d’accompagner le développement de leurs structures. Les personnes intéressées par l’un de ces postes sont invitées à postuler en respectant les indications fournies.